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Unternehmenskultur

München

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 49 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Max-Planck-Gesellschaft Generalverwaltung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 101 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Max-Planck-Gesellschaft Generalverwaltung
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Max-Planck-Gesellschaft Generalverwaltung
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

49 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre im Fachbereich ist gut, weniger gut seitens der Leitung.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier sehe ich viele Verbesserungsmöglichkeiten.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Kollegiale Führung und Selbstverwaltung

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Alle Ressourcen für Spitzenforschung vorhanden.

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3,0
Arbeitsatmosphäre

Wenn man sich eingearbeitet hat größtenteils ok

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2,0
Kommunikation

Kein Feedback, keine Zielsetzung, wenig Transparenz. Wichtige Entscheidungen werden als Überraschung präsentiert. Stattdessen gibt es lange, irreführende Meetings, die nur Zeit rauben, während die meisten nebenbei einfach normal weiterarbeiten.

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