7 Bewertungen von Bewerbern
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Stellenanzeigen klarer definieren
Das Institut forderte im Juli Bewerbungsunterlagen in Schriftform an-etwas überholt, aber o. k. . Im August erfolgte eine Absage-ohne meine Unterlagen. Diese forderte ich daraufhin an. Eine Reaktion erfolgte nicht. Ein halbes Jahr später erhielt ich meine Unterlagen mit dem unsinnigen Satz "... zu unserer Entlastung zurück". Wenn die Unterlagen eine derartige Belastung darstellen, wäre es hilfreich auf die elektronische Form umzustellen. Darüber hinaus hätte man sich vielleicht schon mit der Absage der Unterlagen entlasten können, so wie es üblich ist. Wäre meine gut strukturierte und saubere Mappe eine Belastung gewesen, hätte ich den Satz ebenso verstanden, aber auch hier, hätte man sie sofort zurücksenden können und müssen. Darüber hinaus befand sich mein Bewerbungsschreiben noch in der Mappe, dies sendet man nie zurück. Eine DIN-Norm im Schreiben des Institutes suchte man vergebens, einen Briefkopf mit Firmenlogo ebenso. Die rechtliche Bedeutung des unsinnigen Satzes kennt jeder, kein modernes Unternehmen benutzt ihn mehr. Nie wieder...
04.05.2016 Bewerbung abgeschickt
Keine Eingangsbestätigung
Keine Antwort
Bewerbung/vor Bewerbungsgespräch: schnelle und höfliche Antwort, gute Besuchsplanung und Übermittlung von Informationen (alles durch/mit Fachabteilung); Bewerbungsgespräch (in Fachabteilung/-gruppe): von zuvorkommend bis zu sehr oberflächlich als auch sehr überheblichem Auftreten; nach Bewerbungsgespräch/-besuch: schnelle Reisekostenerstattung nach Einreichung, keine Benachrichtigung zum Bewerbungsausgang/jegliche Anfragen an Fachabteilung/-gruppe aber auch Personalabteilung blieben unbeantwortet
Nach einer Eingangsbestätigung erhielt ich in der Woche nach Bewerbungsschluss einen Anruf und eine Einladung zum Bewerbungsgespräch.
Im Gespräch wurde dann einiges recht schnell deutlich.
Die ausgeschriebene Stelle entsprach nicht dem tatsächlichen Aufgabengebiet. Keine der Kernkompetenzen aus der Stellenanzeige waren im Endeffekt gefordert.
Mir wurde wiederholt nahegelegt, dass es primär um redaktionelle Aufgaben ginge obwohl in der Stellenanzeige explizit von "Konzeption" und "Gestaltung" die Rede war. Die Quintessenz des Gesprächs war, dass kein Mediendesigner, sondern eine Bürokraft/Assistenz gesucht wurde.
Am nächsten Tag nach dem Vorstellungsgespräch erhielt ich dann eine kurze Email aus der Personalabteilung. Keine persönliche Absage.
Nachdem ich einen ganzen Tag im Zug unterwegs war und insgesamt zehn Stunden Fahrt hinter mir hatte ist es extrem unhöflich und degradierend, nur eine kurze unpersönliche Absage zu bekommen in der es heißt, man hätte jemanden genommen, der besser für die Stelle geeignet wäre. Vor allem, da im Gespräch deutlich wurde, dass ich überqualifiziert bin.
So ein Umgang mit Bewerbern ist absolut entwürdigend und unmöglich.
Auf meine Bewerbung hin habe ich eine kurze, vermutlich automatisierte Eingangsbestätigung erhalten. Nach erneuter Anfrage einige Zeit (ca. drei Wochen) später habe ich keine weitere Antwort erhalten.
Nach inzwischen über 2 ½ Monaten und zwei Anfragen habe ich noch immer keine Rückmeldung erhalten. Was ist dort wohl los frage ich mich?
Zusammengefasst kann ich also sagen, dass die Reaktion auf meine Bewerbung nicht sehr zufriedenstellend war. Dennoch vergebe ich drei Sterne, da ich zumindest eine Eingangsbestätigung erhalten habe. Allerdings muss ich für die ausgebliebene Rückmeldung leider einen Stern vergeben. Hätte ich dies vorher gewusst, dann hätte ich mich nicht beworben – im Grunde habe ich meine Zeit verschwendet.