Um hier weiter arbeiten zu dürfen, habe ich andere (besser bezahlte) Karrieremöglichkeiten nicht weiter verfolgt!
Arbeitsatmosphäre
Besser geht nicht!
Kommunikation
Die Kommunikation läuft sehr gut. Ein Stern weniger, weil ich beim Thema Kommunikation der Meinung bin, dass es immer besser gehen kann.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind nicht nur Kollegen, sondern auch Freunde!
Work-Life-Balance
Sämtliche Vorgesetzen unserer Abteilung achten steht's darauf, dass man sich nicht ausbrennt und weißen einen auch mal drauf hin, dass man sich doch etwas zurücknehmen soll wenn man es selbst nicht gleich merkt.
Vorgesetztenverhalten
Die Entscheidungen werden im Team erarbeitet. Der/die Vorgesetzte ist dabei gleichberechtigtes Teammitglied und trifft nur bei Pattsituationen im Team die Entscheidung.
Interessante Aufgaben
Wir forschen an der Grenze des uns Menschen bekannten Wissens. Interessanter geht kaum.
Gleichberechtigung
Auf Gleichberechtigung wird bei uns nicht nur zwischen Mann und Frau geachtet. Die Thematik wird erweitert und umfasst sämtliche aufkommenden persönlichen Unterschiede im Kollegium, die zu unterschiedlicher Behandlung führen könnten.
Arbeitsbedingungen
Wenn wir einen Grund haben irgendetwas zu brauchen, dann bekommen wir es auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Stern weniger, da wir immer mehr auf diesen Gebieten tun könnten. Ansonsten bin ich sehr zufrieden.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu freien Wirtschaft sind die Löhne deutlich geringer. Dafür bekommt man bei Festanstellung aber auch einen kriesensicheren Job, den man, wenn man gewillt ist, bis zur Rente behalten kann.
Karriere/Weiterbildung
Der Umfang der angebotenen und unterstützten Weiterbildungen ist immens! Die Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Instituts sind aber begrenzt. Ein PostDoc kann natürlich ein Forschungsgruppenleiter werden, aber kein Wissenschaftlicher Mitarbeiter kann jemals zum Direktor aufsteigen. Das liegt aber am System der Max-Planck-Gesellschaft bzw. der Wissenschaftskultur in Deutschland und nicht an den örtlichen Gegebenheiten. Unter den nicht-wissenschaftlichen Angestellen gibt es mehr Aufstiegsmöglichekeiten und man könnte vom Azubi zum Resortleiter aufsteiegen.