4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Max-Planck-Institut für Kolloid- und Grenzflächenforschung Bewertungen
Max-Planck-Institut
für
Kolloid-
und
Grenzflächenforschung
Potsdam
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Durchsetzend und unterstützend
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird ungeschönigt bewertet. Manche können damit umgehen, manche nicht. Ich halte dies für eine gute Eigenschaft, da ich so direktes Feedback erhalte und mich schnell verbessern kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es kann schon hart sein, weil schon vieles erwartet wird.
Verbesserungsvorschläge
Bitte darüber nachdenken, auch Praktikanten (Master und Bachelor) die eine sehr lange Zeit ihren Beitrag leisten zumindest als Aushilfekraft zu bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Flache Hierachien, aber hinterhältiges Verhalten von Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der gut organisierte Ablauf von Arbeitsvorgängen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das hinwegsehen über toxische Verhaltensweisen von Kollegen. Des weiteren auch das Unterstützen dieser Verhaltensweisen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Teambonding unter Kollegen, da die Verhältnisse in manchen Büros sehr angespannt sind.
Arbeitsatmosphäre
Sehr strikt, die meisten Kollegen haben sich gegenseitig hinterm Rücken schlecht geredet.
Image
Einige Mitarbeiter reden leider Privat nicht so gut von der Firma.
Work-Life-Balance
Wer sich mit als erstes in die Urlaubsplannung integriert bekommt auch meist die Termine, die er will.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden oft angeboten. Die Persönlichkeitsentwkcklung wird leider nicht gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist gut.
Kollegenzusammenhalt
Manche Kollegen werden indirekt ausgeschlossen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach außen hin immer höflich und respektvoll. Hintenrum wird allerdings leider oft kritisiert.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und lösungsorientiert.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausrüstung ist sehr modern.
Kommunikation
Innerhalb der Verwaltung gut. In den einzelnen Büros ist sie effektiv, aber nie mehr als nötig.
Gleichberechtigung
Die Verwaltungsetage wird von Frauen dominiert. Es herscht dadurch Unausgeglichenheit.
Interessante Aufgaben
Eher weniger. Immer wiederkehrender Ablauf von relativ simplen Computereingaben. Kaum Abwechslung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Um hier weiter arbeiten zu dürfen, habe ich andere (besser bezahlte) Karrieremöglichkeiten nicht weiter verfolgt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Besser geht nicht!
Work-Life-Balance
Sämtliche Vorgesetzen unserer Abteilung achten steht's darauf, dass man sich nicht ausbrennt und weißen einen auch mal drauf hin, dass man sich doch etwas zurücknehmen soll wenn man es selbst nicht gleich merkt.
Karriere/Weiterbildung
Der Umfang der angebotenen und unterstützten Weiterbildungen ist immens! Die Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Instituts sind aber begrenzt. Ein PostDoc kann natürlich ein Forschungsgruppenleiter werden, aber kein Wissenschaftlicher Mitarbeiter kann jemals zum Direktor aufsteigen. Das liegt aber am System der Max-Planck-Gesellschaft bzw. der Wissenschaftskultur in Deutschland und nicht an den örtlichen Gegebenheiten. Unter den nicht-wissenschaftlichen Angestellen gibt es mehr Aufstiegsmöglichekeiten und man könnte vom Azubi zum Resortleiter aufsteiegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu freien Wirtschaft sind die Löhne deutlich geringer. Dafür bekommt man bei Festanstellung aber auch einen kriesensicheren Job, den man, wenn man gewillt ist, bis zur Rente behalten kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Stern weniger, da wir immer mehr auf diesen Gebieten tun könnten. Ansonsten bin ich sehr zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind nicht nur Kollegen, sondern auch Freunde!
Vorgesetztenverhalten
Die Entscheidungen werden im Team erarbeitet. Der/die Vorgesetzte ist dabei gleichberechtigtes Teammitglied und trifft nur bei Pattsituationen im Team die Entscheidung.
Arbeitsbedingungen
Wenn wir einen Grund haben irgendetwas zu brauchen, dann bekommen wir es auch.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft sehr gut. Ein Stern weniger, weil ich beim Thema Kommunikation der Meinung bin, dass es immer besser gehen kann.
Gleichberechtigung
Auf Gleichberechtigung wird bei uns nicht nur zwischen Mann und Frau geachtet. Die Thematik wird erweitert und umfasst sämtliche aufkommenden persönlichen Unterschiede im Kollegium, die zu unterschiedlicher Behandlung führen könnten.
Interessante Aufgaben
Wir forschen an der Grenze des uns Menschen bekannten Wissens. Interessanter geht kaum.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Herausfordernd, kreativ und anspruchsvoll
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Max-Planck-Institut für Kolloid- und Grenzflächenforschung durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Max-Planck-Institut für Kolloid- und Grenzflächenforschung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Max-Planck-Institut für Kolloid- und Grenzflächenforschung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.