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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei max planck institut für medizinische forschung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
max planck institut für medizinische forschung
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
max planck institut für medizinische forschung
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    100%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Konflikte offen austragen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Sich eigene Ziele setzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Druck und wenig Führung

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr wenig Struktur und Zielsetzung

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Starke Gruppen Bildung nach Projekten

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich positiv, Doktoranden arbeiten deutlich mehr

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Professor ist der Monarch, alle anderen sind Untergebene

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super spannende Themen und man hat alle Möglichkeiten

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