Führung geht kaum schlechter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Behandlung der Patientinnen kann ich nicht beurteilen, ich denke, dass der einen oder dem anderen gut geholfen wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungs- und Kommunikationskultur, die Personalabteilung, die wichtige Bitten einfach abblockt.
Verbesserungsvorschläge
An Softskills arbeiten, nur Führungskräfte einstellen, die den Umgang mit Menschen können und mögen, auf überlastete MA achten, mit MA reden, die Dinge auszuführen haben, MA gerecht und fair beurteilen
Arbeitsatmosphäre
Im KollegInnen-Kreis in Ordnung, im Haus insgesamt eher schlecht, auch durch die über Jahre meines Wissens bis heute nur kommissarisch besetzte Chefarzt-Position
Kommunikation
Die auf die es ankommt, erfuhren von Änderungen zuletzt.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte einen extrem kühlen Vorgesetzten, der über keinerlei Führungsqualitäten verfügt hat. Es ging mir immer wieder sehr an die Substanz. Er hat sich beispielsweise an meinem letzten Tag nicht von mir verabschiedet (es war keine Trennung im Streit, ich habe normal gekündigt). In meiner neuen Arbeit merke ich, wie es auch ganz anders geht.
Umgang mit älteren Kollegen
in Ordnung
Arbeitsbedingungen
Ich hatte im Büro einen Ausblick auf einen grauen Lichthof. Allerdings einen höhenverstellbaren Schreibtisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meines Wissens gibt z. B. nach wie vor keine Mülltrennung.