21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 29%
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Ich kann diesen Arbeitgeber auf keinen Fall weiterempfehlen, da ich der 4. Fall von Mobbing dort an Frauen Ü 50 bin.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sollte auch die Meinung einer Angestellten zu der Diffamierung einer Abmahnung anhören und nicht nur die Lüge eines neuen Chefs glauben.
Ich habe bis heute nach über 1 Jahr noch immer kein Zeugnis meiner alten Chefin erhalten. Das Zeugnis soll dieser mich mobbende neue Jung-Chef für eine Zeit dokumentieren, in der er überhaupt nicht mein Chef war. How insane, isn't it?!
Verbesserungsvorschläge
Man sollte als Betriebsrat, Schwerbehindertenvertretung und als ehemaliger Chef, Menschen, die wie ich dort gemobbt wurden, beistehen und sie nicht, wie auch mich einfach ignorieren.
Kollegenzusammenhalt
nicht gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ich wurde neben 3 anderen Kolleginnen Ü 50 gemobbt und habe keinerlei Unterstützung, weder vom Betriebsrat, noch von der Schwerbehindertenvertretung, geschweige denn von meiner langjährigen Chefin erhalten.
Vorgesetztenverhalten
absolut negativ, da ich bei keinem Gehör für mein Problem fand
Arbeitsbedingungen
Ich habe immer in den 3 Jahren und 8 Monaten, die ich dort arbeitete, Arbeiten aus anderen Bereichen mit überommen. Als ich wegen Arbeitsüberlastung einmal eine Arbeit nicht ausführen wollte, die dazu noch nicht einmal zu meinem Arbeitsbereich gehörte, bekam ich promt eine Abmahnung meines erst seit 4 Monaten neu erhaltenen Jung-Chefs. Als ich fragte, ob ich als Angestellte auch diesen neuen Chef eine Abmahnung erteilen kann, weil er seine Arbeit nicht erledigt hatte, bekam ich als Antwort eines Mitarbeiters der Personalabteilung: Eine Angestellte darf so etwas nicht. Wie schön, dass alle Menschen vor dem Gesetz in Deutschland gleich sind. Welche Farce! Und welche Ironie, wenn dieses Institut dann auch noch Patienten wegen Burnout und Mobbing behandelt. Ich hattte einige in meinen 3 Jahren und 8 Monaten dazu gesprochen.
Gehalt/Sozialleistungen
Angestellte in der Verwaltung verdienen dort wie überall im öffentlichen Dienst viel zu wenig.
Arbeitsatmosphäre
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stets ein offenes Ohr für Verbesserungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch nichts
Work-Life-Balance
Dank Gleitzeit immer gut
Kollegenzusammenhalt
Muss ich noch herausfinden
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Nichts auszusetzen
Arbeitsbedingungen
Beispielhaft
Kommunikation
... wenn man selbst sehr kommunikativ und wissbegierig ist
Gleichberechtigung
Beispielhaft
Interessante Aufgaben
Man muss sich für die Arbeit und das Thema an sich interessieren dann ist es hochspannend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Viel Negativität und keine klaren Strukturen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Events, Institutsweite Themen werden immer kommuniziert, es wird zu Aktionen angeregt und eingeladen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betroffene erfahren zuletzt von dem was sie betrifft, es wird viel hinterrücks erzählt
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation in den Abteilung verbesser. Grundstimmung verbessern, diese ist sehr unzufrieden
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Negativität und Unzufriedenheit.
Work-Life-Balance
Gut, da Gleitzeit und flexible Modelle
Kollegenzusammenhalt
Einige halten gut zusammen, allerdings auch vieles hinterrücks.
Umgang mit älteren Kollegen
In allen Bereichen vertreten
Vorgesetztenverhalten
Teilweise von oben herab
Arbeitsbedingungen
Gut, aber nicht alles auf dem neusten Stand, Arbeitsplätze sind ok
Kommunikation
Teils da, teils nicht. Informationen nur wenn man jedes Detail ständig erfragt, sonst lückenhaft.
Gleichberechtigung
Gut, aktive Arbeit dass es noch besser wird
Interessante Aufgaben
Recht gleichbleibende Aufgaben
Gehalt/Sozialleistungen
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Führung geht kaum schlechter
Ex-FührungskraftHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Behandlung der Patientinnen kann ich nicht beurteilen, ich denke, dass der einen oder dem anderen gut geholfen wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungs- und Kommunikationskultur, die Personalabteilung, die wichtige Bitten einfach abblockt.
Verbesserungsvorschläge
An Softskills arbeiten, nur Führungskräfte einstellen, die den Umgang mit Menschen können und mögen, auf überlastete MA achten, mit MA reden, die Dinge auszuführen haben, MA gerecht und fair beurteilen
Arbeitsatmosphäre
Im KollegInnen-Kreis in Ordnung, im Haus insgesamt eher schlecht, auch durch die über Jahre meines Wissens bis heute nur kommissarisch besetzte Chefarzt-Position
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meines Wissens gibt z. B. nach wie vor keine Mülltrennung.
Umgang mit älteren Kollegen
in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte einen extrem kühlen Vorgesetzten, der über keinerlei Führungsqualitäten verfügt hat. Es ging mir immer wieder sehr an die Substanz. Er hat sich beispielsweise an meinem letzten Tag nicht von mir verabschiedet (es war keine Trennung im Streit, ich habe normal gekündigt). In meiner neuen Arbeit merke ich, wie es auch ganz anders geht.
Arbeitsbedingungen
Ich hatte im Büro einen Ausblick auf einen grauen Lichthof. Allerdings einen höhenverstellbaren Schreibtisch.
Kommunikation
Die auf die es ankommt, erfuhren von Änderungen zuletzt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Exploitation of PhD Students
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- among PhDs the team spirit is really good
- interersting projects and enough money for research and travelling
- various possibilities to learn and expand the skillset
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- no open communication
- no fair treatment of people, no feedback culture
- no support or mentoring
Verbesserungsvorschläge
- HR department and paper work are horrible and should be more digitalised
- PhD students should not just be seen as temporary staff and paper producers
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr komplizierte und ungerechte Personalpolitik.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbständiges arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ignoranz
Verbesserungsvorschläge
Richtig zuhören
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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MPI- ein sehr gewöhnungsbedürftiger Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle und motivierte Ärzte und Psychotherapeuten!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verwaltung ist sehr veraltet, man hat teilweise das Gefühl noch im 20. Jahrhundert zu leben. Das alles spiegelt sich leider auch in der Unzufriedenheit der Mitarbeiter wieder. Für banale Prozesse braucht man unendlich viele Zettel, alles muss doppelt und dreifach dokumentiert werden. Die Qualität des Arbeitsklimas variiert extrem von Station zu Station. Arbeit kann sehr angenehm sein- jedoch fehlt es häufig an der Motivation der Mitarbeiter, deren allgemeine UNzufriedenheit sich nicht schönreden lässt. Das MPI scheint so sehr mit der Verwaltung beschäftigt zu sein, dass häufig das Essentielle- nämlich die Patienten leider untergehen.
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung, Verwaltung effizienter gestalten, Mitarbeitervorschläge ernst nehmen, mehr Teambesprechungen, dysfunktionale Teams brauchen Supervision!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Insgesamt ein super Arbeitgeber, der leider wie alle unter dem Druck, eine Klinik profitabel leiten zu müssen steht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Pflegedienstleitung kennt jeden seiner Angestellten beim Namen.
Sehr klein und familiär.
Häufige Besprechungen um Probleme schnell und gemeinsam aus dem Weg schaffen zu können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personalabteilung.
Teilweise Übermacht der Oberärzte.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Organisation der Personalabteilung, diese verlegen oft Dokumente, fordern Sie doppelt an oder verlangen nach Berufseinstieg von manchen Angestellten mehr Dokumente als von anderen.
Work-Life-Balance
Die Arbeit ist sehr entspannt und wenig auslaugend. Man hat im Anschluss noch genug Energie um etwas mit seinem Tag anfangen zu können.
Vorgesetztenverhalten
Die Pflegedienstleitung macht einen super Job. Die Oberärzte lassen manchmal leider etwas die Sicherheit der Pflegekräfte außer Acht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundlagenforschung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
So gut wie alles muss verbessert werden.
Nur den wichtigsten Punkt:
- kompetente Votgesetze
Arbeitsatmosphäre
Viel Klatsch und Tratsch, lästern ist am der Tagesordnung, die Atmosphäre ist sehr unangenehm
Work-Life-Balance
Man kommen und gehen wann man will (sofern man zu denen gehört, Die schon Jahre dort arbeiten)
Karriere/Weiterbildung
Wie gesagt Unterhalb vom Master geht nichts. Keiner Fortbildung, Unterstützung oder sonst was. Darauf wird auch keinen Wert gelegt
Gehalt/Sozialleistungen
Für den öffentlichen. Dienst gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt zwar eine Unweltgtuppe, Aber von Umweltbewusstsein sieht man Nichts
Kollegenzusammenhalt
Wenn man lang da arbeitet dann eher, jeder Neue wird nicht integriert und es wird bewusst Informationen vorenthalten
Vorgesetztenverhalten
Das Arbeitsrecht wird mit den Füssen getreten. Keine Softskills vorhanden
Arbeitsbedingungen
Veraltete Geräte. Veraltetes System
Kommunikation
Es gibt keine. Alles hinter dem Rücken und heimlich
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es nicht. Alles unter Master wird als Fußvolk angesehen.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an (und wir lange man Da ist, als Neuer bekommt man nur die Hilfsaufgaben Die keiner machen will)
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Jeder gegen Jeden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundlagenforschung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mangelnde Kommunikation. Keine Anerkennung von Leistung. Das jeder gegen jeden arbeitet
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation. Bonus für Leistung. Kompetente Vorgesetzte.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt. Allerdings muss man nicht arbeiten, man kann auch nichts machen und es stört auch keinen
Image
Hat nach außen ein sehr gutes Image
Work-Life-Balance
Wer Vollzeit arbeitet hat echt Pech. Aber einfach gehen und kommen wann man will geht in vielen Abteilungen
Karriere/Weiterbildung
Nur Postdocs werden gefördert. Die normalen Angestellten nicht (Laborantan, TA, Krankenhauspersonal)
Gehalt/Sozialleistungen
könnte mehr sein.
Kollegenzusammenhalt
Naja. Wenn man nichts arbeitet und einfach seinen Kollege die Arbeit aufhalst ist das vollkommen ok. Und einiger der Leute die dort arbeiten, wären in einem anderen Betrieb/Institut schon längst rausgeschmissen worden.
Vorgesetztenverhalten
Kein positives Feedback. Leute die nichts arbeiten werden hoch gelobt und die die wirklich viel arbeiten, werden ignoriert. Man bekommt nichts dafür wenn man sich reinhängt
Arbeitsbedingungen
Alles ziemlich alt
Kommunikation
Jeder hetzt gegen jeden. Null klare Linie
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Max-Planck-Institut für Psychiatrie durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 31% der Bewertenden würden Max-Planck-Institut für Psychiatrie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Max-Planck-Institut für Psychiatrie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.