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Max-Planck-Institut 
für 
Verhaltensbiologie
Unternehmenskultur

Konstanz

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Max-Planck-Institut für Verhaltensbiologie die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Max-Planck-Institut für Verhaltensbiologie
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Max-Planck-Institut für Verhaltensbiologie
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    56%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Institutsleitung vergiftet

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von oben herab, hinter dem eigenen Rücken

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von der Institusleitung manipuliert. Bevorzugen mancher AN, ständiges gegeneinander ausspielen durch vorgesetzte Teambilding unmöglich Anschluss finden war unmöglich

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das einzige das passte

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider können keine minussterne verteilt werden, Ideen von AN als die eigenen ausgeben. AN mundtot machen und als blöd darstellen Gerüchte über AN verbreiten persönliche Dinge ausplaudern

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In nur wenigen Monaten festgestellt dass Aufgaben nie "interessant" sind wenn man sie nicht selbst bearbeiten darf, sondern gesagt bekommt wie man sie zu bearbeiten hat. Ob "richtig" oder eben nicht lass ich offen.

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