16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gute Kollegen, Führungskräfte sind sehr umgänglich
keine überdachten Parkplätze
Englischkurse anbieten
Sowas gibt es hier nichg. Schlechtes Gehalt, schlechte Zusatzleistungen, unflexible Arbeitszeit, keine Abwechslung… Krankmeldungen müssen am ersten Tag vorliegen…Kein Betriebsrat… Ausnutzung
Nur einseitig
Sehr sehr schlecht
Gibt es nicht
Nette Kollegen
Kommt auf die Abteilung an
Keinerlei Führungskompetenz vorhanden
Intransparent und heimliche Absprachen
Firmeninhaber sollte wieder mehr Nähe zu den Arbeiter/innen haben und ihnen, (nicht nur über die Vorgesetzten),Gehör schenken. Sich in der Produktion öfter sehen lassen und dadurch wieder nahbar sein!
Zum Teil sehr stressig und unkoordiniert. Ständiger Termindruck da zu wenig Personal.
Nach außen gut. Intern Abteilungsabhängig.
Ist in Ordnung, aber wer morgens freiwillig früher anfängt (5 Uhr) wird damit bestraft, das man abends auch länger bleiben muss! (Bis 16 Uhr)
Als Produktions Mitarbeiter/in so gut wie nicht vorhanden.
Freiwillige Gewinnbeteiligung, Urlaubs- und Wheinachtsgeld nicht schlecht, könnte etwas besser sein. Lohnentwicklung in den ersten Jahren gut, danach sehr schleppend.
Viel gepriesen wenig gelebt.
Wenig, viele sagen, vor allem die Älteren, "geht mich nichts an, ist mir egal. Der Andere wird schon machen".
Ruhen sich aus und die Jungen müssen zum Teil für sie mitarbeiten.
Chaotisch, viel bla-bla und die Arbeiter/innen müssen für's nichts können der Vorgesetzten gerade stehen und aus der Patsche helfen, damit die Vg vor der Obrigkeit nicht schlecht da stehen!
Alt-Ulmer-Str. Zu klein und unzureichend belüftet (Absaugung). Aber Neubau im Vohenstein momentan im Gange. Vertigstellung/Umzug in neue Produktion ca. Ende 2020
Außer "Schwarzes Brett" und Intranet wenig vorhanden.
Vorgesetzte fast ausschließlich männlich besetzt.
Vielseitige Produktpalette mit fast täglich wechselnden Aufgaben.
tolle Sozialleistungen, sehr gutes Gehalt
Betriebliches Gesundheitsmanagement und sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
sehr sicherer Arbeitgeber, seit Jahren ein solides Wachstum
Mehr für die Außendarstellung (Image) machen
Sehr positive Arbeitsatmosphäre.
Man merkt, dass man in einem traditionellen schwäbischen Familienunternehmen arbeitet, hier ist alles noch sehr familiär (speziell bei langjährigen Mitarbeitern)
Man muss keine Angst um seinen Arbeitsplatz haben, da das Unternehmen solide wächst.
Mitarbeiter erhalten ausreichend Freiheiten, um selbstständig arbeiten zu können.
Eigentlich hat Schlatterer ein sehr gutes Image, jedoch verkauft sich das Unternehmen bislang unter Wert.
Man sollte sich nach außen hin mehr präsentieren und zeigen, dass man ein attraktiver Arbeitgeber ist (was man tatsächlich von sich behaupten kann) und viele tolle Mitarbeiterangebote hat.
Gute Work-Life Balance durch eine großzügige Gleitzeitregelung
Die meisten Vorgesetzten sind sehr flexibel bei kurzfristigen Urlaubs- bzw. Gleitzeitanträgen
Zahlreiche Programme im Rahmen eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements (Bewegungskurse, Fachvorträge, Kochkurse, etc.)
Insgesamt ist das Unternehmen sehr großzügig bei der Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen
Tolles Weiterbildungsprogramm (für alle Mitarbeiter zugänglich) mit Sozial- und Umweltprojekten, Betriebsbesichtigungen und Schulungen für die persönliche Weiterentwicklung wie bspw. Knigge-Training, Interkulturelle Kompetenz, Gedächtnistraining u.v.m.
Arbeitsplatz- und abteilungsübergreifend wird hier für die Region und die Arbeitsbedingungen (keine übermäßigen Überstunden, kein übertriebener Leistungsdruck) ein überdurchschnittliches Gehalt gezahlt.
Außerdem bezahlt das Unternehmen noch Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zuschüsse zur Betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Tolle Kantine im Zweigwerk
Das Unternehmen ist sehr sozial eingestellt
Mitarbeiter werden in ganz unterschiedlichen Bereichen unterstützt (auch bei privaten Schwierigkeiten)
Jährlich finden mindestens zwei Sozialprojekte mit Schulen, Alten- und Pflegeheimen oder ähnlichen Einrichtung statt.
2018 wurde sogar ein eigenes Umweltprojekt durchgeführt
Seit dem letzten Jahr ist das Unternehmen nach DIN EN ISO 14001 (Umweltmanagementsystem) zertifiziert
Von den meisten Kollegen erhält man bei Problemen oder Fragen gute Unterstützung
Die meisten Vorgesetzten unterstützen ihre Mitarbeiter und setzen sich bei Bedarf auch für diese ein. Ich wurde von meinen Vorgesetzten bisher immer sehr fair behandelt.
Grundsätzlich sind die Arbeitsbedingungen gut. Es gibt keine reinen Großraumbüros.
Die technische Ausstattung (PCs, Drucker, Laptops) ist zufriedenstellend.
Die Arbeitszeiten sind ebenfalls sehr positiv (Flexibilität durch großzügige Gleitzeitregelung)
Sicherlich gibt es Arbeitsplätze im Produktionsbereich, welche körperlich sehr anstrengend sind. Aber auch hier ist das Unternehmen sehr bemüht, Maßnahmen zu schaffen, die Abhilfe leisten (Gesundheitsmanagement, Trainingsgerät für den Rücken, …)
Teilweise verbesserungswürdig (v.a. abteilungsübergreifend)
Das Unternehmen ist jedoch sehr bemüht, die Kommunikation innerhalb des Unternehmens zu verbessern (verschiedene Veranstaltungen zur Mitarbeiterinformation, Intranet, etc.)
Je nach Position sehr interessante Aufgaben und Projekte. Man erhält immer wieder die Möglichkeit, neue Dinge zu gestalten und die eigenen Ideen einzubringen.
In den meisten Bereichen gibt es laufend interessante Projekte mit unterschiedlichen Aufgabengebieten
Arbeitszeiten, Nähe, akzeptabler Verdienst
Informationssystem, Kantine, katastrophale Führung, niemand will Verantwortung übernehmen, miserables Vorgesetzenverhalten.
Wieder Arbeitnehmerfreundlicher werden, Klare Ziele, Kein Wischi-Waschi-Gerede, Führung leben, Professionellere Führung, weniger Theoretiker / Studierte mehr Praktiker einstellen.
Hat die letzten 5 Jahre stark abgebaut.
Die Firma hat nach Außen einen guten Ruf - intern weniger.
Gute Abeitszeiten bei Angestellten, Gruppenzwang bei Arbeitern, Urlaub normalerweise Problemlos.
Sehr unterschiedlich. Angestellte ja, Arbeiter kaum.
Gehalt akzeptabel, Sozialleistungen freiwillig.
Wenig vorhanden.
Sehr verschieden. Teilweise gut - teilweise nicht vorhanden
Ältere Kollegen werden geduldet und selten Neue eingestellt.
Mangelhaft. Führungskräfte sehr selbstverliebt und mit sich beschäftigt.
Geschäftsführung sieht zu.
Verbesserungswürdig - sehr unterschiedlich von Abteilung zu Abteilung. Teilweise hoher Krankenstand.
Findet wenig statt.
selten, Führungspositionen - bis auf wenige Ausnahmen - Männlich besetzt.
Aufgaben per Zuruf. Chaotisch, aber nicht uninteressant.
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