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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Firmenwagen
Homeoffice
Rabatte
DiensthandyGute Kollegen, Führungskräfte sind sehr umgänglich
tolle Sozialleistungen, sehr gutes Gehalt
Betriebliches Gesundheitsmanagement und sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
sehr sicherer Arbeitgeber, seit Jahren ein solides Wachstum
Arbeitszeiten, Nähe, akzeptabler Verdienst
keine überdachten Parkplätze
Informationssystem, Kantine, katastrophale Führung, niemand will Verantwortung übernehmen, miserables Vorgesetzenverhalten.
Englischkurse anbieten
Firmeninhaber sollte wieder mehr Nähe zu den Arbeiter/innen haben und ihnen, (nicht nur über die Vorgesetzten),Gehör schenken. Sich in der Produktion öfter sehen lassen und dadurch wieder nahbar sein!
Mehr für die Außendarstellung (Image) machen
Wieder Arbeitnehmerfreundlicher werden, Klare Ziele, Kein Wischi-Waschi-Gerede, Führung leben, Professionellere Führung, weniger Theoretiker / Studierte mehr Praktiker einstellen.
Der am besten bewertete Faktor von Max Schlatterer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ruhen sich aus und die Jungen müssen zum Teil für sie mitarbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Max Schlatterer ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Chaotisch, viel bla-bla und die Arbeiter/innen müssen für's nichts können der Vorgesetzten gerade stehen und aus der Patsche helfen, damit die Vg vor der Obrigkeit nicht schlecht da stehen!
Keinerlei Führungskompetenz vorhanden
Mangelhaft. Führungskräfte sehr selbstverliebt und mit sich beschäftigt.
Geschäftsführung sieht zu.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Insgesamt ist das Unternehmen sehr großzügig bei der Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen
Tolles Weiterbildungsprogramm (für alle Mitarbeiter zugänglich) mit Sozial- und Umweltprojekten, Betriebsbesichtigungen und Schulungen für die persönliche Weiterentwicklung wie bspw. Knigge-Training, Interkulturelle Kompetenz, Gedächtnistraining u.v.m.
Als Produktions Mitarbeiter/in so gut wie nicht vorhanden.
Sehr unterschiedlich. Angestellte ja, Arbeiter kaum.
