4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Arbeitsklima tolle Karrierechancen tolle Vorgesetzten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr angenehm. Das Kollegium arbeitet sehr gerne unter dem Träger. Alle sind sehr gut ausgebildet und können entspannt miteinander arbeiten. Die Administration und das Management übernehmen die Organisation und die Erzieher müssen sich nur auf die Pädagogik konzentrieren. Es gibt Frauen und Männer keine Benachteiligung einzelner. Ältere und jüngere Kollegen arbeiten gut zusammen und lernen voneinander.
Work-Life-Balance
Es kommt darauf an. In einem so kleinen Team ist es normal dass wir nicht immer Vorbereitungszeit füreinander einräumen können. Oft wird etwas zuhause vorbereitet und zu Ende geführt. Aber nicht mehr als in anderen Jobs. Zudem werden wir dafür auch mehr bezahlt und können Überstunden abbauen wenn sie entstehen. Mit unserer secretary können wir schnell entscheiden dass wir uns Überstunden nehmen können solange die Teamkollegen ja sagen. Oft auch spontan. In einem Team mit nur 2 Gruppen verteilt sich die Arbeit auf weniger Leute als in anderen Kindergärten jedoch muss man dafür nicht streiten und diskutieren wie in anderen Kitas. Man kann sich viel mehr ausleben und seine Interessen und Stärken einbringen als in anderen Kitas aber dafür auch mal zuhause was vorbeireiten wie in anderen Berufen auch.
Karriere/Weiterbildung
In einer internationalen Kita mit einem so hohen Qualitätsanspruch zu arbeiten ist eine große Chance. Der professionelle Gang des Unternehmens mit über 150 Mitarbeitern bereitet einen auf jeden möglichen Karrieweg vor. Weitere Möglichkeiten in der ISR group zu arbeiten werden angeboten und besprochen. Es gibt die Möglichkeit in den anderen beiden ISR Kitas zu hospitieren.
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles Team. Viele lustige Momente und man hat das Gefühl wir werden durch dick und dünn Gehen. Trotz Missverständnissen die normal Sind halten alle immer zusammen helfen sich und jeder wird für seine Stärken geschätzt! Dabei helfen auch die wöchentlichen Team Sitzung die uns der Träger ermöglicht!
Vorgesetztenverhalten
Die ISR arbeitet höchst professionell mit uns wie es eigentlich sein muss. „ Bewertet „ werden wir nach unserer Arbeit nicht nach persönlichem Gefallen, Herkunft oder sonstigem. Das Personal Management das Vergütung Urlaub und Krankheitsgeschichten bearbeitet ist getrennt von unserer secretary und dem pädagogischen Personal. So kann jeder seinen Privatsphäre wahren und die pädagogische Arbeit und die Ansprechpartner dafür sind getrennt vom Personalmanagement was sehr hilfreich sein kann! Die Vorgesetzten sind alle sehr höflich. Emotionalitäten und Dramatiken gibt es nicht. In Entwicklungsgesprächen kann man offen über Karrariechancen stärken und Schwächen sprechen mit dem Personalmanagement und der Geschäftsführung. Woran man noch arbeiten kann und wie man das Verhalten verbessern kann wird höflich und professionell mitgeteilt.
Arbeitsbedingungen
Die ISR bemüht sich die Bedürfnisse der ErzieherInnen zu kennen, zu verstehen und so gut es geht zu erfüllen. Gerade ist ein neuer Pausen und Arbeitsraum in Arbeit. Natürlich ist es in einem kleinen Team und kleinerem Haus normal das man die Schichten untereinander mehr aufteilt und nicht 100 Räume haben kann. Jedoch überwiegen die Vorteile. Die Erzieher bekommen Zeit für beobachtingsbögen und immer Rückendeckung für ihre Aufgaben die erledigt werden müssen. Es wird das Büro immer zur Verfügung gestellt um in Ruhe arbeiten zu können und die Meinung der Erzieher spielt in der Planung neuer Räumlichkeiten eine große Rolle.
Kommunikation
Die Kommunikation wird durch das interne email System erleichtert. Den Umgang muss man erstmal erlernen und sich erstmal eingrooven. Auf das Handy kann man sich Outlook runterladen und Kollegiumsübergreifende Mails dann schnell lesen und die Termine schnell an alle Kommunizieren. Mit Walkie talkies kann man sich schnell auf dem großen Außengelände verständigen. Eine App die das einchecken und auschecken der Kinderh Benutzt wird sollte noch für schnelle Kommunikation untereinander benutzt werden …. Ansonsten alles super.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden im ErzieherInnen Team geschätzt. Auszubildende werden geschützt gefördert und immer miteingebenden.
Interessante Aufgaben
Die ISR bietet ein abwechslungsreichen und interessanten Alltag. Die Feste sind international und professionell ausgerichtet man kann sich mit seinen Stärken einbringen. Es werden newsletter verfasst Artikel und AGs geplant … man kann sich auf organisatorischer und pädagogischer Ebene in vielen verschiedenen Teilbereichen einbringen.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Besser nicht!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage ist für die Arbeit mit Kindern optimal.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Eingewöhnung von Kindern habe ich vorher noch nie so erlebt wie in dieser Kita. Die Kinder sollen so schnell wie möglich in den Alltag hinein gepresst werden. Hierbei ist es total egal ob die Kinder dabei überfordert werden und Wochenlang! nur weinen.
Ein Eingewöhnungskonzept würde helfen!
Verbesserungsvorschläge
Der Umgang mit den Mitarbeitern muss wertschätzender und dankbarer werden. Das Wohl der Kinder sollte wichtiger sein als die Wirtschaftlichkeit und das Image das nach Draußen getragen wird.
Arbeitsatmosphäre
Die eigentliche Arbeit mit den Kindern ist sehr schön Allerdings ist alles was drumherum passiert sehr stressig. Dauernd wird man mit Aufgaben beladen für die man eigentlich keine Zeit im Alltag hat. Diese muss man dann nach der Arbeitszeit erledigen. Das wird erwartet. Anerkennung oder Dank gibt es nicht.
Image
Das Image des Maxi Mos ist alles was zählt und auch nur darauf wird wert gelegt. Man versucht so gut wie Möglich nach außen hin gut auszusehen und zu zeigen wie toll der Kindergarten ist.
Der schöne Schein trügt allerdings sehr.
Das Image steht in jeder Zeit über dem Wohl der Kinder
Work-Life-Balance
Es gibt nie den Punkt an dem man "Feierabend " hat. Täglich bekommt man nach der Arbeit unzählige Nachrichten, Aufgaben oder Diskussionen. Erwartet wird auch, dass man die Aufgaben die man während der eigentlichen Arbeitszeit nicht schafft, am Wochenende und auch nach Feierabend nachholt.
Dafür erhält man weder Dank noch Anerkennung, noch irgendeine Art von Wertschätzung.
Auch Überstunden werden einem dafür nicht aufgeschrieben.
Karriere/Weiterbildung
Keine Zeit oder Geld für Weiterbildungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt muss man aushandeln um am TVöD zu sein.
Keine betriebliche Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Haus erweist keine Voraussetzungen um in irgendeiner Weise Umwelt oder Sozialbewusst zu sein. Dauernd werden Pakete für den Kindergarten aber auch für Privat geliefert. So sammelt sich ein Haufen Papiermüll an und auch die anderen Mülltonnen sind schnell überfüllt.
Auf Mülltrennung wird weder von den Mitarbeitern noch gemeinsam mit den Kindern geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen in den einzelnen Gruppen haben einen starken Zusammenhalt. Dieser Zusammenhalt wird leider nicht gefördert sondern oft werden die Gruppen gegeneinander ausgespielt so das Unwohlsein entsteht. Und eine klare Abtrennung der beiden Gruppen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist allen Kollegen gegenüber gleich respektlos. Egal wie alt man ist oder wie lange man schon im Maxi Mo arbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Wissen über Pädagogik fehlt.
Weiterhin ist es sehr unorganisiert und stressig. Es werden häufig private Konflikte auf der Arbeit und manchmal auf vor den Kindern ausgetragen.
Der Umgang mit den Mitarbeitern und der Ton der angeschlagen wird ist inakzeptabel. Immer wird einem das Gefühl vermittelt niemals genug zu geben oder zu tun. Immer bekommt man ein "schlechtes Gewissen" eingeredet man würde sich nicht genug aufbringen für den Kindergarten.
In den Entwicklungs- und Zielvereinbarungsgesprächen der Mitarbeiter geht es nicht darum wie man sich persönlich weiter entwickeln kann, sondern es wird versuchte einen so "umzumodeln" das man in das Konzept rein passt.
Eigene Ideen und Pädagogische Vorschläge werden sofort abgetan und als falsch erachtet.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist nicht für einen Kindergarten ausgelegt. Das Gebäude ist ein alter Bauernhof und von Innen für ein Wohnhaus ausgelegt und nicht für einen Kindergarten. Die Räume sind schlecht belüftet und die Arbeitsflächen zu klein.
Der Wickelraum ist quasi nicht Vorhanden. So wenig Platz für Privatsphäre habe ich noch nie erlebt.
Auch die Waschräume sind nicht angebracht für diese Anzahl der Kinder.
Einen Mitarbeiter oder Teamraum in dem man seine Pause oder Gespräche mir Eltern führen kann, gibt es nicht.
Die Umgebung und Natur um den Kindergarten herum ist allerdings traumhaft und Perfekt für Kinder.
Kommunikation
Die Kommunikation findet zu 95 % Online über eine Kita App und eine WhatsApp-Gruppe statt. Dabei ist sie wenig Wertschätzend, undankbar und vorwurfsvoll.
Gleichberechtigung
Der Maxi Mo hat starke hierarchische Grundregeln. Wenn du eine "Leitungsposition" hast wird man ganz anders behandelt als die anderen Mitarbeiter. Und so werden die verschiedenen Mitarbeiter nach ihrer "Position" auch behandelt.
Interessante Aufgaben
Die eigentliche Arbeit am Kind könnte super schön sein. Die Grundvoraussetzung die das Gelände hat sind hervorragend. Leider bekommt man wenig bis keinen Spielraum sich Pädagogisch mit Ideen einzubringen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage der Kita ist wirklich schön und es steckt viel Potential darin. Unter professioneller Leitung könnte es gut laufen.
Verbesserungsvorschläge
Grundstrukturen schaffen, mehr Erzieher einstellen und nicht so viele Azubis.
Paketmenge die von den Erziehern angenommen werden soll reduzieren und private Pakete an Privatadresse schicken lassen.
Beruf und Privatleben trennen und nicht mit in die Kita bringen.
Umgang mit Erziehern verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Der Alltag ist sehr stressig, da man neben der normalen Arbeit (die mit den Kindern dort wirklich Spaß macht) noch einige andere Aufgaben erledigen soll, gerne auch nach Feierabend. Dafür gibt es wenig Anerkennung.
Work-Life-Balance
Man hat nie Feierabend, da man auch nach Dienstschluss per Online Plattform oder WhatsApp noch mit dienstlchen Aufgaben, Richtlinien oder Diskussionen belästigt wird. Manchmal auch mitten in der Nacht.
Karriere/Weiterbildung
Leider weder Zeit noch Geld für vorhanden, da es immer an Personal fehlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann ausgehandelt werden, liegt teilweise unter dem TVöD.
Keine betriebliche Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gebrauchte Bücher und Spielzeuge sind nachhaltig. Die Mengen an Paketen die jeden Tag mehrfach geliefert werden mit den verschiedensten Dingen sind es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Das Team bestand aus einigen Auszubildenden und wenigen Fachkräften. Wegen der hohen Fluktuation müsste oft von anderen ausgeholfen werden. Die Mitarbeiter untereinander sind nett.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang der Chefetage mit allen Kollegen ähnlich respektlos. Unter den Kollegen an sich sehr unterstützend.
Vorgesetztenverhalten
Umorganisiert, nicht wertschätzend und nicht professionell. Es werden private Konflikte auch auf der Arbeit ausgetragen. Der Ton den Angestellten gegenüber ist manchmal inakzeptabel und dies teilweise sogar vor den Kindern.
Bei Problemen ist die Leitung leider nicht erreichbar oder hat andere wichtigere Dinge zu erledigen.
Arbeitsbedingungen
Die Kita liegt in wunderbarer Lage, das Haus ist schön und die Kinder wirklich toll. Leider machen die Unorganisiertheit, das fehlende Fachpersonal und die Aufgaben, die nichts mit den Kindern zu tun haben das Arbeiten dort sehr stressig.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft meist online. Sie ist wenig wertschätzend. Häufig fehlen wichtige Infos zur Arbeit oder Terminen oder großen Paketlieferungen die sowohl für die Kita, als auch Privat sein können und vom Personal während der Arbeitszeit angenommen werden sollen.
Image
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich würde es niemandem empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider Rückblickend fällt mir nur der Umgang mit den Kunden ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Anforderungen sind überdurchschnittlich hoch und lassen sich nicht mit dem Gehalt in Einklang bringen. Außerdem findet Mobbing statt, welches sogar von den Vorgesetzten aktiv gefördert wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre zwischen den Kollegen ist meist in Ordnung, jedoch gibt es von den leitenden Positionen ständigen Druck
Image
Kindergarten hat aufgrund Fehlverhaltens der Vorgesetzten inzwischen keinen guten Ruf
Work-Life-Balance
Ständig Nachrichten welche Arbeitsbezogen sind am Wochenende oder Abends im Gruppenchat
Überstunden werden immer erwartet und nicht oftmals nicht vergütet bzw. Leitung versucht aktiv Überstunden nicht zu vergüten
Manche Arbeitshandlungen müssen sogar außerhalb der Arbeitszeit stattfinden wie z.B. der wöchentliche Einkauf, welcher mindestens eine Stunde braucht. Zudem sind die Teamsitzungen lt. Vertrag unvergütete Überstunden. Dies spiegelt sich nicht in anderen Einrichtungen
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen können aufgrund ständigem Personalmangels nicht stattfinden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist nicht übertariflich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetzte bestellen täglich private Sachen und auch generell ist das Umweltbewusstsein auch auf die Essenssituation bezogen nicht besonders ausgeprägt
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen versteht man sich meist ganz gut
Jedoch herrscht seit einigen Jahren eine hohe Fluktuation aufgrund den Arbeitsbedingungen und dem Vorgesetzten Verhalten
Vorgesetztenverhalten
Leider nicht fair und neutral
Arbeitsbedingungen
Keine guten Arbeitsbedingungen, enge Räume, arbeitsflächen zu klein (z.B. Wickelablage), wenig Personal, lange Arbeitswege
Kommunikation
Man sagt zwar es wird immer alles kommuniziert, oft läuft die Kommunikation aber dann doch schief und man muss die Verantwortung ggü den Kunden dafür tragen, auch wenn man nichts dafür kann
Auch die generelle Kommunikation ist meist sehr Vorwurfsvoll und eher Problemorientiert, anstatt Lösungsorientiert
Gleichberechtigung
Vorgesetzte verhalten sich nicht fair gegenüber verschiedenen Mitarbeitern.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Maxi-Mo Kindergarten durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Maxi-Mo Kindergarten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.