3 Bewertungen von Mitarbeitern
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3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Es war eine tolle Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Maxicar hat positive Aspekte, die erwähnenswert sind. Die Vielfalt der Fahrten ermöglicht es den Fahrern, viele Orte und Menschen kennenzulernen. Zudem bietet Maxicar eine hochwertige Flotte von Fahrzeugen, die den Mitarbeitern zur Verfügung steht. Diese Ausgangsausstattung schafft eine angenehme Arbeitsumgebung. Schließlich können Mitarbeiter in dieser Branche wertvolle Erfahrungen sammeln, die ihre berufliche Entwicklung fördern können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgangston gegenüber den Mitarbeitern beeinträchtigen die allgemeine Arbeitsqualität. Fehler und Probleme werden oft auf die Mitarbeiter abgewälzt, selbst wenn die Verantwortung eigentlich beim Management liegt.
Darüber hinaus gibt es einen deutlichen Mangel an Mitarbeitern, was dazu führt, dass bestehende Mitarbeiter oft kurzfristig einspringen müssen und Überstunden leisten, ohne angemessenen Ausgleich. Selbst an Feiertagen und Wochenenden gibt es wenig Flexibilität.
Insgesamt zeigt sich eine komplexe Situation bei Maxicar, in der Verbesserungen in den Bereichen Arbeitsatmosphäre, Gleichbehandlung der Mitarbeiter, Fahrzeugpflege, Kommunikation und Personalmanagement dringend notwendig sind, um die Arbeitsbedingungen zu optimieren und die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen muss dringend die Arbeitsatmosphäre verbessern, die zuletzt stark unter einem zu starken Fokus auf Umsatz gelitten hat. Dies führte zu unzuverlässigen Absprachen und Dienstplänen, die nicht eingehalten wurden. Die Mitarbeiter empfinden die Stimmung im Unternehmen als wechselhaft, von familiär zu autoritär. Besonders alarmierend ist, dass ältere Kollegen oft zu langen Schichten eingeplant werden, ohne Rücksicht auf ihre Bedürfnisse kurz vor der Rente. Die Fahrzeugpflege und der Umgangston im Team haben ebenfalls gelitten. Fehler und Probleme werden häufig auf die Mitarbeiter abgewälzt, selbst wenn die Verantwortung beim Management liegt. Insgesamt muss das Unternehmen eine bessere Balance zwischen Umsatz und Mitarbeiterbelangen finden und die Arbeitsbedingungen sowie die Gleichbehandlung der Mitarbeiter verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war sehr familiär. Leider ab und an kleine Probleme, aber nichts schlimmes.
Image
Maxicar genießt aktuell ein gutes Image mit vielen zufriedenen Kunden.
Work-Life-Balance
Anfangs echt super! Die letzten Monate hieß es einspringen ob man frei hat oder nicht. Auf Dienstpläne war kein Verlass. Dienstbeginne wurden ohne Nachfrage nach vorne verlegt ob es dem Mitarbeiter passt oder nicht! Hauptsache der Umsatz steht im Vordergrund. Daraus resultieren Überstunden und ein vernachlässigtes Privatleben. Ausgleich fürs einspringen gibt es nicht! Feiertage und Wochenenden gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten gibt es leider auf Grund der Größe der Firma nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gerade mal so den Mindestlohn von 12€h. Kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld. Nachts, Sonntags, Feiertags gibt es teils Zuschläge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht und gewünscht spritsparend zu fahren. Die Autos sind alle so gut wie neu und daher sehr effizient. Es wird auch wert gelegt Fahrten sinnvoll zu verteilen so das keine großen leer Killometer entstehen. Das Unternehmen arbeitet zudem intern viel digital was somit Papier und Emissionen spart.
Kollegenzusammenhalt
Solange es keine Probleme gab alles top. Bei den kleinsten Problemen war man Einzelkämpfer. Und man musste aufpassen was man mit wem redet. Da keiner bereit ist Probleme aus der Welt zu schaffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben einen älteren Kollegen im Team auf den kaum Rücksicht genommen wird. Der Kollege steht kurz vor seiner Verdienten Rente und wird trotzdem zu sehr langen Schichten gerade auch nachts eingeplant. Genauso wie die anderen Festangestellten muss er ständig einspringen und seine Schichten werden geändert.
Vorgesetztenverhalten
Tagesform abhängig. Mal sehr familiär mal wie bei der Bundeswehr. Es kam auch leider schon vor das man Mitarbeitern gegenüber laut geworden ist. Überwiegend trotzdem in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Anfangs echt super. Wir hatten einen top Fuhrpark mit guten Autos. Leider werden diese in den letzten Monaten nur selten gepflegt. Auch der Umgangston ist sehr Rauh geworden. Es gibt Tage da ist wirklich ewig nichts los und Tage an denen man nicht weis wie man es bewerkstelligen soll. Fahrten werden teilweise zu knapp geplant. Oder auch vergessen. Der Leidtragende ist der Angestellte und der Kunde. Denn Fehler werden pauschal auf die Mitarbeiter abgewälzt. Auch wenn es Nachweise Fehler der Vorgesetzten sind. Bei Problemen mit dem Fahrzeugen wird es solange unter den Tisch gekehrt bis es nicht mehr tragbar ist. Und dann sind pauschal die Mitarbeiter schuld.
Kommunikation
Wie eine Achterbahn manchmal sehr gut manchmal aber auch leider Etwas schlechter.
Gleichberechtigung
Schwierig zu sagen jeder hat seine Benefits. Aber man merkt das einige bevorzugt behandelt werden.
Interessante Aufgaben
Es gab immer wieder echt tolle Fahrten an Orte wo man sonst nicht hinkommen würde. Man kommt sehr viel rum und lernt neue Menschen und Kulturen kennen.
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Von Spaß und Freude an der Arbeit ist man mittlerweile weit entfernt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
An der Kommunikation und der Wertschätzung der Mitarbeiter arbeiten!
Arbeitsatmosphäre
War mal besser. Jeder schaut eher mehr auf sich und seinen Vorteil. Der Vorgesetzte interessiert sich nur für sich und seinen Umsatz. Kommunikation findet kaum noch statt. Überstunden und Schichtübernahme sind nicht mehr tragbar. Und für die Arbeit gibt es keine Benefits und Belohnungen.
Image
Wie schon angesprochen, wird im Allgemeinen immer wieder schlecht gesprochen über Maxicar. Da die Preise teilweise Wucher sind. Einige Mitarbeiter wurden durch den Vorgesetzten vergrault, sodass sich das Image verschlechtert. Keine gute Außenwerbung. Kein Wunder, dass man weniger Mitarbeiter bekommt.
Work-Life-Balance
Für diesen Chef, welcher über jegliche Feiertage und Wochenenden im Jahr mit Abwesenheit glänzt, gibt es das. Die Mitarbeiter halten den Laden am Laufen! Freizeit kaum zu planen da Dienstplan selten akzeptabel gestaltet wird. Und wird auch nicht eingehalten. Umsatz geht vor Mitarbeiter!
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht!
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn. Aber hier und da scheint es bei manchen mehr zu geben.
Kollegenzusammenhalt
Man unterhält sich und kommt miteinander aus. Viele sind aber egoistisch und meist sind es einige Wenige, die für den Rest die Stunden mitmachen und zu den unangenehmen Zeiten erscheinen, weil ihnen etwas an der Firma liegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden, wie die "Jüngeren" oftmals ebenfalls verheizt.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation kaum vorhanden. Die Mitarbeiter sind teilweise wirklich entnervt. Anfragen werden ignoriert oder dauern ewig!
Arbeitsbedingungen
Arbeit ist geprägt von Überstunden und der schlechten Laune. Am Wochenende wird viel gemotzt. Teilweise unfähige Planung durch den Vorgesetzten, wodurch die Arbeit zusätzlich erschwert wird. An manchen Mitarbeitern wird zu lange festgehalten. Einige Autos sind dennoch schön zu fahren, leider werden diese wiederum auch nur von wenigen entsprechend gepflegt, sodass es auch hier zu regelmäßigen Verunstimmungen kommt.
Kommunikation
Schlecht, bis kaum vorhanden!
Interessante Aufgaben
Hin und wieder auch weite Fahrten in tolle Städte. Aber aufpassen: Gibt man den kleinen Finger...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Schlechte Arbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles Nix gut mehr
Verbesserungsvorschläge
Geld mehr und Menschen besser behandeln so nicht gut.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht sehr
Image
Viele Menschen lieben Taxi Firma
Work-Life-Balance
Immer einspringen Nix frei weil Chef immer zu wenig Kollegen planen. Kollegen selten Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Gibt nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr wenig Geld verdienen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Finde gut
Kollegenzusammenhalt
Super
Umgang mit älteren Kollegen
Denke ich ok
Vorgesetztenverhalten
Oft schreit wenn Fehler und wenig Tag freundlich
Arbeitsbedingungen
Manchmal gut manchmal sein sehr schlecht gelaunt
Kommunikation
Reden selten Nix gut
Gleichberechtigung
Aushilfen immer frei nie da und wenn dann Nix fahren Taxi
Interessante Aufgaben
Tolle Sachen erleben wenn fahren Taxi
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Maxicar Kempten durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 33% der Bewertenden würden Maxicar Kempten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Maxicar Kempten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.