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Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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NICHTS
Mobbing am Arbeitsplatz! Wer da arbeitet braucht ein sehr dickes Fell.
Hoffnungslos...
Man wurde besonders von 'ganz oben' oft und gerne angeschrien bzw. runtergemacht
"Taggenaues Arbeiten" ist nur eine Umschreibung für "Du arbeitest so lange ich das will und darfst erst nach Hause gehen, wenn ich es erlaube!"
Die ganzen Überstunden wurden natürlich nicht bezahlt und konnten auch nicht 'abgefeiert' werden.
Gehalt soll aber sehr schlecht gewesen sein, wie mir zu Ohren kam.
Stand bei Problemen nicht hinter einem, hat ggf. eher mit 'drauf gehauen'.
Kam sehr darauf an mit wem man zusammen gearbeitet hat.
Viel gelernt (aber nicht nur gutes)
Mobbing am Arbeitsplatz!!
Angenehmes Arbeitsklima, nette Kollegen und guter Vorgesetzter.
Ich bin mit dem Arbeitsklima sehr zufrieden.
Gute Stimmung im Team.
Sehr freundlich, respektvoll, offene und ehrliche Kommunikation.
Man wird gleich gut behandelt, egal in welcher Position man steht.
Das Miteinander unterhalb der Kollegen ist gut. Ich persönlich habe gern mit den Kollegen gearbeitet.
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass geleistete Arbeit nicht honoriert , statt dessen, meiner Ansicht nach, Kritik im negativen Sinne im Vordergrund stand.
Ich denke es wäre ein großer Fortschritt, wenn vom Vorgesetzten aus mehr Vertrauen den Mitarbeitern gegenüber ausgehen würde.
Ich persönlich denke, dass die geleistete Arbeit nicht honoriert wird und dass durch viel Druck von oben eine ängstliche und verunsichernde Atmosphäre herrscht.
Meiner Erfahrung nach stimmt das nach außen kommunizierte Image nicht mit dem Bild überein, welches sich bei mir persönlich durch die Kommunikation mit ausgeschiedene wie noch beschäftigten Mitarbeitern ergibt.
Ich denke, dass das Verhältnis zwischen unbezahlten Überstunden und Freizeit nicht stimmig ist, sowie Urlaub nur mit Einschränkungen genommen werden kann. Ich habe die Erfahrung gemacht, dass ich auch weit nach Feierabend und am Wochenende auf verschiedenen Wegen von meinem Vorgesetzten kontaktiert wurde.
Ich denke, man hat Aufstiegschancen, aber mir persönlich war der Preis dafür zu hoch.
Meiner Erfahrung nach werden Gehälter immer pünktlich und Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld bezahlt. Was aus meiner Sicht positiv zu bewerten ist.
Aber ich habe jedoch den Eindruck, dass die Gehälter nicht der Verantwortung entsprechen.
Wird aus meiner Sicht hoch gehalten, aber, so denke ich, nur gelebt wenn es keine Nachteile bringt.
Meiner Erfahrung nach ist der Zusammenhalt und der Umgang unter den Kollegen sehr gut, was ich persönlich als Grund dafür ansehe, dass die Stimmung einigermaßen hoch gehalten wird. Ich hatte auch viel Spaß mit meinen Kollegen.
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass der soziale Umgang mit älteren Kollegen vom Vorgesetzten zwar groß geschrieben, aber nicht wirklich gelebt wird. Meiner Meinung nach gilt gleiches auch für kranke Mitarbeiter.
Aber ich habe auch die Erfahrung gemacht, dass wenn Mitarbeiter, durch welche privaten Umstände auch immer, in Not waren, unser Vorgesetzter im Rahmen seiner Möglichkeiten geholfen hat.
Meiner Erfahrung nach sind in Konfliktsituationen mit meinem Vorgesetzten nur sehr schwer nachvollziehbare Entscheidungen getroffen worden. Außerdem denke ich, ich wurde scheinbar bei Entscheidungen einbezogen, musste mich aber schließlich der Meinung meines Vorgesetzten beugen.
Ich habe den Eindruck, die Zielvorgaben meines Vorgesetzten waren in vielen Bereichen unrealistisch und somit, so denke ich, maßgeblich für meine Gefühle von Unzufriedenheit, Frustration und Unsicherheit verantwortlich. Leider denke ich persönlich, dass ich zu lange gebraucht habe das zu erkennen.
Ich denke, dass die Ausstattung meines Arbeitsplatzes bzw. meines Arbeitsbereiches nicht ausreichend war. Sowohl die Technik (Computer, Software etc.) war meiner Meinung nach nicht auf dem neuesten Stand wie auch die Räumlichkeiten waren, so denke ich, zum Teil ungeeignet, da zu warm, zu laut oder zu eng bemessen.
Es finden regelmäßig Meetings statt, die aber aus meiner Sicht nicht durch Information, sondern durch Fehlersuche geprägt sind. Das an sich ist nicht verwerflich, wenn es der Vermeidung solcher Fehler und somit zur Ablaufoptimierung einzelner Prozesse dienen würde. Ich persönlich denke aber, dass lediglich der Verursacher eines Fehlers festgestellt werden soll.
Ich persönlich glaube, dass Frauen und Männer nicht die gleichen Chancen haben. Das ist natürlich meine subjektive Meinung.
Da bin ich sehr zwiegespalten. Ich finde auf der einen Seite das Produkt und die damit verbundene Arbeit sehr interessant. Auf der anderen Seite aber habe ich leider die Erfahrung gemacht, dass ich an der Ausgestaltung meines Aufgabenbereiches aufgrund mir nicht nachvollziehbarer Entscheidungen meines Vorgesetzten und meiner Meinung nach übermäßiger Kontrollen meines Vorgesetzten nicht befriedigend mitgestalten konnte.
Leider wurde die Arbeitsbelastung einzelner Positionen, so denke ich, durch die Nicht-Neubesetzung ausgeschiedene Mitarbeiter, immer größer. Ich persönlich denke, die gefühlt hohe Fluktuation der Mitarbeiter sowie der Weggang nach nur kurzer Betriebszugehörigkeit hätte mir zu denken geben müssen.
Weihnachtsfeier, Sommerfest, Erste Hilfe Kurs alle zwei Jahre, jährliche Hautkrebsvorsorge, im Sommer gemeinsames Grillen in der Mittagspause
Mülltrennung wird groß geschrieben.
Im Großen und Ganzen richtig gut.
Regelmäßige Meetings.
Man wird regelmäßig über Veränderungen informiert und es ist gewünscht, dass man Vorschläge und Ideen vorträgt.
Missverständnisse gibt es wohl überall mal, das kommt halt vor.
Egal ob Azubi oder langjähriger Mitarbeiter, egal ob männlicher oder weiblicher Kollege, alle werden gleich behandelt.
Die Aufgaben sind sehr vielseitig. Zudem erhält man, seinen Stärken entsprechend, immer wieder neue Aufgaben.
Immer wieder neue, aber erreichbare Herausforderungen. Gute Work-Life Balance. Gute Integration, auch neuer Mitarbeiter. Die Meinung der Mitarbeiter ist gewünscht und wird in Entscheidungen einbezogen. Fairer und offener Umgang.
Erwartungshaltungen an die Aufgaben sollten zeitweise deutlicher kommuniziert werden!
Die Firma wird von einem fairen Chef geleitet, der nichts verlangt was er nicht selber auch machen würde. Es wird viel gefordert, dafür wird aber auch viel zurück gegeben.
Die Mitarbeiter sind sehr gut in das Unternehmen integiert und man fühlt sich schnell als Teil der Gemeinschaft. Es wird viel Wert auf die Meinung der Mitarbeiter gelegt. Gute Work-Life Balance. Die Motivation ist stets hoch daraus folgend auch die Unternehmensresultate.
Erwartungen sollten manchmal klarer formuliert werden.
Maxicard ist ein seit über 20 Jahre etabliertes Unternehmen und somit ein sicherer und fairer Arbeitgeber. Egal mit wem ich spreche, ob Lieferanten oder Kunden, Maxicard ist überall gleichermaßen gut angesehen. An die Mitarbeiter wird ein hoher aber durchaus erreichbarer Anspruch gestellt. Eigenschaften wie Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit sind gewünscht. Maxicard hat zudem eine sehr interessante Produktpalette, die in sämtlichen Branchen Anwendung findet. Ich bin seit vielen Jahren für Maxicard tätig und kann sagen, es gab niemals einen Grund zur Klage, der Umgang ist stets fair. Gehälter und Rechnungen werden immer pünktlich und absolut zuverlässig gezahlt. Es werden regelmäßige gemeinsame Aktivitäten angeboten, die auch sehr viel Spass machen und die Teamzusammengehörigkeit stärken. Maxicard ist rundum sehr schön begrünt und bei gutem Wetter finden die Pausen oft im Garten statt, das heißt der Wohlfühleffekt ist gegeben! Eine jährliche Hautkrebsvorsorgeuntersuchung bietet den Mitarbeitern, ohne Terminstress, eine gute Prävention.
Die interne Kommunikation sowie die Bereitschaft dazu, ist noch verbesserungswürdig.
Absolutes Fairplay. Direkte und klare Ansagen. Kein "Hintenrum" .
Neue Software lässt schon länger auf sich warten.
Mehr Sorgfalt bei der Rekrutierung neuer Kollegen wäre wünschenswert.
Coole Regeln, wie private Handynutzung sowie private Emails und Surfen während der Arbeitszeit erlaubt wenn man seine Arbeit erledigt. Bekomme seit Jahren ein 14. Gehalt. Es wird aber viel Leistung erwartet. Nichts für faule. Fast ausnahmslos nette Kollegen. Arbeitsausstattung gut, aber Software müsste mal erneuert werden. 2 Feste pro Jahr für uns Mitarbeiter und gutes soziales Engagement. Alle 2-3 Jahre während der Arbeitszeit Erste Hilfe Auffrischungskurse und jährlich während der Arbeitszeit Hautkrebsvorsorgeuntersuchungen.
So verdient kununu Geld.