Die Führung wirkt aktuell wenig präsent und überfordert. Es wird versucht negative Bewertungen zu unterdrücken.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen weist Verbesserungspotenzial auf. Besonders auffällig ist die hohe Fluktuation, die für ein kleines Unternehmen erheblich ist, wobei die Ursachen häufig pauschal als „individuelle Umstände“ dargestellt werden.
Essenzielle Informationen werden teils nicht weitergegeben, während weniger relevante, emotional gefärbte Mitteilungen verbreitet werden, was unternehmensweit für Verwirrung sorgt.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sollten ihren Humor überdenken, insbesondere Witze auf Kosten von Mitarbeitenden. Wenn solche Kommentare keine Resonanz finden, wäre es ratsam, sie zu überdenken und nicht zu wiederholen. Der schmale Grat zwischen Humor und unangebrachtem Verhalten sollte besser reflektiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen scheinen stärker von Softskills als von fachlicher Leistung abzuhängen. Persönliche Sympathien können den Aufstieg erleichtern.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Dankeschön für dein offenes und ehrliches Feedback.
Deine Bewertung bestätigt uns einmal mehr darin, unsere Möglichkeiten des mobilen Arbeitens und der zeitlichen Flexibilität rund um unsere Kernarbeitszeit auch in Zukunft aufrechtzuerhalten, um Arbeit und Privatleben, Beruf und Familie zu vereinen.
Um das Arbeiten bei uns kontinuierlich zu verbessern, werden wir deine Erfahrungen und Wahrnehmungen in Bezug auf die Kommunikation und die Führung in unsere bestehenden und folgenden Maßnahmen ebenso mit einbeziehen wie die Insights aus unseren Pulse Checks, Mitarbeitergesprächen und Retros.
Wenn du Fragen oder weitere Anregungen hast, melde dich gerne bei uns bei People & Culture, bei deinem Team Lead oder bei unseren Vertrauenspersonen.
Viele Grüße
Dein MAXIMAGO-Team