Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Maximator Hydrogen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wasserstoff ist ein vielseitiges Thema mit einer noch vielseitigeren Zukunft
Optimierungspotenzial bei interner Kommunikation, um Doppelarbeit und unterschiedliche Wissensstände / Mutmaßungen zu vermeiden. Konstruktive Vorschläge und vorhandenes Wissen werden gern gesehen und in weitere Überlegungen integriert.
Viel Offenheit innerhalb der Einarbeitung erfahren.
Es wird bewusst auf persönliche Rahmenbedingungen Rücksicht genommen.
sehr positiv. Tür steht immer offen. Insbesondere Geschäftsführung zeigt starkes Interesse an operativer Ebene und stellt damit Nähe zu den Mitarbeitern her.
Deutlich besser als bei meinem vorherigen Arbeitgeber