Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Menschlich vielfältig
Jeder Mensch hat eigene Qualitäten. Maximum bringt Bewerber und Unternehmen zusammen, schafft langfristige Perspektiven und rückt die Entwicklung des Individuums in den Mittelpunkt.
Als Personaldienstleister haben wir vor allem ein Ziel: Den Menschen zu erreichen. Erst dann können wir ihn richtig verstehen, ihn optimal fördern und ihm eine faire Perspektive geben. Wir leben persönliches Engagement und pflegen intensive Beziehungen zu Bewerbern, Unternehmen und Mitarbeitern. Denn: Für uns stehen Wertschätzung und Vertrauen im Vordergrund.
Maximum Personalmanagement ist ein regionaler Personaldienstleister, spezialisiert auf die Bereiche Office, Finance und IT. Unser Leistungsspektrum umfasst Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) und Personalvermittlung.
Der Großteil unserer Mitarbeiter in der Arbeitnehmerüberlassung wird von unseren Kunden in ein direktes Anstellungsverhältnis übernommen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 217 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Barrierefrei
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubtIm internen Bereich:
Im überbetrieblichen Bereich:
Die Persönlichkeit, das Profil, die Person
Wir stärken bestehende Stärken, suchen gemeinsam nach dem passenden Angebot und betreuen den gesamten Prozess – mit Begeisterung und Dynamik. Aus dieser Perspektive heraus ergeben sich drei Dimensionen, die für uns täglich Maßstab und Maxime bilden:
Wir begegnen Menschen mit Respekt und Einfühlungsvermögen. Nur so können wir in ihnen die Begeisterung wecken, die ihr gesamtes Potential freisetzen kann. Das ist unser Ziel und unsere Philosophie bei Maximum Personalmanagement.
Wir sind Mitglied im BAP und zahlen mindestens den Tariflohn, aber vielfach darüber hinaus. Wir bieten Perspektiven, die Wirkung zeigen und viele Vorteile für unsere Mitarbeiter.
Unsere Stellenangebote sind vielfältig. Wir haben Vakanzen in den Bereichen Office, Finance, und IT. Eine Übersicht unserer Stellenangebote finden Sie auf unserer Website.
Für den internen Bereich:
Im wesentlichen kommt es auf die Persönlichkeit an!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Maximum Personalmanagement.
Standorte Inland
Maximum Personalmanagement GmbH
Hannover Südstadtforum
Devrientstraße 2
30173 Hannover
fon 0511 544 888-30
fax 0511 544 888-50
Maximum Personalmanagement GmbH
Hamburg Überseequartier
Singapurstraße 1
20457 Hamburg
fon 040 300 888-30
fax 040300 888-50
Maximum arbeitet schnell und Lösungsorientiert.
Zu meiner Bewerbung hatte ich nach 2 Stunden bereits ein Feedback und eine Einladung zum Bewerbung Gespräch erhalten.
Keine 2 Wochen später hatte ich eine Stelle vermittelt bekommen, die mir zugesagt hat.
Sehr gute Kommunikation und schnelle Problemlösungen. Fair pay System.
Sehr Verständnisvoll und findet meist den Passenden Einsatz.
Die Mitarbeiter waren jederzeit freundlich, herzlich und sehr bemüht, die Anliegen ihrer Angestellten umzusetzen. Ich konnte mich zu jeden Zeitpunkt an jemanden wenden und habe immer das Gefühl vermittelt bekommen, mit meinen Anliegen wahrgenommen zu werden.
Schlussendlich war ich mehr als nur positiv überrascht, denn von einer Zeitarbeitsfirma würde man eigentlich anderes erwarten. Bisher war es jedoch der fairste, menschlichste und fortschrittlichste Umgang, den ich jemals bei einem Arbeitgeber erlebt habe.
Leitung und Personal sind immer für dich da. Es gibt auch regelmäßige Gespräche, bei denen man ehrliches Feedback bekommt, damit man weiß, woran man noch arbeiten soll und was man schon richtig macht. Ich hatte eine sehr gute Zusammenarbeit beim Unternehmen. Dass in einer Zeitarbeitsfirma die Arbeitsbedingungen immer dubios wären, hatte ich vorher schon mal gehört. Aber bei Maximum stimmt dieser Ruf nicht: Alles war stets sehr professionell, Gehalt war nie verspätet, und der Umgang immer höflich :-)
Gibt nichts zu beanstanden.
Fällt mir nichts ein
Nichts Schwerwiegendes, weshalb ich mich für Maximum entschieden habe.
Keine, Ich bin Dank Maximum in einen unbefristeten Angestelltenvertrag des Auftraggebers übernommen worden. Das mit annehmbaren Konditionen und zu einem denkbar schlechten Zeitpunkt- Covid-19 -
Herzlichen Dank an das Südstadtforum.
Es hat Spaß gemacht und ich fühlte mich sehr gut aufgehoben. Weiter so !!!
Habe nichts zu beanstanden
Mehr Werbung für sich selbst machen, z. B. durch Plakatwerbung/Radiowerbung etc..
Gemeinsame Auslanderfahrungen würdigen
Bleibt so wie ihr seid
Bis jetzt fällt mir nicht viel ein da so viel gut war.
Ich habe keine Einwenden
Der am besten bewertete Faktor von Maximum Personalmanagement ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 56 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre war immer freundlich und offen.
Sehr kolligial
Es wird stets auf die Belange der Mitarbeiter eingegangen. Ein offenes Ohr ist immer anzutreffen.
Rundherum positiv.
Kein toxisches hin und her.
Ob nun eine kleine Aufmerksamkeit aus dem Laden nebenan oder das dreimal wöchentlich gesponserte Mittagessen tragen maßgeblich zur Wohlfühlatmosphäre bei.
Untereinander wird eine Feedbackkultur gelebt, welche sehr selten ist.
Was Maximum nach außen kommuniziert, leben sie auch nach innen. Alle sind untereinander wertschätzend und kollegial.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maximum Personalmanagement ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Je nach Einsatz gut. Grundgehalt sollte angepasst werden
Da es eine Zeitarbeitsstelle war, entsprach das Gehalt nicht meinen Kenntnissen, Qualifikationen und Erfahrungen.
Überdurchschnittlich Gut und absolut transparent! An Festangestellte Kollegen kommt man allerdings nicht heran.
Das Gehalt ist nicht das höchste.
Gehalt kann nachbehandelt werden!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Es besteht durchaus die Chance, von der Entleiherfirma übernommen zu werden und Maximum steht auch dafür, Mitarbeiter in ein langfristiges Beschäftigungsverhältnis zu überleiten. So wie ich Maximum kennengelernt habe, sehen sie sich selbst als Türöffner für ihre Arbeitnehmer in die Berufswelt. Dies kann ich nur bestätigen, da auch mein Arbeitgeber mich gerne übernehmen wollte.
Die Karriere und persönliche Entwicklung stehen hier im Fokus.
Ob ein Buch welches gelesen werden möchte oder die jährlichen außer Haus Seminare für die Mitarbeiter.
Es wird investiert.
Es steht absolut im Fokus, dass sich jeder persönlich wie auch fachlich regemäßig weiterbildet.
Ist sehr vom Einsatzort abhängig. In meinem Fall gibt es ein großes Angebot.
Egal ob Werkstudent oder "normaler" Mitarbeiter, jeder wird hier gefördert und gefordert. Es gibt zu Beginn Schulungstage, an denen die Grundlagen vermittelt werden und längerfristig werden verschiedene Seminare angeboten.