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Maximus 
Film 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Maximus Film die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Maximus Film
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Maximus Film
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    80%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

Schwächen

Nur über Beziehungen arbeiten oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Die Arbeitsatmosphäre bei Maximus Film in Unterföhring war wirklich top und für ein gutes Arbeitsklima wurde gesorgt. Ich wurde ab Tag 1 in das Unternehmen integriert und von jedem und jeder freundlich empfangen. Meine Praktikums - Beauftragten und die anderen Redakteure haben sich toll um mich gekümmert und mich auch sofort in ihre Aufgaben eingespannt.

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5,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Kommunikation war super, sowohl mit der Chefetage als auch mit den anderen Redakteuren. Wenn etwas nicht gespasst hätte, hätte ich das jederzeit ansprechen können und Feedback habe ich auch immer bekommen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Sehr respektvoller Umgang, was man als Praktikantin ja leider nicht immer erwarten kann. Mir wurde das Gefühl vermittelt, dass wir alle auf einer Augenhöhe waren.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Meine größte Sorge vor dem Praktikum war, dass ich zu wenig in den Redaktionsalltag und die Aufgaben eingebunden werde bzw. nur die „langweiligen“ Aufgabe übernehmen darf. Das war aber überhaupt nicht der Fall. Mir wurde von Anfang an Verantwortung übertragen und ich wurde in spannende Aufgaben aller Art eingespannt. Themenrecherche, Organisation von Drehs und Protagonisten, Postproduktion… - Die Redakteure haben sich explizit darum gekümmert, dass ich in jeden interessanten Bereich und Arbeitsschritt reinschauen kann und ich konnte die Redakteure sogar auf Drehs begleiten, was wirklich Spaß gemacht hat.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenhalt der Kollegen ist so lala. Die Technik uralt - vor allem im Standpunkt Leipzig

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Untereinander ok aber in den entscheidenden Punkten mit Buchung, Perso und mit der Geschäftsleitung eher kaum existent.

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