In Ordnung aber sehr Ausbaufähig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundlegen ist alles Okay man hat spaß auf der Arbeit die Kollegen sind Gut und Die Vorgesetzten genauso
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man Teilweise immer noch nach Veralteten Prinzipien geht.
Verbesserungsvorschläge
Im Großen und ganzen würde es ja schon reichen sich am Aktuellen Arbeitsmarkt zu Orientieren und einen Nächsten Schritt zu gehen zb. Betriebsrat etc.
Arbeitsatmosphäre
Man geht gerne auf die Arbeit aber nicht wegen der Guten entlohnung sondern wegen den Größtenteils guten Kollegen.
Es kommt einem Oft so vor als wären Produktion und Büro zwei getrennte Arbeitgeber es unterstreicht das Bild das hier viele haben die Produktion tut alles dafür das alles Läuft Entlohnt werden sie dafür aber nicht.
Bestes Beispiel die Schlosser sind immer da wenn man sie Braucht selbst in der Nacht und der Dank ist oftmals einfach nur ein Anruf wann es den endlich Weiter geht.
Kommunikation
Meistens passt alles was ich aber sehr Schade finde das man sich oft untereinander Abspricht und alles geregelt wird und dann aber von oben sehr fragwürdige Änderungen vorgenommen werden.
Kollegenzusammenhalt
Hier kann man wirklich nichts sagen es sind ziemlich alle Kollegen wirklich schwer in Ordnung. Ausnahmen gibt es überall.
Work-Life-Balance
Manchmal frägt man sich schon wo die Freizeit ist gerade wenn es Phasen sind in denen manchmal nicht alles Rund läuft. Eventuell wäre eine 4 Tage Woche zumindest für nicht Schichtarbeiter Angebracht.
Sonst ist es in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte innerhalb der Produktion sind Top allerdings wenn es dann um Entscheidungen und Verhalten der höheren Etage geht wird es schon wieder ein bisschen anders oft wird hier nicht genung Kommuniziert bzw auch gar nicht auf die Produktion gehört. So nach dem motto wir haben uns das Überlegt so wird es jetzt gemacht egal ob es Sinnvoll ist oder auch nicht
Interessante Aufgaben
Abwegslungsreich ist es Aufjedenfall
Arbeitsbedingungen
Es ist Dreckig allerdings geht es ja auch gar nicht anders in einer solchen Firma. Teiweise sollte man vielleicht auch mal mehr in die Sanierung der Arbeitstätten Investieren anstatt nur in die Anlagen
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist besser geworden allerdings wenn man sieht was andere Firmen zahlen sollte man schonmal Überdenken ob man sich nicht vielleicht ein bisschen anpassen möchte es hätte ja natürlich auch Auswirkung auf Arbeitsmoral und vorallem Verpflichtungen von Fachkräften
Image
Die Firma selbst steht Top da da kann man wirklich nichts sagen. Allerdings sollte man sich ein bisschen Anpassen zu dem wie man sich gibt aber dann Letzten endes ist.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich immer Weiterbilden aber manchmal würde man sich schon Wünschen selbst gefragt zu werden ob man so etwas nicht vielleivht machen wollen würde.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Mitarbeitender,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung.
Wir haben gemerkt, Sie haben sich viel Zeit genommen und Gedanken gemacht und freuen uns sehr, dass sie unser Unternehmen sehr positiv bewerten. Schön, dass Sie gerne bei uns arbeiten, auch wenn wir noch ausbaufähig sind 😊.
Tatsächlich ist es nicht immer einfach ein Unternehmen mit über 130jähriger Geschichte durchgängig auf das Jahr 2024 anzupassen.
Aber wir arbeiten in allen Bereichen daran und sind für jeden Mitarbeiter dankbar, der mit anpackt.
Stolz sind wir auf die Renovierung unserer Werkstatt, das neue Farblabor, die neue zentrale Warenannahme, den neuen Pausenraum mit Sanitäranlagen im Werk Azendorf, die Renovierung des Verwaltungsgebäudes in Krölpa,
die in den letzten Monaten entstanden sind und hier werden wir auch weiter ansetzen.
In der Entlohnung würden wir uns bessere wirtschaftliche Zeiten und mehr Kaufkraft in der Bevölkerung wünschen, was uns mehr Spielraum geben würde.
Unverständlich ist für uns zum Beispiel, warum uns der deutsche Staat mit einer Mauterhöhung von mehreren Hunderttausend Euro belastet.
Leider beobachten wir an einigen Standorten bei Unternehmen in der unmittelbaren Nachbarschaft schon Entlassungen und sogar Schließungen. Es gilt also, sehr umsichtig zu wirtschaften.
Glauben Sie uns, wir tun hier im Moment unser Möglichstes und auch die insgesamt 7,5% Erhöhung in den letzten beiden Jahren sowie einige Sonderanpassungen waren für uns ein sehr großer, mutiger Schritt.
Lassen Sie uns in einem persönlichen Gespräch auch gerne über weitere Möglichkeiten sprechen, um Leistungsträger zu honorieren.
Sicher können wir uns in der Kommunikation noch verbessern, lassen Sie uns auch gerne darüber sprechen, wieso Entscheidungen von oben nicht nachvollzogen werden können.
Auch dieses Jahr planen wir wieder die Informationsveranstaltungen für alle Mitarbeiter, um noch mehr zu erklären.
Senden Sie Ihre Fragen gerne vorab an die Geschäftsführung, wir werden im Juni die Termine bekannt geben.
Auch Ihre Meinung, in welchem Punkt wir uns noch am Arbeitsmarkt orientieren können, würde mich in einem persönlichen Gespräch sehr interessieren.
Kommen Sie auch gerne bei mir oder Norman Kretzer vorbei und lassen Sie uns konkreter über die Ausbaupotentiale sprechen.
Bis dahin viele Grüße
Katharina Strassburger
Leitung Personal Bergmann Kalk & Franken maxit