Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei maxit die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meistens passt alles was ich aber sehr Schade finde das man sich oft untereinander Abspricht und alles geregelt wird und dann aber von oben sehr fragwürdige Änderungen vorgenommen werden.
Hier kann man wirklich nichts sagen es sind ziemlich alle Kollegen wirklich schwer in Ordnung. Ausnahmen gibt es überall.
Manchmal frägt man sich schon wo die Freizeit ist gerade wenn es Phasen sind in denen manchmal nicht alles Rund läuft. Eventuell wäre eine 4 Tage Woche zumindest für nicht Schichtarbeiter Angebracht.
Sonst ist es in Ordnung
Vorgesetzte innerhalb der Produktion sind Top allerdings wenn es dann um Entscheidungen und Verhalten der höheren Etage geht wird es schon wieder ein bisschen anders oft wird hier nicht genung Kommuniziert bzw auch gar nicht auf die Produktion gehört. So nach dem motto wir haben uns das Überlegt so wird es jetzt gemacht egal ob es Sinnvoll ist oder auch nicht
Abwegslungsreich ist es Aufjedenfall
Man geht gerne auf die Arbeit aber nicht wegen der Guten entlohnung sondern wegen den Größtenteils guten Kollegen.
Es kommt einem Oft so vor als wären Produktion und Büro zwei getrennte Arbeitgeber es unterstreicht das Bild das hier viele haben die Produktion tut alles dafür das alles Läuft Entlohnt werden sie dafür aber nicht.
Bestes Beispiel die Schlosser sind immer da wenn man sie Braucht selbst in der Nacht und der Dank ist oftmals einfach nur ein Anruf wann es den endlich Weiter geht.