5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Absolut gar nichts.
Wenn ich jetzt weiterschreibe, reicht der Platz nicht aus.
Macht bitte die Firma zu und lasst die Gefangenen frei.
Die Stimmung unter den Technikern an sich ist super. Jeder hilft jedem und man hat auch privat Kontakt. Allerdings verlässt jeder die Firma nach max. 3-5 Monaten, sodass man ständige neue Kollegen hat, die wieder gehen usw. Die Arbeitsatmosphäre im Ganzen inkl. "Chefetage" ist absolut unterste Schublade. Ich habe so etwas noch nie erlebt und bin mir sicher, ich werde es auch nicht mehr. Es wird versucht, auf "modernes" IT-Unternehmen zu machen, aber leider leider gelingt es eben nicht. Diese Firma versucht, ihr Geschäft auf Kosten der Gesundheit der eigenen Mitarbeiter zu machen bzw. ist auch ziemlich erfolgreich damit, denn viele erkranken psychisch und körperlich, kündigen ihren Job und haben danach noch jahrelang zu kämpfen. Systematisches Mobbing von Sadisten in der oberen Etage sind an der Tagesordnung. Man kommt sich vor, wie in einem Hamsterrad mit Peitsche und wird regelrecht "erzogen". Keine Widerworte, eigene Meinung, Vorschläge, Ideen, Wünsche oder Sonstiges ist erwünscht. Die Mitarbeiter reißen sich den Hintern auf und als Dank gibt´s NICHTS!
Arbeitsatmosphäre ist ein absolutes Grauen!
Kunden springen ab, einer nach dem anderen. Firma geht den Bach runter, finanziell und vom Ruf her.
Keinerlei gutes Image bei Ex-Mitarbeitern und auch bei noch bestehenden. Es gibt Warnungen von außerhalb, man solle dort nicht anfangen. Sogar mit Angabe bestimmter Namen. Nachvollziehbar. Bitte spart euch die Zeit und bewerbt euch anderweitig. Alles ist besser, als diese Firma!
FINGER WEG!!!!!
Ein Stern ist viel zu viel.
Überstunden stehen an der Tagesordnung und man wird so mit Arbeit vollgeladen, dass man sich nicht mal eine Mittagspause leisten kann und durcharbeitet. Feierabend ist um 17 Uhr, allerdings arbeiten die meisten noch bis in die Puppen. Es wird enorme Leistung- und Einsatzbereitschaft erwartet, aber keinerlei Entgegenkommen vom Arbeitgeber. Wenn man bei Außendienstterminen beim Kunden vor Ort ist, kann es auch mal sein, dass ein AZUBI (!!!!) bis ca. 22 Uhr arbeitet. Azubis werden generell bis auf´s Blut ausgebeutet. Rufbereitschaft am Wochenende, Überstunden und ständige Erreichbarkeit - alles natürlich ohne Bezahlung oder jeglichen Ausgleich. Familienleben, Hobbys kann man in dieser Firma vergessen. Nur weil ein gewisses Fräulein kein Privatleben hat, gilt das nicht für alle Mitarbeiter.
Es wird erwartet, dass man früher kommt und später geht, man lebt ausschließlich für die Firma.
Für ehrliche direkte Mitarbeiter mit eigener Meinung - NEIN!
Für intrigante Verräter - JA!
Beim Gehalt wird man über den Tisch gezogen, wie es nur geht. Ob das jetzt Kurzarbeit oder sonstige Arbeitsmodelle sind, am besten IMMER die Gehaltsabrechnungen prüfen lassen. Vorausgesetzt, man bekommt sie zu Gesicht, werden nicht jeden Monat verteilt. Genauso wie Arbeitszeugnisse oder jegliche wichtige Dokumente. Immer einklagen!
Thema Gehalt ist tabu und es wird gespart, wo es nur geht. Anstatt Gehaltserhöhung, gibt es jedes Jahr eine Gehalts"herunterschraubung". Sehr gute Mitarbeiter, die ihr Geld absolut wert sind, werden mit lächerlichen Änderungsverträgen abgespeist, die vor Ausbeutung nur so strotzen. Auf die versprochenen Provisionen wartet man vergeblich. Allgemein alles, was einem beim Einstieg oder Vorstellungsgespräch gesagt wird, wird nicht eingehalten, da mündlich vereinbart und nicht schriftlich. Dementsprechend viele Versprechen, nichts dahinter. Rein gar nichts. Komplett unterschiedliche Bezahlung der Mitarbeiter. Es wird geprüft, wer sich am besten ausbeuten lässt, derjenige bekommt dann eben den miesesten Arbeitsvertrag. Keinerlei Sozialleistungen.
Gehalt wird nur für 3 Personen im Unternehmen erhöht, die Chefetage.
Nein, einfach nein.
Technik und Verwaltung versuchen, irgendwie den Tag zu überstehen und man hilft sich gegenseitig. Ansonsten gibt es einen Spitzel, der täglich bei der GF Report abgibt, wer wie wo was passiert ist. Dieser Liebling geht über Leichen, deswegen auch seine schnelle Beförderung. Der "Clan", bestehend aus 3 Personen hat unbestritten Narrenfreiheit. Der Rest (Mitarbeiter) kriegt oft Mecker für Nichts. Pure Erniedrigung und vor allem gezielte Einschüchterung. 4 Sterne nur für die ITler!
Ältere Mitarbeiter gibt es nicht bzw. bereits entsorgt und Bewerber werden sofort aussortiert.
Kein Kommentar.
Diktatur. Ich glaube, damit ist alles gesagt.
Burnout Risiko Hoch 1000! Alles in allem: MITARBEITER EGAL! Der Nächste steht schon an der Tür. Ständiges Kommen und Gehen. Unglaubliche Selbstdarsteller und Profilierer. Die würden auch in keinem anderen Laden klarkommen. Wenn die auf ehrliches, faires und vor allem sympathisches und angenehmes Umfeld treffen würden, wären die aus ihrer Selbstdarsteller-Welt gerissen. Pure Überwachung, Kommunikation untereinander mit den Kollegen ist verboten. Wenn das auffällt, zitiert der Vorgesetzte sofort ins Büro.
Großraumbüros, Lärm, Telefon, Gespräche der Kollegen, ständige Unterbrechungen wegen unwichtigen Kleinigkeiten, enorme Arbeitsüberlastung usw.
Unter den Technikern bestens, die Chefetage absolute Katastrophe. Jeder macht, was er will und keiner weiß, was der andere macht. Nur wenn es um den neuesten Klatsch & Tratsch geht und Ideen, wie man seine eigenen Mitarbeiter erneut erniedrigen und fertig machen kann, da läuft die Kommunikation. Gute Personalführung ist definitiv was anderes.
Fast ein reiner Männerbetrieb bis auf eine Frau, die allen das Leben zur Hölle macht.
Die Aufgaben sind vom Arbeitsvertrag sehr stark abgewichen. Neben der eigentlichen Tätigkeit bekommt man noch Aufgaben der anderen Abteilungen aufs Auge gedrückt, auf die die eigentlichen Sachbearbeiter schlicht keinen Bock haben oder zu faul sind. Wann und wie du alles unter einen Hut packst, ist egal, Hauptsache die Sachen werden erledigt und zwar am besten in 5 Minuten. Pünktlichen Feierabend gibt's nicht. Wenn die Chefetage einen privaten Termin etc mitbekommt, kommt eben noch mehr Arbeit hinzu oder spontan ein Meeting, sodass nichts anderes übrig bleibt, als alles abzusagen und das nach Feierabend! Die Aufgaben an sich sind interessant, nur die Leute verderben die Lust auf Arbeit und vor allem die Motivation wird genommen.