Zukunftsorientierte Apotheke, in der ich gerne arbeite...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jahrestreffen im Kino mit Popcorn, wo man über alles, was das nächste halbe Jahr im Unternehmen passiert und wie die Ziele erreicht wurden, informiert wird. Teamkasse gefällt mir, so können wir mal in der Freizeit was Schönes miteinander machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles in allem arbeite ich gerne für das Unternehmen. Und wenn einem was nicht passt, kann man das auch mal sagen.
Verbesserungsvorschläge
An der Kommunikation kann immer gearbeitet werden, die Aktionen könnten eher bekanntgegeben werden und auch untereinander vergisst der ein oder andere schon einmal, wichtige Dinge weiterzugeben, worüber sich die Kunden dann ärgern.
Arbeitsatmosphäre
Klar, MAXMO legt Ziele fest, die wir Mitarbeiter erreichen müssen. Aber bisher ist noch keinem der Kopf abgerissen worden, weil man vielleicht mal ein Ziel nicht erreicht hat. Es wird dann eher geschaut, das man mit alle Mann dranzieht. Das gefällt mir, der Teamgedanke wird gefördert.
Kommunikation
Könnte sicherlich noch besser sein, aber viele Kollegen zu unterschiedlichen Zeiten, da liegt es manchmal auch an einem selbst, das man verpasst, in die maxmowiki nach News zu gucken.
Kollegenzusammenhalt
Hier ist es wie überall. Den einen mag man mehr, den anderen eben weniger. Aber wenn man konkret um HIlfe bittet, ist mir die noch von niemandem verwehrt worden.
Work-Life-Balance
Arbeitszeitmodelle sind flexibel für Mütter, doof sind natürlich die langen Öffnungszeiten, aber das ist nun einmal so und trifft einen in einem Supermarkt noch mehr.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Filialleiter passt es mal mehr oder mal weniger. Wenn weniger hatte es sich bisher immer schnell erledigt
Interessante Aufgaben
Wer Verantwortung übernehmen möchte und nicht nur stumpf vor sich hinarbeiten, der ist bei MAXMO richtig. Mir macht es Spaß, die Zahlen und Umsatzziele im Blick zu haben und zu wissen, was im Focus steht. Ok, manchmal sind es sehr viele unterschiedliche Ziele, aber durch die zweimal im Jahr stattfindenden Treffen für alle Mitarbeiter, weiß man, welche Ziele wir erreichen müssen.
Gleichberechtigung
Klar, alle seine Wünsche kann man nicht durchsetzen, aber man kann immer sprechen und es wird vom Vorgesetzten versucht, eine Lösung zu finden.
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Mix, man versteht sich untereinander und hilft sich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigentümer der Apotheke kann man auch ansprechen, habe schon von sehr sozialen Einstellung gehört, wenn Mitarbeiter in Not sind, wird versucht, zu helfen. Oder soziale Projekte, die unterstützt werden bei Sportevents.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif ist halt nicht dolle. Aber man kann sich durch Leistung steigern.
Image
Oft wird einem gesagt, das man ja für eine Kette arbeitet, aber das empfinde ich nicht so, da es zum Teil doch noch familiär zugeht.
Karriere/Weiterbildung
Egal welche Schulungen, man wird immer unterstützt. Weiterbildung ist dem Unternehmen extrem wichtig, haben auch einen eigenen Schulungsraum, wo sehr viele Schulungen stattfinden, da finde ich eigentlich immer etwas, was mich interessiert.