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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungJahrestreffen im Kino mit Popcorn, wo man über alles, was das nächste halbe Jahr im Unternehmen passiert und wie die Ziele erreicht wurden, informiert wird. Teamkasse gefällt mir, so können wir mal in der Freizeit was Schönes miteinander machen.
Arrogant und nicht hilfsbereit. Nachrichten mit Hilfestellung werden schlicht weg ignoriert.
Die Wertschätzung, die nicht vorhanden ist
Das man dort versprechen bekommt die nicht Eingehalten werden und man ohne Grund angeschrien wird
Alles in allem arbeite ich gerne für das Unternehmen. Und wenn einem was nicht passt, kann man das auch mal sagen.
Verbesserung für die Maxm!? So langsam geht euch das Personal aus wenn ihr so weiter macht. Fangt an eure Kollegen zu schätzen und alle auf eine Augenhöhe zu behandeln.
Nicht nur Mitarbeiter auf Verkaufszahlen drillen, sondern auch Mal wertschätzen und belohnen, wenn sie ihr Ziel erreicht haben.
Sie sollten mehr auf die Arbeitnehmer eingehen und einfühlsamer sein
An der Kommunikation kann immer gearbeitet werden, die Aktionen könnten eher bekanntgegeben werden und auch untereinander vergisst der ein oder andere schon einmal, wichtige Dinge weiterzugeben, worüber sich die Kunden dann ärgern.
Der am besten bewertete Faktor von MAXMO Apotheke Hindenburgstraße e.K ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Guter Mix, man versteht sich untereinander und hilft sich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MAXMO Apotheke Hindenburgstraße e.K ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Angeblich Übertariflich
Angeblich verdient man übertariflich. Es wird erzählt dass man ja total übertariflich verdienen würde. Schaut euch als PTA bitte woanders um, dann merkt ihr die Unterschiede.
Tarif ist halt nicht dolle. Aber man kann sich durch Leistung steigern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Egal welche Schulungen, man wird immer unterstützt. Weiterbildung ist dem Unternehmen extrem wichtig, haben auch einen eigenen Schulungsraum, wo sehr viele Schulungen stattfinden, da finde ich eigentlich immer etwas, was mich interessiert.
