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Jetzt Profil vervollständigen53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider sind alle positiven Aspekte über Jahre immer weniger geworden bis ich jetzt nichts Gutes mehr sehe an der Firma.
Das Arbeitsklima! Maxon hatte ein sehr gutes Image als ich dort angefangen habe zu arbeiten. Leider haben sie es gegen die Wand gefahren.
Es sollte mehr auf die Mitarbeiter eingegangen werden. Mobbing und Rassismus interessiert dort keinen. Hilfe vom Betriebsrat? Von wegen. “Das legt sich ja schon wieder”
In jeder Abteilung derzeit Horror!
Das hat sich die letzten Jahre stark verändert.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Die jungen Mitarbeiter (die Zukunft) werden rausgeekelt. Es werden einem keine Chancen gegeben sich weiterzuentwickeln
Es muss allerdings mehr für die psychische Gesundheit gemacht werden. Depression und Burnout sind dort keine Einzelfälle.
Hierzu kann ich leider nichts schreiben das würde zu tief gehen und wäre nicht richtig der Firma gegenüber. Ein Stern sollte das aber gut beschreiben.
Grüppchenbildung. Und die eine Gruppe schießt gegen die andere.
Viele sind zu jung und einfach keine Erfahrung. Wenn es wirklich mal was zu klären gibt passiert nichts man wird nur belächelt.
Leider muss man sehr oft nachfragen, wenn man bestimmte Arbeitsmittel benötigt. Kann auch mal bis zu zwei Jahren dauern.
Kommunikation ist da aber das gleiche Ergebnis, wenn man mit der Wand redet.
Aufstiegschancen hat leider niemand dort vorallem nicht die jungen Mitarbeiter.
Die Arbeit an sich macht Spaß jemachdem in welcher Abteilung man arbeitet. Arbeitsverteilung teils gut teils schlecht aber das ist ok.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
maxon liegt Ihnen offensichtlich am Herzen - andernfalls hätten Sie sich nicht die Mühe gemacht, eine Bewertung abzugeben.
Auch uns liegt maxon am Herzen: bitte nutzen Sie die Gelegenheit, mit der Personalabteilung zu sprechen und lassen Sie uns gemeinsam besser werden!
Früher sehr familiär, je größer die Firma wurde, um so mehr wurde man zur Nummer.
War ok, kommt aber drauf an wie man sich „verkauft“
Kollegen untereinander sehr freundschaftlich, gelegentlich Drama
Wer lange da ist, hat gewisse Vorteile.
Modernes Gebäude mit viel Rücksicht auf Sicherheit.
Könnte besser sein, kommt aber auch auf die jeweilige Abteilung drauf an
GmbH am Standort sowie eigene Geschäftsleitung
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Wie üblich in Firmen in deren Größe oft langwierige Prozesse
Guter Vorgesetzter und meines Erachtens ein gutes Arbeitsklima
1 Tag HO und Gleitzeit
Interne Weiterbildungsprogramme sowie auch externe Schulungen
Weihnachts + Urlaubsgeld bisher immer bekommen
Umweltteam/Betriebsrat
Regelmäßige Betriebsversammlung über aktuelle Themen sowie Wirtschaftslage
Entwicklung am Standort bringt immer neue interessante Projekte mit sich
Die innovative und unterstützende Arbeitsatmosphäre, die Kreativität und Zusammenarbeit fördert.
Die transparente und effektive Kommunikation, die zu einem starken Teamgeist beiträgt.
Den hervorragenden Kollegenzusammenhalt, der durch gegenseitige Unterstützung und Teamarbeit geprägt ist.
Die ausgewogene Work-Life-Balance, die es ermöglicht, berufliche und private Verpflichtungen gut zu vereinbaren.
Die zugänglichen und unterstützenden Vorgesetzten, die ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffen.
Die vielfältigen und herausfordernden Aufgaben, die den Arbeitsalltag spannend und abwechslungsreich machen.
Die gelebte Gleichberechtigung und die gleichen Chancen für alle Mitarbeiter.
Die hervorragenden Arbeitsbedingungen mit modernen Arbeitsplätzen.
Die zahlreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung.
Obwohl die Gehälter bei maxon wettbewerbsfähig sind, könnte eine regelmäßige Überprüfung und Anpassung der Gehälter an die aktuellen Marktbedingungen dazu beitragen, die Mitarbeiterzufriedenheit weiter zu steigern. Zudem könnten zusätzliche leistungsbezogene Boni und Anreize eingeführt werden, um besondere Leistungen und Engagement noch stärker zu würdigen.
Die Arbeitsatmosphäre bei maxon ist geprägt von einem offenen und familiären Umfeld, in dem sich jeder Mitarbeiter wohlfühlt kann
maxon legt großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance, sodass Mitarbeiter ihre beruflichen und privaten Verpflichtungen gut miteinander vereinbaren können
Bei maxon gibt es zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung
maxon bietet wettbewerbsfähige Gehälter und umfangreiche Sozialleistungen
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend, da Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung bei maxon großgeschrieben werden
Die Vorgesetzten bei maxon sind zugänglich und unterstützend, was zu einem motivierenden und inspirierenden Arbeitsumfeld beiträgt
Die Arbeitsbedingungen bei maxon sind hervorragend, mit modernen Arbeitsplätzen und einer Ausstattung, die das Wohlbefinden und die Produktivität der Mitarbeiter fördert
Bei maxon wird Gleichberechtigung großgeschrieben, und alle Mitarbeiter haben die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter
Die Aufgaben bei maxon sind vielfältig und herausfordernd, was den Arbeitsalltag spannend und abwechslungsreich macht
Gute Personalkantine, gutes Betriebsklima, angenehme Räumlichkeiten.
Schlecht mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar
Für bessere Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sorgen.
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gute Sozialleistungen und Angebote im Bereich Workshop-Life-Balance.
Keine flexiblen Arbeitszeiten für Arbeiter. Angestellte haben flexible Arbeitszeiten
Das „innere Ohr“ für Arbeiter und Angestellte vermisse ich manchmal.
Die flache Arbeitshirachie, keiner ist mehr oder weniger Wert als der andere.
Bei der Digitalisierung kann noch viel verbessert werden: z.B. in der Kantine (Essenbestellung per Paypal). Außerdem wäre aus Marketingsicht die Vereinheitlichung des Erscheinungsbildes notwendig z.B. ein zentraler Instagram Account (auch bei anderen Socail Media Plattformen) oder Mitarbeitenden erklären warum eine vereinheitlichung so wichtig ist, dass diese auch die Power Point oder Video Vorlagen nutzen und nicht irgendwas eigenes erstellen (erspart Arbeitszeit und ist dann einheitlich)
Eine freundliche und harmonische Stimmung war immer vorhanden. Bei aufgekommenen Problemen, kamen Lösungsvorschläge statt Ärger.
Das Image habe ich als Mitarbeiterin noch besser empfunden, als es nach außen ausstrahlt.
Die Zeit konnte ich mich immer selbst einteilen (natürlich mit Absprache), dass war in meiner Werkstudentenstelle sehr hilfreich, um mein Studium noch sehr gut bewältigen zu können.
In meiner Tätigkeit konnte ich mich von Tag zu Tag mehr weiterbilden, auch durch Workshops oder Sitzungen.
Für mich als Studentin, sehr wichtig und das hat alles mehr als gestimmt und kam immer pünktlich.
Ich habe eine großen Einblick bekommen, was maxon alles für Umwelt und Mitarbeitende umsetzt und auch noch vor hat, dass hat mich alles sehr begeistert.
Die gemeinsame Mittagspausen wurden oftmals schon geplant, sodass man sich auch privat versteht.
Mit sämtlichen Personen aus verschiedenstem Altersklassen, hatte ich bei meiner Tätigkeit zu tun und jede dieser Personen kam mit dem gleichen Respekt und Höflichkeit auf mich zu, wie ich auf sie.
Egal, ob ein Problem vorlag, bei dem ich Hilfe benötigte oder mal ein Pläuschen zwischendurch, hatte ich nie das Gefühl von einer Hirachie, sondern einer Gleichstellung der Menschen.
Der eigene große Arbeitsplatz, die höhenverstellbaren Tische und die Kantine hat unter anderem dazu beigetragen, dass ich gerne zur Arbeit gekommen bin.
Die Kommunikationsstruktur war freundlich und hilfsbereit. Ob Persönlich oder per Mail.
Ich hatte nie das Gefühl, dass ich als Werkstudentin weniger wert bin als eine Angestellte Person.
Ich war sehr frei, was meine Arbeitsaufgaben anging. Was ich zu tun hatte habe ich mit vollem Herzen gemacht.
Wir bekommen ab und an tolle Überraschungen
Hm.. dass oftmals gute Vorschläge unter den Tisch gekehrt werden, weil sie ja nur von den Mitarbeitenden kommen die keine Führungskraft sind
Es sollte mehr Chancen geben aufzusteigen.
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Sehr gern möchten wir das Potential der Bewertungen nutzen und Verbesserungen einleiten. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie uns in der Personalabteilung ansprechen, um Ihren Kritikpunkt ("Vorschläge werden ignoriert") aufzugreifen.
Glücklicherweise konnte maxon auch in diesem Jahr das Entgelt für alle Mitarbeitenden anheben, um "diesen Zeiten" Rechnung tragen zu können.
Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen!
Ihre Personalabteilung
Die guten Produkte sowie die recht komplexen Entwicklungen aus dem Medizinischen- & Aerospacebereich.
Mangelnde Wertschätzung den Leistungsträgern gegenüber. Schlechte Führungskompetenzen, hier sollten die Werte auf den Postern, welche von maxon selbst verfasst sind, gelebt werden.
Wurden zu Hauf abgegeben.
Die Arbeitsatmosphäre ist von der jeweiligen Abteilung abhängig, insgesamt durchscnittlich. Was mir aufgefallen ist, die Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit war zu meiner Zeit sehr anstrengend.
Das Image ist top, von innen siehts dann aber anders aus.
In meinem Fall eher negativ zu bewerten.
Unterstützung wurde erst eingestellt als es schon viel zu spät war.
Auf vorherige Ansprachen zum Thema wurde leider nicht eingegeangen.
Die Weiterbildung ist möglich, sofern man die Zeit dazu hat,
andernfalls wird das einfach Grundlos abgelehnt.
Mehr schein als sein...
Innerhalb des eigenen Teams war diese weitestgehend gut,
Ausreißer gibt es immer und überall.
Auch hier, sehr schlechte Kommunikation, welche zu negativen Stimmungen führt. Würde öfter über angesprochenes oder Verbesserungsvorschläge eine Rückmeldung kommen, wären die Hintergründe klar gewesen. Trotz ansprache im "Feedbackgespräch" leider keine Verbesserung.
In meinem Fall wurde nicht für die richtige Infrastruktur gesorgt,
was schlussendlich ein großer Entscheidungspunkt der Kündigung war.
Unterirdisch, mehr kann man dazu nicht sagen.
Die Projekte sind für mich sehr interessant gewesen.
Liebe/r ehemalige/r Kollege/Kollegin,
Ihre ausführliche und differenzierte Bewertung zeigt, dass Sie engagiert sind und sich weitreichend Gedanken gemacht haben. Um so bedauerlicher ist es, dass maxon das Potential Ihrer Anregungen nicht genutzt hat. Aus Ihren Angaben können wir keine Rückschlüsse ziehen, in welchem Bereich Sie gearbeitet haben, weshalb wir nicht nachvollziehen können, ob sich bei maxon in Ihrem ehemaligen Bereich etwas verändert hat.
Wir würden uns freuen, wenn Sie sich die Zeit nehmen, um mit uns ins Gespräch zu gehen.
Ihre Personalabteilung
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