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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
KinderbetreuungDie innovative und unterstützende Arbeitsatmosphäre, die Kreativität und Zusammenarbeit fördert.
Die transparente und effektive Kommunikation, die zu einem starken Teamgeist beiträgt.
Den hervorragenden Kollegenzusammenhalt, der durch gegenseitige Unterstützung und Teamarbeit geprägt ist.
Die ausgewogene Work-Life-Balance, die es ermöglicht, berufliche und private Verpflichtungen gut zu vereinbaren.
Die zugänglichen und unterstützenden Vorgesetzten, die ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffen.
Die vielfältigen und herausfordernden Aufgaben, die den Arbeitsalltag spannend und abwechslungsreich machen.
Die gelebte Gleichberechtigung und die gleichen Chancen für alle Mitarbeiter.
Die hervorragenden Arbeitsbedingungen ...
GmbH am Standort sowie eigene Geschäftsleitung
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Leider sind alle positiven Aspekte über Jahre immer weniger geworden bis ich jetzt nichts Gutes mehr sehe an der Firma.
Gute Personalkantine, gutes Betriebsklima, angenehme Räumlichkeiten.
Die flache Arbeitshirachie, keiner ist mehr oder weniger Wert als der andere.
Das Arbeitsklima! Maxon hatte ein sehr gutes Image als ich dort angefangen habe zu arbeiten. Leider haben sie es gegen die Wand gefahren.
Keine flexiblen Arbeitszeiten für Arbeiter. Angestellte haben flexible Arbeitszeiten
Schlecht mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar
Hm.. dass oftmals gute Vorschläge unter den Tisch gekehrt werden, weil sie ja nur von den Mitarbeitenden kommen die keine Führungskraft sind
Mangelnde Wertschätzung den Leistungsträgern gegenüber. Schlechte Führungskompetenzen, hier sollten die Werte auf den Postern, welche von maxon selbst verfasst sind, gelebt werden.
Es sollte mehr auf die Mitarbeiter eingegangen werden. Mobbing und Rassismus interessiert dort keinen. Hilfe vom Betriebsrat? Von wegen. “Das legt sich ja schon wieder”
Obwohl die Gehälter bei maxon wettbewerbsfähig sind, könnte eine regelmäßige Überprüfung und Anpassung der Gehälter an die aktuellen Marktbedingungen dazu beitragen, die Mitarbeiterzufriedenheit weiter zu steigern. Zudem könnten zusätzliche leistungsbezogene Boni und Anreize eingeführt werden, um besondere Leistungen und Engagement noch stärker zu würdigen.
Wie üblich in Firmen in deren Größe oft langwierige Prozesse
Bei der Digitalisierung kann noch viel verbessert werden: z.B. in der Kantine (Essenbestellung per Paypal). Außerdem wäre aus Marketingsicht die Vereinheitlichung des Erscheinungsbildes notwendig z.B. ein zentraler Instagram Account (auch bei anderen Socail Media Plattformen) oder Mitarbeitenden erklären warum eine vereinheitlichung so wichtig ist, dass diese auch die Power Point oder Video Vorlagen nutzen und nicht irgendwas eigenes erstellen (erspart Arbeitszeit und ist dann einheitlich)
Das „innere Ohr“ für Arbeiter und Angestellte vermisse ich manchmal.
Der am besten bewertete Faktor von Maxon Motor ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Aufgaben bei maxon sind vielfältig und herausfordernd, was den Arbeitsalltag spannend und abwechslungsreich macht
Entwicklung am Standort bringt immer neue interessante Projekte mit sich
Die Arbeit an sich macht Spaß jemachdem in welcher Abteilung man arbeitet. Arbeitsverteilung teils gut teils schlecht aber das ist ok.
Ich war sehr frei, was meine Arbeitsaufgaben anging. Was ich zu tun hatte habe ich mit vollem Herzen gemacht.
Die Projekte sind für mich sehr interessant gewesen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maxon Motor ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Könnte besser sein, kommt aber auch auf die jeweilige Abteilung drauf an
Kommunikation ist da aber das gleiche Ergebnis, wenn man mit der Wand redet.
Die Kommunikation ist ausbaufähig, sowohl unter den Abteilungen vor Ort, als auch unter den verschiedenen Standorten.
Man muss vieles aus der Nase ziehen. Zum anderen muss man sehr vielen hinterherlaufen und selbst informieren.
Unterirdisch, mehr kann man dazu nicht sagen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Die jungen Mitarbeiter (die Zukunft) werden rausgeekelt. Es werden einem keine Chancen gegeben sich weiterzuentwickeln
Bei maxon gibt es zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung
Interne Weiterbildungsprogramme sowie auch externe Schulungen
In meiner Tätigkeit konnte ich mich von Tag zu Tag mehr weiterbilden, auch durch Workshops oder Sitzungen.
Die Weiterbildung ist möglich, sofern man die Zeit dazu hat,
andernfalls wird das einfach Grundlos abgelehnt.
