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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei maxpress agentur für kommunikation KG die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
maxpress agentur für kommunikation KG
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
maxpress agentur für kommunikation KG
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    63%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Home-Office, Gleitzeit ist keine Gleitzeit, Persönliche Belange sind uninteressant

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch, keine Selbstbeherrschung, beleidigen, drohend

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist der Wurm erst einmal drinnen ... Wobei er hier nicht verschwinden wird, er gehört zum Kern. Auch wenn die Führungsebene immerwieder neue Buchmänner unter den Angestellten sucht

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von einer Kommunikationsagentur darf man mehr erwarten.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von Büro zu Büro ok

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Gleitzeit liegt zwischen 0800 und 0830. Eigenständige Arbeitseinteilung ist kaum möglich. Homeoffice nur durch Corona möglich. Das ständig ungute Gefühl, dass man hier eingeimpft bekommt stört die Balance erheblich.

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