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energie 

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Bewertungen

Vielen Dank für diese Einschätzung und die wertvollen Hinweise. Wir sind überzeugt, dass wir auf einem sehr guten Weg sind, und wir sind uns bewußt, dass wir auch Herausforderungen haben, die wir gemeinsam meistern und verbessern werden. Diese Einschätzung hilft zukünftigen Bewerbern zu verstehen, wie MAXX SOLAR „tickt“. Der Hinweis der Geschwindigkeit und dem damit verbundenen hohen Anspruch ist existent und ein wichtiger Baustein des Erfolges der #MAXXMEMBER und des Unternehmens. Daher mußten wir in der Vergangenheit auch die eine oder andere nicht positive Bewertung von Mitarbeitern aushalten, die diesen Weg nicht gehen konnten und wollten. Was uns wirklich sehr stolz und glücklich macht, ist der in den Bewertungen oft beschriebene Zusammenhalt der aktuell 70 #MAXXMEMBER. Kollegialer Zusammenhalt ist auch der höchste Wert in unserem internen Wertesystem, welches die Mitarbeiter selber entwickelt haben und an dem ständig gearbeitet wird. Dieses Wertesystem ist öffentlich und wird von allen getragen. Danke, und schön, dass Du Dich so wohlfühlst bei uns!

Vielen Dank für diese Bewertung! Den Hinweis der "Überforderung" nehme ich mir mal ernsthaft vor. Das Thema "Hardware" wird sich dieses und nächstes Jahr lören, wenn sich im Nachkauf Kontinuität einstellt. Ansonsten motiviert Ihr uns und Eure anderen maxxmember am sechsten Stern zu arbeiten.

Vielen Dank die konstruktive Einschätzung. Auch wenn wir auf einem guten Weg und auf einem guten Niveau sind, spornt uns es an, weiter mit diesem tollen Team zu wachsen und uns zu entwickeln. Stillstand ist Rückschritt und Danke auch für die Hinweise, wo wir noch Potential nach oben haben.

Lieber Mitarbeiter oder ehemaliger Mitarbeiter,

wir haben deine anonyme Einschätzung gelesen und würden gerne in den Dialog einsteigen. Sicher hast du Ideen und Verbesserungsvorschläge.

Wir stehen für eine offene Kommunikation immer zur Verfügung und freuen uns über dein Kommen.
Du kannst dich gerne vertrauensvoll an die Geschäftsführung oder an den Personalbereich wenden.

Lieber Ex-Mitarbeiter,

auch wenn man nach über einem Jahr zurückblickt und sich nur an die Sachen erinnert, die für einen persönlich nicht passen, ist es schade, um die vielen Dinge, die uns gut gelingen.

Natürlich gab es in der Vergangenheit Themen, denen wir nicht immer gerecht werden konnten, die uns im schnellen Wachstum nicht gelungen sind.

Mit aktuell 70 #MAXXmember, die gerne ihren Arbeitsmittelpunkt in unserem Hause sehen und wahrnehmen, haben wir Themen in die Hand genommen, die uns wichtig sind und einer Veränderung bedurften.

Insbesondere in deinen angesprochenen Themen wie Kundenservice verstärken wir unser Team, damit wir noch schneller auf Kundenanfragen reagieren können. Im Bereich Image sei anzumerken das die Google Bewertungen, Bewertung unserer Kunden darstellen. Schade finden wir, dass du deine ehemaligen Vertriebskollegen und insbesondere dein fachliches Wissen mit „müssen nix wissen, nur verkaufen können“ bewertest.

Zum Thema Work-Life-Balance: Bei MAXX SOLAR arbeiten wir in einem Vertrauensarbeitszeitmodell, mit einer gleitenden Arbeitszeitregelung. In jedem Fachbereich haben die Mitarbeiter einen eigenen Handlungsrahmen ihre Arbeitszeit auch im Rahmen der Work-Life-Balance selbst zu gestalten. Das bei den Arbeitsbedingungen Home-Office nicht gern gesehen, aber ermöglicht wird und dies zwei Sterne Abzug bedeutet, ist sehr schade, obwohl wir diese Bewertung im Bereich Vertrieb nicht verstehen.

In unserem Umweltbewusstsein spielt Mülltrennung eine große Rolle. Es gibt bei uns ein klar beschriftetes Sortiersystem. Hier leistet jeder Einzelne seinen Beitrag.

Eine respektvolle Arbeitsebene ist uns wichtig. Wir können deine aktuelle Anmerkung hierzu nicht greifen und hätten uns vor einem Jahr in einem gemeinsamen Gespräch die Hinweise gerne gewünscht.

Schade, dass du unseren Veränderungsprozess nicht mehr miterleben konntest, denn wir sind in vielen Punkten ein ganzes Stück vorangekommen. Wir sind stolz auf unsere erreichten Ziele und öffnen gerne unsere Türen.

Manchmal trennen sich gemeinsame Wege, da sich persönliche Ziele und die eigenen Bedürfnisse verändern.

Auf deinem neuen beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute.

Vielen Dank für diese Bewertung und ich kann sagen, sehr gut eingeschätzt. Wir kennen unsere immer kleiner werdenden Baustellen und arbeiten hart daran.
Unsere Firma und diese Branche bieten umfangreichste Möglichkeiten sich zu verwirklichen und sich zu entwickeln. Dies ist bei MAXX ausdrücklich gewünscht.

Vielen Dank! Die Bewertung spiegelt die Freude und den tollen Teamgeist wider, der gerade herrscht. An der Kommunikation arbeiten wir weiter, wie schon die ganzen Jahre. Es bleibt ein hartes Thema, weil so viele beteiligt sind.

Liebe Ex MitarbeiterIn,
manchmal ist es so, dass man nicht zusammenpasst. Und dass dann „alles schrecklich“ ist, kann ich auch verstehen.

Ein paar Deiner Wahrnehmungen muss und möchte ich an dieser Stelle gerne erklären und klarstellen.
Weiterbildung: Erfolgt immer während der Arbeitszeit. Allein in diesem Jahr haben wir schon 17 Schulungen organisiert und angeboten. Mehre Mitarbeiter bekamen das Angebot und haben es auch genutzt, über mehrer Tage Kurse zu besuchen. Tatsächlich ist es in einer so schnell wachsenden Branche so, dass man ohne eigenes Interesse am Thema und am Job die Geschwindigkeit nicht mitgehen kann. Eine Mitarbeiterin hat vor kurzem eine Feierabendfortbildung abgeschlossen, die sie sich auf eigenen Wunsch aussuchte. Die Kosten für diesen Kurs haben wir natürlich übernommen. Ich bin überzeugt, dass maxx-solar in dieser Branche in Thüringen über Jahre das mit Abstand höchste Bildungsbudget hat.
Umwelt und Sozialbewusstsein: Wir stellen seit Jahren Kaffee, Milch, Tee etc. kostenfrei und nur aus nachhaltiger Herstellung unseren MitarbeiterInnen zur Verfügung, wir verwenden 100% Ökostrom aus erneuerbaren Energien, haben nahezu die gesamte Autoflotte auf Elektro umgestellt und alle Mitarbeiter, die ein E-Auto besitzen, können kosten- und lohnsteuerfrei bei maxx ihr Auto aufladen. Wir verzichten weitestgehend auf Plastik und werden regelmäßig vom NAT zertifiziert und mit dem Zertifikat für besondere Nachhaltigkeit ausgezeichnet. Wir sind aktiver Unterstützer des Kinderhospiz in Tambach Dietharz, Unterstützer einer kirchlichen Mission in Kapstadt, investieren seit 10 Jahren in Bildung in der 3. Welt. Wir sind seit 10 Jahren aktiver Förderer regionalen Sports in erheblichem Umfang und unsere Bonusprogramme für Mitarbeiter sind sehr vielfältig und regional ansässige Unternehmen profitieren davon. Bis zum Beginn der Pandemie hatten wir 1x die Woche einen Fitness- und Rückentrainer Inhouse.
Work life Balance: Diese Branche ist kein Ruhepool. Trotzdem gibt es bei uns flexible Arbeitszeiten und zum Feierabend der Büroöffnungszeiten sind auch die Büros leer. Und das ist gut so!
Wir sind extrem stolz auf unser Team, welches einen starken Kern hat, der fast von Gründung dabei ist und in den letzten 5-6 Jahren weiter gewachsen ist. Die stehen wirklich füreinander ein und helfen sich und das von Anfang an. Dafür 2 Sterne - puh. Da tut es mir leid, wenn Du Dich so ausgegrenzt gefühlt hast.
Ich wünsche Dir, dass Du jetzt den richtigen Arbeitgeber gefunden hast, persönlich alles Gute.

Vielen Dank für diese positive Bewertung! Wir tun alles, dauerhaft auf so einem hohen Niveau zu arbeiten, weil wir genau unsere Baustellen kennen! Danke für die Empfehlung und es freut uns, dass Du Dich bei uns wohl fühlst.