Unternehmen mit zukunftsorientiertem Konzept
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre, respektvolle Atmosphäre, wie man es sich von einem mittelständischen Unternehmen erwartet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Monetäre als auch soziale Anreizsysteme für Mitarbeiter sind definitiv Verbesserungswürdig.
Verbesserungsvorschläge
Neubau abwarten, dann weitersehen...
Saisonabhängigkeit dämpfen und mehr Kontinuität etablieren.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme und entspannte Atmosphäre, sowohl zu der Geschäftsleitung, als auch zu den Mitarbeitern in einer produktionsorientierten Umgebung auch in der stressigen Saison.
Kommunikation
Ausbaufähig, wie in den meisten Unternehmen - dennoch überdurchschnittlich im Vergleich zu Großunternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Hervorragend
Work-Life-Balance
Gestaltet sich etwas schwierig. Das muss jedem Mitarbeiter in einem Betrieb klar sein, welcher Produkte offeriert, die extrem saisonabhängig sind. Dafür aber in Ordnung. Und die Überstunden werden selbstverständlich angerechnet.
Vorgesetztenverhalten
Die sehr kurzen Entscheidungswege erleichtern ein produktives Arbeiten ungemein. Gegenseitiger Respekt auch von Seiten der Geschäftsleitung wird groß geschrieben.
Interessante Aufgaben
Durch das sehr etablierte Produktportfolio verringert sich die Vielfalt der Aufgaben und es begründen sich Automatismen, was allerdings im Zuge von Standardisierung durchaus auch positive Aspekte hervorbringt und den Alltag erleichtert.
Gleichberechtigung
Keine Frage.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kollegen werden individuell in den kompletten Produktionsprozess mit eingebunden. Unabhängig von Alter und Fähigkeiten. Jeder hat hier seinen Platz und seine Aufgabe.
Arbeitsbedingungen
Wer hier ein Großunternehmen sucht, wo man sich hinter den Leistungen des Teams verstecken kann, der ist hier falsch. Aber wenn man fleißig an den Themen dran bleibt, dann kann man hier was bewegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut Top. Die Produkte als solches sind absolut qualitativ hochwertig. Geplante Obsoleszenz gibt es nicht.
Die gesamte Produktion ist auf Umweltbewusstsein ausgelegt. Auch die Schirme sind alle mit wenig Aufwand reparabel, um eine möglichst lange Lebensdauer zu gewährleisten. Das ist das Credo der Geschäftsleitung.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich. Lohnerhöhungen werden meist mit den der Gewerkschaften parallel mitgegangen.
Image
Cooles Produkt. Interessente Kunden und Locations. Man muss die europäische Vormachtstellung und Experise im Sonnenschirmbereich nicht unter den Scheffel stellen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht schlecht bei Eigeninitiative.
Könnte die Geschäftsführung aber sicher noch ein wenig aufbauen und fördern.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank für das Feedback! Wir sind an den Themen dran, die derzeit noch nicht perfekt sind. Sobald wir die zusätzlichen Flächen bezogen haben werden, wird dafür auch wieder mehr Zeit (und Platz) vorhanden sein.
Vielen Dank und beste Grüße!
Klaus-Peter May