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May 
Gerätebau 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score24 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    77%77
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    68%68
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • RabatteRabatte
    45%45
  • FirmenwagenFirmenwagen
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Nettes Betriebsklima, auch wenn's in der Saison rund geht. Interessante Produkte und internationale Kundschaft mit Niveau.
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Familiäre, respektvolle Atmosphäre, wie man es sich von einem mittelständischen Unternehmen erwartet.
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Familienfreundlichkeit, viel Freiraum im Gestalten des eigenen Arbeitsalltags, Geschäftsführung & Vorgesetzte mit offenem Ohr für die Mitarbeiter, Spaß mit den Kollegen. Auch Berufsanfänger bekommen hier eine Chance.
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Die beiden Chef's (Brüder) sind beide auf Ihre Art unterschiedlich und das ist gut so. Beide haben Ihre Spezialgebiete und ich konnte immer mit meinen Anliegen entweder zu dem einen oder anderen gehen. Alles wurde
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Tolle Produkte, sehr kundenorientierte Lösungen, tolle Sozialleistungen!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenig Platz vorhanden, was sich aber durch den Neubau von Werk 2 bald massiv verbessern wird.
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Monetäre als auch soziale Anreizsysteme für Mitarbeiter sind definitiv Verbesserungswürdig.
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Etwas wenig Platz, wird sich aber mit dem Bau von Werk 2 bald verbessern!
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keine vorhandene Selbstreflektion
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Unglückliche Pausenzeitregelung, Bezahlung schlecht, Abteilungsleiter (es gibt Ausnahmen!!) sind nicht geschult für Ihren Job.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Neubau abwarten, dann weitersehen...
Saisonabhängigkeit dämpfen und mehr Kontinuität etablieren.
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Noch mehr Kakao
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auf andere hören und gelegentlich mal loslassen. Führungsstil ändern und mehr das leben, was man nach außerhalb gerne wäre
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Teil der 2. Ebene sollte „ersetzt“/„erneuert“werden...
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Noch mehr Betriebsausflüge jedes Jahr ;-)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von May Gerätebau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


passt ganz gut
4
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Das Team, in dem ich gearbeitet habe, war wirklich sehr sehr nett. Die Kollegen unterstützen sich, helfen und sind immer da, wenn Not am Mann ist. Mein Team war definitiv ein absoluter Pluspunkt!
5
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Hervorragend
5
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Guter Zusammenhalt in den Abteilungen!
5
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Einer für alle, alle für einen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von May Gerätebau ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Aufgaben ohne Ende :-)
3
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10h und mehr... - normal
2
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Normal eben.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Nicht schlecht bei Eigeninitiative.
Könnte die Geschäftsführung aber sicher noch ein wenig aufbauen und fördern.
4
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Durch die flachen Hierarchien eher wenig Möglichkeit "Karriere" zu machen, Weiterbildungen werden jedoch unterstützt und man kann sich im Unternehmen anderweitig weiterentwickeln.
4
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Die Möglichkeit sich intern fortzubilden ist jederzeit möglich.
5
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Auf jeden Fall ist die Leitung gewillt und offen für Weiterbildungen. Man kann auch aktiv Vorschläge für Zusatzkurse und Qualifikationen machen und diese werden auch fast immer gewilligt.
5
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Ausbaufähig
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • May Gerätebau wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet May Gerätebau besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden May Gerätebau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei May Gerätebau als eher modern.
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