9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr schein als sein! Fallt nicht drauf rein!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubs und Weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle Punkte wurden schon aufgeschrieben es gibt wenig positives
Verbesserungsvorschläge
Wechsel der Führungskräfte, Büros neu ausstatten. Mitarbeiter fairer behandeln und nicht nach Nasenfaktor sondern nach Leistungen bewerten
Arbeitsatmosphäre
Das Wort Wertschätzung wird hier sehr klein geschrieben. Führungsebene eine reine Katastrophe.
Image
Jeder lästert über die Firma sucht sich jedoch nichts neues. Ich kann jedem nur abraten davon.
Work-Life-Balance
Das Wort Homeoffice wird hier nicht erwünscht. Man vertraue seinen Mitarbeitern nicht.
Karriere/Weiterbildung
Gar keine
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr unterirdisch, leere Versprechungen und es geht viel nach Nasenfaktor sei es z.B. beim thema Altersversorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen soll immer ein solides Bild gezeigt Ist.
Kollegenzusammenhalt
So einen schlechten Kollegen zusammenhalt habe ich noch nie erlebt. Es wird gemobbt, gelogen und betrogen um immer gut da zu stehen. So ist die Unternehmenskultur.
Vorgesetztenverhalten
Reine Katastrophe alles nur ja sager. Damit der gesch..... nicht ausrasten.
Arbeitsbedingungen
Alles nicht mehr auf dem neuesten Stand trotz schöner Möbel
Kommunikation
Die Mitarbeiter wissen von gar nichts bzw. Werden zuspät über bevorstehenden Änderungen unterrichtet. Vieles erfährt man nur über Flurgeflüster.
Gleichberechtigung
Sehr altertümliche Vorstellung von Gleichberechtigung. Als Frau hat man es hier nicht leicht.
Interessante Aufgaben
Langweilig da Ware fehlt und man nicht weiß was man alles verkaufen soll.
Umgang mit älteren Kollegen
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Nicht schlecht - aber es ist noch Luft nach oben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kollegenzusammenhalt
- Aufgabenbereich abwechslungsreich
- "gesundes" Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- unflexible Arbeitszeiten
- ausbaufähiger Informationsfluss
- Warenwirtschaftssystem nicht zeitgemäß
Verbesserungsvorschläge
-Arbeitszeitmodell überdenken (mehr Flexibilität = zufriedene Mitarbeiter = höhere Leistungsbereitschaft)
- den Mitarbeitern mehr Entscheidungsfreiheit gewähren
- jährliche/r Produktschulungen, Geschäftsbericht
Work-Life-Balance
- Urlaubssperre zu Stoßzeiten
- feste/unflexible Arbeitszeiten (keine Gleitzeit)
- Überstunden werden als selbstverständlich betrachtet (Vergüten/"Abbummeln" v. Überstd nicht möglich)
- gesamte Arbeitsstd/Woche: okay
- gesamte Urlaubstage/Jahr: okay
Kollegenzusammenhalt
Umgang der Mitarbeiter untereinander:
überwiegend positiv, offen, freundlich & hilfsbereit
... aber es gibt bekanntlich überall "schwarze Schafe" ;)
Vorgesetztenverhalten
Es wird erwartet, die jew. Aufgaben so zu erledigen wie schon vor 15 Jahren, anstatt Innovationen voranzutreiben.
Arbeitsbedingungen
- Warenwirtschaftssystem veraltet
- Lärmpegel angenehm (keine Großraumbüros)
- Austattung Arbeitsplatz: angemessen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mein unangenehmstes Arbeitsverhältnis
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühlte mich leider sofort unwohl. Obwohl mein Vertrag einige Monate vor Antritt ausgearbeitet wurde, stand für mich keinerlei Arbeitskleidung bereit.
Arbeitsbedingungen
Am Arbeitsplatz werden aus Kostengründen die Heizungen nicht eingeschaltet. Dies bedeutet im Winter Innentemperaturen von 7 Grad. Ebenso wird das Licht nicht in den Regalgängen, sondern nur an den Knotenpunkten eingeschaltet. Leider schien es üblich dass einzelne Waren durch Klettern über das Dach auf die ausgefahrene Gabel des Gabelstaplers aus den Intainern geholt wurden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bedauernswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirtschaftliches gesundes Unternehmen
Guter Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise zu provinziell; das sind Bauern in Anzügen mit der Nase oben. Benehmen sich wie Elefanten in ihrem eigenen Porzellan Laden. Führungsstil wie in den 90er Jahren.
Verbesserungsvorschläge
Buchempfehlung: Quiet Leadership.
Vorgesetztenverhalten
Wie ein Elefant in seinem eigenen Porzellanladen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing, Bedrohungen und Beleidigungen durch bestimmte Personen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Was macht ein gutes Arbeitsklima aus? Mobbing?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auch in Krisenzeiten sicherer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geschäftsführer unmöglich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmer, professioneller Auftraggeber!
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird May durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich May als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.