Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei May die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Alles dem Unternehmenserfolg unterordnen oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Mitarbeiter wissen von gar nichts bzw. Werden zuspät über bevorstehenden Änderungen unterrichtet. Vieles erfährt man nur über Flurgeflüster.
So einen schlechten Kollegen zusammenhalt habe ich noch nie erlebt. Es wird gemobbt, gelogen und betrogen um immer gut da zu stehen. So ist die Unternehmenskultur.
Das Wort Homeoffice wird hier nicht erwünscht. Man vertraue seinen Mitarbeitern nicht.
Reine Katastrophe alles nur ja sager. Damit der gesch..... nicht ausrasten.
Langweilig da Ware fehlt und man nicht weiß was man alles verkaufen soll.
Das Wort Wertschätzung wird hier sehr klein geschrieben. Führungsebene eine reine Katastrophe.