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MAYD 
Group 
GmbH
Bewertung

Einer der schlimmsten Studentenjobs – absolut nicht empfehlenswert!

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ehrlich gesagt nichts

Verbesserungsvorschläge

Der Job bei Mayd war eine der schlechtesten Erfahrungen, die ich als Werkstudent je gemacht habe. Man wird für einen absoluten Mindestlohn ausgenutzt und bekommt nicht einmal ein Fahrrad gestellt, obwohl das die Grundlage für den Job ist! Stattdessen muss man sein eigenes Rad benutzen oder eins kostenpflichtig leihen – eine Frechheit, wenn man bedenkt, dass man deren Ware ausliefert.

Das Equipment, das man bekommt, ist ein absoluter Witz: unbequem, schwer und unpraktisch. Die Kiste auf dem Rücken zu tragen, während man 8-10 Stunden (bei Wind und Wetter) unterwegs ist, grenzt an körperliche Ausbeutung. Es scheint, als hätte niemand, der diese Ausrüstung genehmigt, selbst jemals diesen Job gemacht.

Die Zusammenarbeit mit Apotheken ist ebenfalls ein Albtraum. Die Mitarbeiter dort sind oft unfreundlich, was den ohnehin belastenden Job noch unerträglicher macht. Dazu kommen unorganisierte Prozesse, die einem die Arbeit zusätzlich erschweren.

Vorschläge zur Verbesserung? Fangt bei den Basics an:
• Besserer Lohn: Mindestens über Mindestlohn, wenn ihr wollt, dass sich jemand diesen Job antut.
• Ordentliches Equipment: Praktisch, leicht und komfortabel.
• Flachere Hierarchien: Es fehlt komplett an Verständnis und Respekt gegenüber den Fahrern.
• Führungskräfte sollten selbst fahren: Damit ihr versteht, was eure Fahrer täglich leisten, sollte jeder CEO und jede Führungskraft mal einen Monat lang Medikamente ausliefern.

Ohne Fahrer läuft bei euch nichts – aber ihr behandelt sie wie austauschbare Zahnräder. Mein Fazit: Wer als Student einen fairen, gut bezahlten Job sucht, sollte Mayd meiden. Es gibt deutlich bessere Alternativen, selbst in der Lieferbranche.

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn, Trinkgeld ist nicht selbstverständlich


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

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