36 Bewertungen von Mitarbeitern
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nur Druck von oben
Es geht
Nur Arbeit sonst Kündigung
Keine Chance
Unterdurchschnittlich
Es geht
Gab keine wurde selektiv nicht gefördert
Unter aller Würde
Nope
Das Tool Slack war cool
Man profitiert durch Bekanntschaften mit den Führungskräften
Monoton
Insolvenz angemeldet
Arbeitnehmer-Fleischwolf, mehr gibt's da nicht zu sagen
Die talentierten Kollegen (gerade im C-level)
Kommunikation zwischen Teammitgliedern, Art und Weise wie mit Ridern umgegangen wird. Daten Verschleierung.
Firmen-Kultur verbessern.
Gute firma mit sehr guter Marktposition
Unterdurchschnittliches Gehalt im Vergleich zu anderen Startups.
Oft genervt und überarbeitet
Führungskräfte (im Ops-Bereich) mit unterdurchschnittlichen Kommunikationsfähigkeiten
Sehr konservative Kultur.
Produkt ist super und das Team ist extrem talentiert, gerade auf C-Level. Man kann extrem viel lernen.
Die Kollegen und die regelmäßigen Events + die Weiterbildungsmöglichkeiten
Super cooles Team, fühlt sich an wie eine große Freundesgruppe :)
Wenn viel Arbeit da ist, muss diese natürlich auch erledigt werden aber Überstunden halten sich in Grenzen
Mega! Neue Plattform namens Elevate eingeführt, mit der ich mir alle nötigen Weiterbildungen raussuchen konnte und problemlos zeitlich einteilen konnte. Mit dem jährlichen Weiterbildungsbudget, war man da in keinster Weise beschränkt.
Über mehr freut man sich immer aber das ist schon gut ;)
Starkes und cooles Team. Besonders toll waren die regelmäßigen get togethers!
Kann mich nicht beschweren :)
Kühlschrank mit genug Softdrinks und Bier!
Verbesserungen gibts immer, kann mich persönlich aber nicht beschweren
Nichts negatives aufgefallen
Man hatte oft die Möglichkeit an verschiedenen Projekten zu arbeiten
Dass man sich die Arbeitszeiten selber einteilen kann.
Das man in der allerobersten Chefetage als Rider gar nichts zählt. Dabei präsentieren wir Mayd vor den Kunden und Apotheken.
Bessere Kommunikation im Vorfeld von Veränderungen.
Stark nachlassend
Nicht wirklich, obwohl ich schnell zum Lead Rider befördert wurde.
Mindestlohn
Gut
Sehr gut
Wetterabhängig
Vorhanden
Leider nichts mehr
Mittlerweile garnix mehr
Ihr solltet lernen mit Angestellten oderdentlich umzugehen, oder vielleicht Dicht zu machen, denn die Rider verdienen für Euch das Geld
Schlecht, man ist auf sich allein gestellt,alles geht nur per App
Unter Ridern wurde das Image zunehmend schlechter, aufgrund der zunehmend schlechten Bedingungen
Man konnte seine Bedürfnisse anhand von Verfügbarkeiten eintragen, das hat auch in der Regel funktioniert dann mit dem Dienstplan
Keine
12 Euro Mindestlohn
Man will mehr darstellen, als was es am Ende ist
Die Kollegen waren dufte, bis einer nach dem Anderen gekündigt wurde,oder man von selber das Weite suchte
War gut , da gab es keine Probleme
Einem wurde ins Gesicht gelogen, wenn man Antwort vom Support bekam, man tat bemüht, aber machte prinzipiell das Gegenteil was man zugesagt hatte, am Anfang hatte man noch einen Ridermanager als festen Ansprechpartner, da lief alles noch echt gut, aber alles was danach kam Katastrophe
Naja kein Hub oder so, entweder auf der Strasse auf Aufträge warten, oder halt kurz in der Apo, aber eigentlich hat man überall iwie gestört
Sämtliche Elemente wurde seit November 2022 Stück für Stück abgeschafft, einzige Kommunikation zum Schluss mit dem Arbeitgeber ein Suppportformular,telefonisch kam nur etwas wenn es um die Interessen von Mayd ging,also alles in Allem menschlich eine Katastrophe
Alles gut
Scanne Dein Paket und stelle es zu, um mehr geht es nicht und auch nicht um weniger
Das man flexibel arbeiten kann. Man kann all seine Wünsche äußern.
Falsch bzw. zu spät zugewiesene Bestellungen müssen vom Fahrer ausgebadet werden.
Beispiel: man bekommt 12:30 eine Bestellung zugewiesen und 12:31 ist die bereits verspätet. Somit ist die persönliche Statistik viel schlechter als man wirklich arbeitet. Dann stehen da quasi 10 verspätete Bestellung >15min obwohl man die garnicht rechtzeitig hätte ausliefern können.
Kommunikation verbessern, Gehalt verbessern, Arbeitsbedingungen wie Aufenthaltsorte mit den Apotheken vereinbaren
Als Fahrer fühlt man ich immer auf sich allein gestellt. Wenn man Hilfe brauch dauert es immer etwas bis geantwortet wird.
An sich eine gute Idee wenn die Arbeitsbedingungen besser wären.
Fast Jedes Mal musste man 10-30 Minuten länger machen. Der Arbeitgeber hat allerdings die Schichten zu 80% so angepasst wie man sie wollte
Die Routen werden so geplant das alles auf einem Weg liegt. Die Verpackungen sind aus Papier und Entschädigung für gefahrene Kilometer (Auto) gibts auch.
Man ist alleine auf sich gestellt. Es gibt also keine Kollegen. Die jenigen Leute die einem die Aufgaben zuweisen sind quasi garnicht da. Sie sitzen irgendwo in Berlin oder so ♂️
Keine Ahnung wer mir vorgesetzt war. Es gab jeden Tag einen neuen der mit einem geredet hat. Alles sehr distanziert. Demnach kann man schlecht abschätzen wie man auch untereinander kommuniziert. (Wie konstruktive Kritik aufgefasst wird)
Es gibt keine Möglichkeit auf Toilette zu gehen. Die Apotheken lassen einen nicht und öffentliche Toiletten sind auch nicht das wahre. Am besten einfach nach Hause fahren und danach wieder zur Arbeit fahren. Man bekommt keinen Aufenthalts Ort. Ich persönlich hatte zum Glück das Auto aber als Fahrradfahrer muss man manchmal Stunden lang in der Kälte stehen und warten. Die Kleidung kam erst 2-3 Wochen später nachdem ich sie drauf angesprochen habe.
Ich warte viele Tagen auf eine Antwort über das „Support Formular“ eine der wenigen Möglichkeiten zu kommunizieren.
12€/h ist unterdurchschnittlich
Kann ich nichts zu sagen. Man hat ja keine Kollegen als Fahrer.
Man sieht beim ausliefern die Stadt zu jeder Tageszeit und viele Ecken.
Dass er sich nen schei$ für seine Angestellten.
bin jetzt seit zwei monaten nicht mehr dort angestellt, und warte heute noch auf geld dass mit zusteht.
Dicht machen.
Keinen Aufenthaltsraum bei manchmal stunden langem regen, arbeitskleidung ist erst nach zwei wochen angekommen.
Die kollegen mit denen ich zusamm gearbeitet hab, sind größtenteils auch schon wieder weg
Hab den Job in Vollzeit gemacht. und nach 8 stunden auf dem Fahrrad, ohne wahre Möglichkeit sich aufzuwärmen. und nebenbei... ohne aufentalts raum wird es auf den bänken im Einkaufscenter echt ungemütlich
no Chance. Mulie bleibt Mulie
ansich garnicht mal so schlecht... wenn man Englisch kann
war nicht wirklich vorhabden... musste zwei wochen auf meine arbeitskleidung warten, wodurch ich mir ne starke Lungenentzündung eingefangen habe.
ich war vollzeit angestellt. musste 8 stunden am Tag in einem Einkaufszentrum warten, wenn ich keinen Auftrag hatte, weil denen der Zustamd ihrer Arbeiter vollkommen egal ist. habe wegen der ihrere schlampigkeit 2 Wochen keine Arbeitskleidung und musste über stunden durch Starkregen fahren und hatte 2 tage später ne ausgewachsene Lungenentzündung...
Hatte auf ner Lieferung mal ne Panne... hab über 60min gebraucht, jemandem an die strippe zu kriegen und darüber zu informieren.
für die Plackerei bekommt man 10€ netto... egal ob man 70km (auf dem Fahrrad) an einem tag macht oder 0
als rider haben alle den Gleichen status...
Mulie/skl@ve, passt beides
Man fährt pakete mit medikamenten an Kunden aus... das interessanteste an dem job ist, sich nicht bei der tour von autofahrern platt gemacht zu werden XD
Soweit gar nichts
Man muss in draußen in der Kälte sich aufhalten
Sonntage werden nur +1€ mehr entlohnt.
Die meisten Arbeitgeber bieten dafür 50% mehr Gehalt an.
Man muss sein eigenes Handy und Datenvolumen aufbrauchen. Mit nur 10€ Entschädigung denken die das geht in Ordnung.
Dem Arbeitnehmer bessere Bedingungen ermöglichen
So verdient kununu Geld.