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MAYD 
Group 
GmbH
Bewertung

Finger weg !!!!!!!

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile garnix mehr

Verbesserungsvorschläge

Ihr solltet lernen mit Angestellten oderdentlich umzugehen, oder vielleicht Dicht zu machen, denn die Rider verdienen für Euch das Geld

Arbeitsatmosphäre

Schlecht, man ist auf sich allein gestellt,alles geht nur per App

Kommunikation

Sämtliche Elemente wurde seit November 2022 Stück für Stück abgeschafft, einzige Kommunikation zum Schluss mit dem Arbeitgeber ein Suppportformular,telefonisch kam nur etwas wenn es um die Interessen von Mayd ging,also alles in Allem menschlich eine Katastrophe

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen waren dufte, bis einer nach dem Anderen gekündigt wurde,oder man von selber das Weite suchte

Work-Life-Balance

Man konnte seine Bedürfnisse anhand von Verfügbarkeiten eintragen, das hat auch in der Regel funktioniert dann mit dem Dienstplan

Vorgesetztenverhalten

Einem wurde ins Gesicht gelogen, wenn man Antwort vom Support bekam, man tat bemüht, aber machte prinzipiell das Gegenteil was man zugesagt hatte, am Anfang hatte man noch einen Ridermanager als festen Ansprechpartner, da lief alles noch echt gut, aber alles was danach kam Katastrophe

Interessante Aufgaben

Scanne Dein Paket und stelle es zu, um mehr geht es nicht und auch nicht um weniger

Gleichberechtigung

Alles gut

Umgang mit älteren Kollegen

War gut , da gab es keine Probleme

Arbeitsbedingungen

Naja kein Hub oder so, entweder auf der Strasse auf Aufträge warten, oder halt kurz in der Apo, aber eigentlich hat man überall iwie gestört

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man will mehr darstellen, als was es am Ende ist

Gehalt/Sozialleistungen

12 Euro Mindestlohn

Image

Unter Ridern wurde das Image zunehmend schlechter, aufgrund der zunehmend schlechten Bedingungen

Karriere/Weiterbildung

Keine

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