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MAYD 
Group 
GmbH
Bewertung

Als Arbeitsnehmer ist man nichts wert! Grundlose Entlassungen und respektloses Verhalten normal.

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Inzwischen nichts mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Ausrüstung wird nicht mehr gestellt.
- Arbeitszeit wird nicht eingehalten.
- Wünsche werden nicht respektiert.
- Gehaltsabrechnung ständig fehlerhaft.
- Man muss inzwischen zahlen, um Arbeiten zu können. (Eigenes Fahrrad mieten, ansonsten Entlassung)
- Arbeitseinsatz (Mehrarbeit) wird nicht geschätzt, eher erwartet
- Bikes sind oft kaputt
- etc..

Verbesserungsvorschläge

Arbeitnehmer sind keine Dinge, die man wie Schei*e behandeln kann. Respekt funktioniert nur beidseitig.
Organisation, Personalmanagement, Gehalt ist mangelhaft. Vielleicht wären qualifizierte Menschen dort besser aufgehoben. Aber wenn man so einen bescheidenen Umgang mit seinen Angestellten hat, ist es natürlich schwer jemand gutes zu finden.

Kommunikation

Kommunikation dauert ewig, kein Verständnis, keine Unterstützung, Hauptsache der Rubel rollt.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Rider halten unter sich zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Oft Keine Rücksicht, kein Respekt. Leute im Hub okay. Dispatcher meist rücksichtslos und überheblich. Solang Geschäft läuft, ist man selbst völlig egal.

Arbeitsbedingungen

Ewig keine Ausrüstung bekommen, Regenkleidung Mangelware. Fahrräder kaputt. Schlechte Voraussetzumgen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist als Rider okay, aber auch nichts besonderes.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHR Manager

Liebe Kollegin oder lieber Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung! Wir bedauern es sehr, dass du diesen Eindruck von deiner Arbeit bei MAYD hast.
Als Unternehmen arbeiten wir ständig daran uns zu verbessern und danken dir für dein offenes Feedback und werden versuchen möglichst viele der angesprochenen Punkte zu verbessern.

Viele Grüße vom MAYD Team

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