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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mayer Brown LLP die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist größtenteils in Ordnung. War im Team grdsl gut.
Aber es gibt einige junge Anwälte, die nur Konkurrenzgedanken im Kopf haben und das sogar Wissenschaftliche Mitarbeiter spüren lassen.
Kommunikation im Team fand gefühlt nicht statt. Ständig hörte man von der einen Seite dies und von der anderen das in Bezug auf interne Prozesse. Auch sonst schien die Kommunikationspolitik eher zurückhaltend, viel Flurfunk.
Als WissMit schon ok. Ein paar Mal war auch ich bis 21 Uhr da, aber das passiert eben mal.
Besonders gut gefallen hat mir die Gleitzeit von einer Stunde morgens.
Die Arbeitszeiten waren auch sehr human.
Es wird viel Wert auf Humor gelegt. Die Kommunikation ist auf Augenhöhe.
Öfter fehlende Kommunikation