Anspruchsvoller Job mit Zukunft in einem hochmotivierten Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovation und Wachstum sind ganz klare Ziele.
Mitarbeiter werden wertgeschätzt, Leistung wird anerkannt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine! Einfach den eingeschlagenen Weg weiter gehen!
Arbeitsatmosphäre
Sehr positives Arbeitsklima, freundlicher, offener und ehrlicher Umgang miteinander über alle Hierarchieebenen hinweg, der Mensch ist wichtig und wird wertgeschätzt, gute Leistung wird gelobt, Kritik - sowohl positiv als auch negativ - erfolgt in einer sehr sachlichen, zielführenden Art und Weise.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens, abteilungsintern als auch -übergreifend ist gut. Insgesamt sind und werden die Mitarbeiter - entsprechend ihrer Hierarchieebene und Verantwortung - gut informiert, Ergebnisse werden kommuniziert, es finden regelmäßig Meetings und Feedbackgespräche statt.
Kollegenzusammenhalt
Top-Team mit hoher Motivation und genauso hoher gegenseitiger Hilfsbereitschaft!
Work-Life-Balance
Es gibt Verbesserungspotenzial - und es wird kontinuierlich verbessert!
Teilweise besteht eine hohe Arbeitsbelastung.
Schichtbetrieb in der Fertigung schränkt die Work-Life-Balance je nach persönlichem Empfinden ggf. ein.
Um die Work-Life-Balance/Arbeitsbelastung einzelner Mitarbeiter dauerhaft zu verbessern, investiert der Arbeitgeber sowohl in neue Mitarbeiter als auch in innovative Technik und die Optimierung von Arbeitsabläufen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr positiv!
Die Vorgesetzten leben den vom Management geforderten offenen und ehrlichen Umgang mit- und Respekt voreinander sehr aktiv vor. Die Ziele werden klar definiert und gemeinsam erarbeitet. Es finden regelmäßig Feedbackgespräche statt. die Meinung der Mitarbeiter wird gehört und in die Entscheidungsprozesse mit einbezogen.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele neue und interessante Aufgaben und Projekte.
Die Mitarbeiter können - je nach Position - aktiv Einfluss auf die Ausgestaltung "ihres" Aufgabengebietes und Ihres Arbeitsplatzes nehmen.
Gleichberechtigung
Aufgrund des Produktspektrums ist der Anteil der männlichen Mitarbeiter bei Mayer höher. Dennoch besteht in Tätigkeiten, die sowohl Männer als auch Frauen ausüben können Gleichberechtigung, was Karrierechancen und Gehalt anbelangt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird kein Unterschied zwischen älteren und jüngeren Kollegen gemacht! Die Erfahrung der älteren Kollegen wird sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Eine topmoderne Arbeitsausstattung, ansprechende Räumlichkeiten und ein innovatives Umfeld tragen sehr zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Insbesondere das soziale/gesellschaftliche Engagement spielt eine wichtige Rolle. So unterstützt Mayer auf vielfältige Weise Vereine, Verbände und junge Menschen.
Gehalt/Sozialleistungen
Des Gehalt ist fair, marktgerecht und wird pünktlich bezahlt.
Image
Mayer ist ein renommiertes Unternehmen und genießt sowohl in der Region als auch überregional aufgrund seiner hohen Produktqualität, Zuverlässigkeit und seines gesellschaftlichen Engagements einen sehr guten Ruf. Als Ausbildungsbetrieb bekennt Mayer sich zu seiner sozialen und gesellschaftlichen Verantwortung in der Region und investiert mit einer neuen Ausbildungswerkstatt in die Zukunft junger Menschen.
Karriere/Weiterbildung
Engagierte und motivierte Mitarbeiter haben bei Mayer alle Möglichkeiten.
Beginnend mit Praktika, über die eigene Ausbildung, das Angebot zur Erstellung von Technikerarbeiten, diverse fachliche Fortbildungen bis hin zu Sprachkursen für nicht deutschsprachige Mitarbeiter werden zahlreiche Maßnahmen zur Weiterbildung angeboten.