Fazit nach 12 Monaten Mayer: Frischer Wind und tolle Stimmung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Stimmung, transparente Unternehmensziele und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre gleicht schon fast einem Startup. Man spürt die positive Aufbruchsstimmung in allen Unternehmensbereichen. Der Umgang mit den Vorgesetzten und Kollegen ist zwangslos und offen. Aus vielen Kollegen sind Freunde geworden. Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit!
Kommunikation
Die Unternehmensziele, aktuelle Ereignisse und Veränderungen werden transparent und frühzeitig kommuniziert. Die Fehler- und Konfliktkultur hat sich in den letzten Monaten extrem positiv entwickelt. Jeder kann Missstände offen ansprechen und konstruktive Kritik äußern. Bisher konnte immer eine gemeinsame Lösung gefunden werden.
Kollegenzusammenhalt
Obwohl sich die Mitarbeiteranzahl in den vergangenen Monaten extrem gesteigert hat und viele neue Kollegen an Bord sind, hat sich der Zusammenhalt sehr gut entwickelt. Der Teamgedanke steht im Mittelpunkt und alle ziehen an einem Strang. Auch nach Feierabend wird gerne etwas zusammen unternommen.
Work-Life-Balance
Projektbezogen kann es phasenweise zu Mehrarbeit kommen, was sich aber absolut im Rahmen hält und sehr wertgeschätzt wird. Gleichzeitig kann man in ruhigeren Phasen auch früher Feierabend machen. Die 30 Tage Urlaub können relativ flexibel geplant und vollständig abgebaut werden. Auf familiäre Ereignisse wird Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meiner Vorgesetzten war zu jeder Zeit tadellos. Feedback wird unmittelbar und transparent gegeben. Sofern es Gesprächsbedarf gibt, wird sich ausreichend Zeit genommen. Der Umgang ist sehr offen und freundschaftlich.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum kann sehr vielseitig und abwechslungsreich gestaltet werden. Jeder der gewillt ist hat die Möglichkeit, sich an Projekten zu beteiligen und Ideen einzubringen.
Gleichberechtigung
Bis vor kurzem war die Anzahl an Kolleginnen sehr überschaubar. Zwischenzeitlich hat sich diese Zahl verfünffacht. Egal ob Kollegin oder Kollege, alle werden wertgeschätzt und haben die selben Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Mitarbeiter sind bereits 20, 30 oder sogar 40 Jahre im Unternehmen und genießen durch ihren Erfahrungsschatz ein hohes Ansehen. Bewerber jenseits der 50 Jahre werden gerne gesehen und wurden in jüngster Vergangenheit auch des Öfteren eingestellt.
Arbeitsbedingungen
In den vergangenen 1,5 Jahren wurde massiv in die Infrastruktur der Standorte investiert. Moderne, helle und klimatisierte Büros sowie ergonomische Möbel erleichtern den Arbeitsalltag ungemein. Gleichzeitig wurden alle Fertigungsbereiche erneuert. Die technische Ausstattung - sowohl in der Verwaltung als auch in der Fertigung - wird regelmäßig an die Anforderungen angepasst und auf dem aktuellen Stand gehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch neue Entsorgungskonzepte und den starken Ausbau von Photovoltaikanlagen wird permanent am Umwelt- und Klimaschutz gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt immer pünktlich und ist trotz der von Konzernen geprägten Region absolut konkurrenzfähig. Wer Leistung bringt, wird dafür auch gebührend entlohnt.
Image
Das Image aus vergangenen Tagen ist sicher nicht das Beste. Zwischenzeitlich strahlt die gute Stimmung und der Kulturwandel über das Firmengelände hinaus. Die Region spürt, das sich hier viel getan hat.
Karriere/Weiterbildung
Jeder der gewillt ist, hat die Möglichkeit, sich von "ganz unten" nach "ganz oben" zu arbeiten. Führungspositionen - sowohl in der Fertigung als auch in der Verwaltung -werden häufig intern besetzt. Die Vorgesetzten haben demnach einen direkten Bezug zur Basis und wissen wovon sie sprechen. Weiterbildungen wird sehr offen begegnet, sofern sie sich mit dem Tagesgeschäft bzw. der jeweiligen Vertretung vereinbaren lassen.