9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 89%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein sehr guter Ausbildungsbetrieb!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Im Unternehmen gibt es viele Azubis, sowohl gewerblich als auch kaufmännisch. Für die Azubis gibt es jährlich ein Azubi-Treffen organisiert von Norva24. Bei diesem können wir Azubis auch noch andere Azubis kennenlernen, die in der gleichen Branche arbeiten.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind gut. Man arbeitet nicht am Wochenende und es fallen auch kaum Überstunden an. Wenn doch Überstunden anfallen sollten, dann werden diese schnellst möglich wieder ausgeglichen.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist gut und man kann sich zusätzlich auch noch etwas dazu verdienen. (gute Noten in der Schule)
Die Ausbilder
Meine Ausbilder haben mich immer gut und fair behandelt.
Spaßfaktor
Ich hatte in jeder Abteilung bisher sehr viel Spaß an der Arbeit und mit meinen Kollegen, weswegen ich auch gerne arbeite. Die Ausbildung macht mir also grundsätzlich Spaß.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich habe immer genug Zeit zum lernen neben der Arbeit und fühle mich mit den mir zugeteilten Aufgaben auch gut gefördert. Zudem bekommt man hier auch die Unterstützung dafür, ein Auslandsaufenthalt über Erasmus+ zu machen.
Variation
Ich war in allen Abteilungen und kann auch jetzt noch immer wieder etwas neues dazulernen.
Karrierechancen
Respekt
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Bewertung Mayer Kanalmanagement GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits erwähnt die Lästereien und Hetzereien unter den Kollegen. Die schlechte, unfaire Bezahlung.
30 Tage Urlaub wären Wünschenswert.
Verbesserungsvorschläge
Die Lästereien und Hetzereien Unter den Kollegen muss unterbunden werden. Leute ihr seid ein Team, ihr müsst mehr zusammenhalten, auch wenn nicht jeder 100% Leistung bringt. Denkt dran, nicht jeder kann 100% Leistung bringen! Respektiert diese Kollegen bitte trotzdem! Ihr wollt auch nicht, dass man über euch lästert. Ihr wisst nicht wie verletzend dass für manche Kollegen ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wurden Lohngruppen eingeführt, dass jeder Fair bezahlt wird. Leider ist es aber nicht so. Jemand der neu anfängt und keinen LKW-Führerschein hat verdient mittlerweile mehr Geld als jemand der länger angestellt ist und einen LKW-Führerschein hat. Das darf nicht sein!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz steht groß auf den Autos, wird leider nicht immer so eingehalten wie es sollte.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen hetzen und lästern über jeden untereinander. Jeder ist sich selbst der nächste. Beim Vorstellungsgespräch wurde mir gesagt, dass es sowas in dieser Firma nicht gibt…
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Carsten Christ | Philipp PalaskeGeschäftsführung MAYER Kanalmanagement GmbH
Vielen Dank für Ihr Feedback!
Wir freuen uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Eindrücke mitzuteilen. Ihre Rückmeldung ist uns wichtig, denn nur so können wir Dinge verbessern, die vielleicht gerade nicht optimal laufen.
Das, was Sie beschreiben, entspricht nicht dem, was wir uns für unser Team wünschen. Es wäre schön gewesen, wenn Sie direkt auf uns zugekommen wären – wir haben immer ein offenes Ohr und finden gemeinsam Lösungen. Dieses Angebot steht übrigens nach wie vor!
Melden Sie sich gerne bei uns, wenn Sie möchten. Wir würden uns sehr über einen Austausch freuen!
Viele Grüße
Carsten Christ | Philipp Palaske
Geschäftsführung
MAYER Kanalmanagement GmbH
Endlich angekommen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Betriebsklima.
Hier ist man keine Nummer sondern ein Mensch.
Tolle Kollegen.
Eine Vision vor Augen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zur Zeit garnichts
Verbesserungsvorschläge
Entschleunigung wäre hier und da wünschenswert.
Wir sind immer mit Vollgas unterwegs.
Kollegenzusammenhalt
habe ich vorher noch nirgends so erlebt.
Kommunikation
wird spürbar verbessert
Interessante Aufgaben
Abwechslung pur!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Auf keinen Fall!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechter Verdienst. Wenig Urlaub. Unternehmen gibt falsches Bild nach außen ab.
Verbesserungsvorschläge
Faireres Gehalt. Mitarbeitern kein schlechtes gewissen machen wenn man Krank ist oder keine Überstunden macht. Überstunden bezahlen. Azubis richtig ausbilden. Mitarbeiter Wertschätzen. Mehr Urlaub.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Carsten Christ | Philipp PalaskeGeschäftsführung MAYER Kanalmanagement GmbH
Vielen Dank dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns als Arbeitgeber zu bewerten.
Wir möchten zufriedene, stolze, motivierte Mitarbeiter die Wert auf das Gefühl der Zusammengehörigkeit legen. Darum ist uns jedes Feedback, jeder Verbesserungsvorschlag oder das Aufzeigen von Problemen wichtig.
Dafür stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung.
Vor Allem die jährlich stattfindenden Mitarbeitergespräche sollen genutzt werden, um gemeinsam Ziele festzulegen, Schulungsbedarf zu definieren und die Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen und die damit verbundene Aufgabenvielfalt zu besprechen.
Nur wenn beide Parteien direkt und offen kommunizieren, entstehen keine Missverständnisse und die von Ihnen angesprochenen Defizite können behoben werden.
Wir als einzigartiger und innovativer Dienstleister möchten an dem einen oder anderen Tag unseren Kunden eine gewisse Unternehmensstärke präsentieren. Wir sind bekannt für unseren exzellenten Kundenservice wie z.B. bei Havarien oder Notdiensteinsätzen und an dieser starken Präsenz lassen wir auch unsere Mitarbeiter teilhaben. Geleistete Überstunden werden mittels elektronischer Zeiterfassung gutgeschrieben sowie mit einem Überstundenzuschlag vergütet und das entstandene Zeitguthaben kann durch Freizeitausgleich erfolgen.
Zum Thema Contra „wenig Urlaub und schlechter Verdienst“, mehr wünscht sich natürlich jeder. Wir finden 16 Neueinstellungen im Jahr 2019 sprechen hingegen eine deutliche Sprache.
Unsere Mitarbeiter erhalten eine sichere, faire und leistungsgerechte Bezahlung, auch Ungelernte erhalten gute Aufstiegsmöglichkeiten und Anerkennung. Diese Themen erhalten fortlaufend unsere volle Aufmerksamkeit, damit wir uns am Markt weiter abheben können.
Bei uns ist es nie langweilig, wir bieten interessante und vielfältige Aufgaben mit hochmoderner Technik in unserem Fuhrpark an.
Davon kann man sich gerne auf unsere Homepage https://www.kanalmanagement.gmbh überzeugen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.
hier kann man nichts falsch machen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Arbeitsklima und nette Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Carsten Christ | Philipp PalaskeGeschäftsführung MAYER Kanalmanagement GmbH
Noch nicht ganz perfekt, aber wir arbeiten weiterhin daran! Und selbst, wenn es mal Kritik gibt - haben wir immer ein offenes Ohr! Danke für die tolle Bewertung!!!
Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreich und tolle Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Carsten Christ | Philipp PalaskeGeschäftsführung MAYER Kanalmanagement GmbH
Vielen Dank für die positive Bewertung.
Sehr soziales familiäres Unternehmen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mayer Kanalmanagement durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Mayer Kanalmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Mayer Kanalmanagement als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.