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Heilbronn

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8 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 13%
Score-Details

8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewertung

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessanter Job und halbwegs sicherer Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel zu geringer Stundenlohn,
Die Kommunikation zwischen firmenleitung und den Mitarbeitern ist sehr schlecht.

Verbesserungsvorschläge

Produktionsmitarbeiter sollten mehr in wichtige Entscheidungen einbezogen werden, sollten allgemein besser informiert werden.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Viel Arbeit, wenig Management

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

breites Einsatzfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

es werden keine Entscheidungen getroffen, keine Konsequenzen für wiederholte Fehler,
eigentlich macht jeder, was er will

Verbesserungsvorschläge

Neue Vorgesetzte an Schlüsselpositionen
Interne Vorgänge erfordern Revision

Arbeitsatmosphäre

Kollegiale Umgebung mit Gleichgestellten

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlöhne sind an der Tagesordnung, die GF verdient sich eine goldene Nase

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gutes FSC/PEFC Konzept, Energiesparen wird erweitert

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt stimmt unter Angestellten, von Vorgesetzte wird man meistens eher belächelt

Umgang mit älteren Kollegen

Urgestein weiss hier alles zu jeder Zeit und jedem Thema besser

Vorgesetztenverhalten

Konzepte kommen nicht an, Neuerungen werden ausgeschlagen "Das machen wir schon immer so", Termine werden nicht eingehalten,

Kommunikation

Kaum Kommunikation im Betrieb

Interessante Aufgaben

repetative Fehlerbeseitigung, es werden immer die gleichen Fehler wiederholt, ohne jede Konsequenz

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Schlechtes Betriebsklima

1,0
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

garnichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

garnichts

Verbesserungsvorschläge

Riesen Baustelle für Jahrzehnte

Arbeitsatmosphäre

Schlecht

Image

mangelhaft

Work-Life-Balance

keine

Karriere/Weiterbildung

keine möglichkeit

Gehalt/Sozialleistungen

Hartz 4 ist besser

Umwelt-/Sozialbewusstsein

geht so

Kollegenzusammenhalt

Null

Umgang mit älteren Kollegen

Schlechter geht es nicht.

Vorgesetztenverhalten

Miserabel

Arbeitsbedingungen

katastrophe

Kommunikation

Mangelhaft

Gleichberechtigung

null

Interessante Aufgaben

keine

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Viel Arbeit, sicherer Arbeitgeber

2,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

*sicherer Arbeitsplatz
*nettes Kollegium
*interessantes Aufgabengebiet
*gute Lieferantenbeziehungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

*schlechtes Gehaltsgefüge
*Büros in einigen Abteilungen nicht schön und laut
*es wird die Bereitschaft zu vielen Überstunden gefordert

Verbesserungsvorschläge

Mehr Geld in gut ausgebildete Mitarbeiter investieren

Image

Unternehmen ist Europamarktführer und hat dementsprechend ein gutes Image. Wenn man keine hohen Ansprüche auf Sauberkeit und Ordnung legt, ist man hier gut aufgehoben.

Work-Life-Balance

Durch neue EDV-Einführung sind sehr viele Überstunden notwendig. Urlaub wird mit den Kollegen abgesprochen und in der Regel ohne Probleme genehmigt.

Karriere/Weiterbildung

Durch flache Hierarchie sind Aufstiegschancen nur sehr begrenzt vorhanden. Schulungen werden nicht angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Wer freundlich mit den Kollegen umgeht, kann auf große Hilfsbereitschaft zählen.

Arbeitsbedingungen

Büro nicht ansprechend und dreckig. Im Oktober wurde SAP eingeführt. Das EDV-Programm ist also auf dem neuesten Stand der Technik.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt sehr niedrig. Sozialleistungen werden gewährleistet.

Interessante Aufgaben

Ein vielfältiges Aufgabengebiet und selbständiges Arbeiten sind gegeben.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Endlich weg

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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schlecht bis sehr schlecht!

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

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Katastrophe.

1,2
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank, dass Du eine Bewertung abgegeben hast.

Für uns ist es immer sehr wichtig Feedback zu unserer Ausbildung zu erhalten. Nur so können wir die hohen Anforderungen, die wir selbst an unsere Ausbildung stellen, evaluieren und noch verbessern.
Das Thema „Ausbildung / Nachwuchsförderung“ hat einen sehr hohen Stellenwert im Unternehmen. Die duale Ausbildung ist nach der Schulausbildung ein fundamentaler Schritt in der Entwicklung junger Menschen. Daran möchten wir bestmöglich teilhaben. Unsere Strategie besteht u.a. darin, dass wir unsere eigenen zukünftige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ausbilden. Wir legen hohen Wert auf das Vermitteln von praxisorientiertem Fachwissen, aber auch auf menschliche soziale Entwicklung bei jungen Menschen.
Wir können von sehr guten Erfolgen sprechen und wir sind stolz darauf. Unseren Erfolg bei der Ausbildungsstrategie spiegeln auch die guten Noten unserer Auszubildenden wider. Bis auf eine Auszubildende konnten wir alle Azubis in den letzten Jahren übernehmen. Ohne gut ausgebildete junge Menschen würde uns ein wesentlicher Baustein der Personalentwicklung und -recruiting fehlen.
Leider enthält der Inhalt Deiner Bewertung keine konkreten Angaben. Wir können daher nur Vermutungen zum Zustandekommen der Beurteilungsergebnissen machen.
Unsere Auszubildenden haben im Ausbildungsbetrieb einen 8-Stunden-Tag, für sie gilt auch die betriebliche Gleitzeitregelung. Bei der Ausbildungsvergütung lehnen wir uns an den Tarifvertrag der „Papier, Pappe und Kunststoffe verarbeitende Industrie“ an.

Wenn Du Lust hast, melde Dich doch bei mir und wir können Deinen Input konstruktiv diskutieren.

Viele Grüße
Deine Ausbilderin

Mangelhaft

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank für Ihre Offenheit und für Ihren persönlichen Eindruck. Wir nehmen Ihre Erfahrungen sehr ernst, denn nur so können wir uns verbessern und auf die Wünsche und Bedürfnisse unserer Mitarbeiter einzugehen. Wir bedauern es sehr, dass Sie in Ihrem Job nicht mehr zufrieden waren und wir Sie als Arbeitgeber nicht überzeugen konnten. Wir danken Ihnen für die Zusammenarbeit und wünschen Ihnen alles Gute.

Ihr Personal-Team

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mayer-Kuvert durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Mayer-Kuvert als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Mayer-Kuvert als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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