8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
War ein guter Arbeitgeber der mich viel gelert hat.
3,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei mayer-network GmbH in Kirchheim unter Teck gearbeitet.
Keine Wertschätzung des Arbeiters, und nach ausscheiden ein höchstunprofessionelles verhalten.
2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei mayer-network GmbH in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büros waren gut ausgestattet Die arbeit war gut möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leere versprechungen Tägliche überstunden Lästerei und beleidigungen Schlechtes Gehalt für die Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Führungspostionen ansprechen sich erwachsen zu benehmen und nicht täglich über Mitarbeiter zu lästern.
Arbeitsatmosphäre
Bequeme Büros und Athmosphäre
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich, nach einem Jahr angestellt sein erst
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen versprochen und nie eingehalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt etwas unter durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Lästerei an der Tagesordnung, und beleidigungen sind normal.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzer beleidigt Mitarbeiter hinter geschlossenen Türen, jedoch so laut das man es hören kann
Interessante Aufgaben
Tägliche 0815 Arbeit, dokumentieren von Rechnungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei mayer-network GmbH in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenige kompetente freundliche motivierte Mitarbeiter vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dilettantismus von ganz oben bis ganz unten.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitermotivation. Beseitigung von Ungleichheiten. Kontrollen der Mitarbeiterleistungen. Umstrukturierungen und höhere Leistungsanforderungen an Mitarbeiter. Dafür angemessenere Löhne = win win.
Arbeitsatmosphäre
Äußerst schlecht. Diskriminierung an der Tagesordnung. Die mehrheitlich unterdurchschnittlich leistenden Mitarbeiter tragen nichts zum Unternehmen bei. Umverteilung aller schwierigeren Aufgaben an einen minimalen motivierten Personenkreis. Dadurch merklich gedrückte Stimmung. Keine Änderungen von Verantwortlichen gewünscht.
Image
Internes Image deutlich schlechter als Außenwahrnehmung.
Work-Life-Balance
Urlaubsanträge in der Regel unkompliziert. Bereitschaft zu unbezahlten Überstunden werden vorausgesetzt. Große Unterschiede zwischen Arbeitszeiten verschiedener Mitarbeiter. Korellation zur Mitarbeiterleiatung sehr ausgeprägt.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Weiterbildungen oder uneigennütziger Förderungen angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter wersen stets pünktlich gezahlt. Gehaltniveau an der untersten Grenze. Dadurch hauptsächlich unterdurchschnittliche und unmotivierte Mitarbeiter. Für den Großteil damit leistungsgerechte Bezahlung. Leistungsträger deutlich unterbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zertifizierungen vorhanden. Hauptsächlich aufgesetztes Umweltbewusstsein. Kein ehrliches Bewusstsein erkennbar. Soziale Leistungen unterdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter auf gleichen Leiatungsniveaus bilden Grüppchen. Dadurch insgesamt wenig Zusammenhalt. Außnahmen vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Überschätzung älterer Mitarbeiter. Keine objektive Beurteilung der Leistung. Langjährige Mitarbeiter mit extremem Bonus
Vorgesetztenverhalten
Vorgsetzte nur auf dem Papier. Keine Kompetenten Entscheidungen aufgrund von ungenügendem Wissensstand der Vorgesetzten möglich. Wenige Ausnahmen aber vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen nahe bzw. über der Grenzen zur Sittenwidrigkeit. Minimalste Investitionen in Verbesserung. Insgesamt maroder Zustand
Kommunikation
Schlechter Informationsfluss, sowohl vertikal als auch horizontal.
Interessante Aufgaben
Extremes Ungleichgewicht zwischen einzelnen Abteilungen. Interessante Aufgaben möglich, werden von Verantwortlichen aber nicht erkannt.
Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird mayer-network durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte). 33% der Bewertenden würden mayer-network als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich mayer-network als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.