Nicht zu empfehlen, keine Werschätzung der MItarbeiter gegenüber und Führungskräfte sind "perfekt"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interesante Produkte die herzustellen sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier lohnt es sich die guten Punkte aufzuzählen, die negativen Punkte sind eindeutigst in der Übergzahl.
Verbesserungsvorschläge
Deutliche Verbesserungen in allen Bereichen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr wenig Anerkennung, Vorgesetzte verhalten sich sehr oberflächlich gegenüber Mitarbeitern.
Kommunikation
Wenig Information von der Geschäftsführung, oft "geht es der Firma schlecht" und die Leistung stimmt nicht.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige unterstützung ist nicht von jedem Kollegen zu erwarten, oft nur oberflächliche Hilfe mit allgemeinen Hinweisen.
Work-Life-Balance
Geringe Bezahlung führt zu Überstunden um einen einigermaßen anständigen Lohn zu bekommen. Gerne auch Länger als 8h und am Wochenende.
Vorgesetztenverhalten
Nicht jeder Vorgesetzte zeigt echtes Interesse, oft wird dem Mitarbeiter nur oberflächliches Interesse gezeigt. Sehr oft wird nur Leistung gefordert.
Interessante Aufgaben
In der Fertigung gibt es vielseitige Aufgaben, die Reihenfolge wie man die Zeichnung in die Realität umsetzt ist jedem selbst überlassen. Von den Vorgesetzten werden die Aufgaben verteilt und immer wieder kontrolliert, viel Einfluss darauf hat man als MItarbeiter nicht.
Gleichberechtigung
Nur das nötigste, oft werden auch gesetzliche Vorgaben als "Neuerungen" oder "Großzügigkeit" an die Mitarbeiter verkauft.
Umgang mit älteren Kollegen
Wissen und Fähigkeiten der älteren Mitarbeiter werden geschätzt, sobald keine notwendigen Fähigkeiten oder Wissen vorhanden sind, ist man irgendwie "bedeutungslos/wertlos".
Arbeitsbedingungen
Eine Modernisierung brachte nur eine optische Verbesserung, Fertigung ist unter der Fasade altmodisch und komplett überholt, Fertigung wirkt dunkel und drückend im Gegensatz zum neu gebauten Büro.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Möglich schnell und günstig fertigen, nur das nötigste erfüllen. Bei externen Aufträgen/Firmen/Personal wird auf möglichst viel Gewinn für die Firma bei gleichzeitig geringsten Kosten geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Unangemessen für die Belastung und Menge an Tätigkeiten. Gesetzliche Vorgaben werden oft als "Entgegenkommen" des Arbeitgebers oder sogar als "Neu" und "Stärkung des sozialen, kollgegialen oder betrieblichen" Zusammenhaltes verkauft. Für viele Leiharbeiter z.T aus Osteuropa ist das besser als bei Ihnen zuhause und soll diese motivieren.
Image
Stimmt nicht mit dem gewünschten Ergebnis überein.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit, egal wie viel und wie gut der Beitrag ist, den man leistet.