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Mayer 
Stahl- 
und 
Apparatebau
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mayer Stahl- und Apparatebau die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mayer Stahl- und Apparatebau
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mayer Stahl- und Apparatebau
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich finde die Atmosphäre sehr gut, wie in jeder Firma gibt es Leute die man besser findet als andere, aber unter dem Strich wirklich tolle Kollegen. Für mich sehr wichtig keine "Aura der Angst" mit brüllendem Chef.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Tag ein kurzes 10min Meeting in dem kurz erläutert wird was man aktuell bearbeitet, bringt einige Vorteile mit sich.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin nun 8 Monate dort, und finde gut das es Abteilungsübergreifend doch wirklich sehr freundlich und Kollegial zugeht.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Finde ich auch sehr gut, man hat Gleitzeit und die Möglichkeit am Freitag schon um 12 zu gehen. Auch ein Zeitkonto gibts, wenn man mal etwas früher gehen muss, oder auch mal einen Tag frei braucht ( obwohl der Urlaub verbraucht ist ), bekommt man hier keine Steine in den Weg gelegt.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier möchte ich tatsächlich den GF loben, ich denke das beste "Kompliment" hier ist, er ist einfach ein Mensch geblieben der den sozialen Aspekt nicht verloren hat. Immer eine offenes Ohr und ebenso die offene Tür :)

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

VIele verschiedene Kunden, immer wieder andere Projekte die einen Technisch auch mal fordern. Aber man wird nicht alleine gelassen, und bekommt auch Unterstützung wo man Sie braucht. Der Gestaltungsfreiraum in der Technischen AV ist groß, und bringt wirklich spaß mit sich.

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