Augen auf ner der Arbeitgeber wahl
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterrabatt, gute Qualität,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steht im Text
Verbesserungsvorschläge
Geld investieren und eine Unternehmensberatung engagieren.
Prozesse überdenken.
Work life balance betrachten und Geld für die Mitarbeiterzufriedenheit ausgeben. Es reicht nicht nur zu sagen das ich Arbeit gebe.
Individuelles Weihnachtsgeld abschaffen. Sorry aber wie demotivierend und Unruhestiftend ist das bitte?
Die arbeitsintensivität entzerren. Niemand macht das auf Dauer mit Tag für Tag von 7-20 Uhr unter Dauer Strom zu arbeiten das ist ungesund
Fluktuation angehen und dahinter blicken und analysieren.
Mehr Mitsprache und Vertrauen für die Mitarbeiter in Führungspositionen und Erfahrung. Nicht nur im Dreier Gespann Entscheidungen treffen.
Arbeitsatmosphäre
Großer Zusammenhalt unter den Kollegen jedoch ist jeder genervt von der Kultur und der Selbstverständlichkeit Überstunden zu leisten
Kommunikation
Mehr schlecht als recht. Es wird zwar Oberflächlich über alles geredet aber sobald man standhaft anderer Meinung ist, wird es laut und persönlich
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Erwartet wird: lebe für den Arbeitgeber
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich von Person zu Person. Oberstes Management mit alten eingestaubten Führungsqualitäten
Interessante Aufgaben
Neue Aufgaben gibt es nicht da die schwäbische Mentalität gelebt wird: was der Bauer nicht kennt, frisst er nicht. Ideen und Vorschläge zur Verbesserung werden abgelehnt, da sie Geld kosten
Umgang mit älteren Kollegen
Naja auch bei älteren Personen wird vorgeworfen das sie immer wieder mal Krank sind, was eigentlich normal ist bei solch einem anstrengenden Job mit dauerhaft Überstunden. Die Folge, kein Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein. Man nennt sich selbst Soziales Unternehmen. Zu sehen ist davon nichts egal wie oft man versucht sich das einzureden.
Gehalt/Sozialleistungen
Deutlich weniger als die Mitbewerber. Ich spreche aus Erfahrung.