6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fällt mir gerade nichts ein
Kaum Unterstützung bei Problemen, wenn man will, dass was passiert, muss man sich selbst kümmern und allem nachlaufen
Dienstplan fristgerecht rausgeben; Organisieren lernen; nachlesen, was Empathie ist; nachlesen, was Respekt ist
Spannung, spannung, spannung. Leider nicht die Art, die man sich wünscht...
Übernahme? Was ist das? Aber gut, wollte ich auch echt nicht mehr.
Gerne mal Überstunden geschoben, auch gegen den Willen, denn ein "nein" ist hier ein "natürlich doch". Sonst wird man halt als unkollegial bezeichnet.
Die war sogar sehr gut.
Unorganisiert, tw. sehr persönlich
Die Kollegen haben's gerettet :)
Habe sehr oft putzen und aufräumen müssen und alles, was ich sonst gemacht habe, wurde dann eh als ungenügend bezeichnet. Irgendwann war die Motivation weg.
Also die Kasse aufzuräumen war immer wieder erfrischend :D
Muss erstmal die Definition nachschauen, denn Respekt habe ich in der Zeit meiner Ausbildung sehr vermisst. Hier wird jeder auf persönlicher Sympathie behandelt.
Keine Wertschätzung der Arbeit
-Freundlichkeit den Arbeitnehmern gegenüber
-Wertschätzung der geleisteten Arbeit
Arbeiten mit zu wenig Personal bis zur Erschöpfung
Kein Lob, nur Kritik, keinerlei Mitsprachemöglichkeit bei Verbesserungsvorschlägen
Wie gesagt, ständig Personalmangel, Fehlbesetzung, arbeiten bis zur Erschöpfung
Lange Wege, bis Personalvorschläge/-Probleme gehört werden
Nur pünktliche Bezahlung.
Rabatt auf Ware.
Wie oben beschrieben.
Mitarbeiter werden nicht geachtet, nicht respektiert und wie austauschbare Ware behandelt.
Mitarbeiter als Potential sehen
Nur zufriedene Mitarbeiter bringen Leistung.
Atmosphäre der Angst abschaffen.
Filialleitung schulen und gerade bei Personalfragen auch Rücksprache mit den betroffenen Mitarbeitern nehmen.
Aussagen der Filialleitung hinterfragen nach dem Motto
Ein guter Richter hört sich sämtliche Positionen an und entscheidet dann.
Man arbeitet immer mit der Angst im Nacken
Es herrscht ein Klima der Angst.
Wer steht als nächstes auf der Abschussliste.
Mitarbeiter sind doch durch Azubis ersetzbar. Gerade Mütter mit Kindern
kommt man selten entgegen.
Gibt es kaum. Einzelne Kolleginnen und Kollegen werden gefördert je nach Gusto der Filialleitung.
Das Gehalt wird pünktlich bezahlt ist aber eher mager für die aufreibenden Arbeit
Nach außen Hui nach innen Pfui!
Die Kollegen sind engagiert, hilfsbereit und nett. Einer der wenigen Pluspunkte.
Ältere Kolleginnen und Kollegen haben es besonders schwer. Eingestellt werden meist Azubis.
Aufgaben werden nur an junge Leute verteilt.
In Konfliktsituationen steht die Filialleitung nicht zu den Mitarbeitern.
Im Allgemeinen wird Kritik laut vor den Kunden geäußert. Der Mitarbeiter wird nicht gehört.
Eher schlecht als recht. Man soll den ganzen Tag stehen und sich nicht hinsetzen. Der Lärmpegel ist enorm.
Dazu ist die Klimaanlage eine Katastrophe.
Findet nicht statt. Filialleitung antwortet meistens nicht auf Fragen weil Sie diese nicht beantworten kann.
Da nur wenige Männer in diesem Beruf arbeiten und dann auch bevorzugt werden findet Gleichberechtigung nicht statt.
Interessante Aufgaben werden nur an die Lieblinge der Filialleitung übergeben.
Fähige Mitarbeiter werden übergangen.
Das man merkt das es nicht nur Arbeit ist sondern ein Team und immer freundlicher und netter Umgang
Eventuell Halbtagsstellen anbieten wenn man seinen Job gut ausübt
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich super,es wird immer sofort auf eine Situation angesprochen falls mal etwas nicht stimmig ist etc. Man wird auch für seine Arbeit gelobt
Auf Familie wird hier sehr viel Rücksicht genommen und besonders auch Verständnis. Arbeitszeiten werden dementsprechend auch so angepasst.
Eine Weiterbildung wurde mir leider noch nicht angeboten, da würde ich sagen zählt die eigenen Initiative und auch das Interesse daran
Gehalt wird Monatlich immer pünktlich gezahlt meistens ein paar Tage eher als im Vertrag angegeben, Lohnabrechnungen kommen stehts 1 oder 2 Tage nach Geldeingang
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich super. Es werden Tipps ausgetauscht oder man bekommt Hilfe wenn man sie brauch besonders wenn man den Beruf bzw das Berufsfeld nicht gelernt hat, wenn die Zeit passt wird auch mal so gequatscht nebenher.
Mitarbeiter werden in jeder Hinsicht in Kentniss gesetzt und auch Ideen für relevante Bereiche oder Themen werden angenommen, besprochen oder diskutiert in einem sehr freundlichen Umgangston.
Es ist alles dort wo es hingehört oder auch gut zu erreichen
Für mich notwendige Neuigkeiten oder Veränderungen werden sofort mitgeteilt.
Hier wird kein Mitarbeiter bevorzugt oder sonderlich behandelt egal ob Auszubildener, Aushilfe oder fester Mitarbeiter, es ist ein super Verhältnis zum Vorgesetzen
Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt und wird auch je nach Lage besprochen. Man ist jedoch immer in seinem Arbeitsbereich gut aufgehoben , Änderungen werden hier auch klar und auch besonders freundlich besprochen.