2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Standort.
Es geht mehr um das jeweilige Ego als die Sache. Es wird sich außerdem dauerhaft vor jemandem geduckt, der sich offiziell längst raushalten will und auch sollte. Dadurch ist auch die Fluktuation selbst der hartgesottensten Führungskräfte gewaltig. Das kann kein Mensch mit Selbstachtung lange mitmachen.
Es sollte um Leistung gehen, nicht um Seilschaften und/ oder Geschlecht, was hier - beides - wirklich stark auffällt. Führungskräfte benötigen dringend "Nachhilfe" von außen, um mal frischen Wind und eine moderne Denke sowie ein besseres Miteinander, einen anständigen Umgangston usw. zu fördern. Summa summarum hängt das Unternehmen noch in den 60ern fest. Für eine künftige Tragfähigkeit des Unternehmens sehe ich deshalb schwarz.
Geht so. Könnte deutlich besser sein.
Wir haben nicht mal eine Website...
Ok.
Kommt eher darauf an, wen man kennt, nicht, was man kann.
Gut.
Kommt auf die Abteilung an.
Entsprechend dem Altersdurchschnitt.
Bräuchten sehr dringend Trainings, Coachings o.ä. Woanders gibt es das längst, es wird aber nicht akzeptiert, dass die Welt sich weitergedreht hat.
Schönes Gebäude, recht neue Arbeitsmittel.
Intransparent und im wahrsten Sinne des Wortes von oben herab.
Wenn man kein Mann ist, wird man es hier leider nicht weit bringen.
Dazu wäre eine allgemeine Weiterentwicklung notwendig.
schönes Büro
Kultur der 60er Jahre, ich habe mich nie wirklich wohl gefühlt, obwohl es ein paar nette Kolleg:innen gab, doch alle schauten sich schon um.
Es gibt Gründe, warum viele Konzerne eine Altersgrenze haben, greise Eigentümer können auch starke Unternehmen ruinieren.