Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Chr. 
Mayr 
GmbH 
+ 
Co. 
KG
Bewertung

Einfach nur noch lächerlich.

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im moment leider absolut garnix.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im moment leider viel zu viel um hier alles auf zu listen.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht sollte sich die GL (damit meine ich unseren CEO nicht die anderen 2 clowns) 1x im Monat zeit nehmen und in allen Abteilungen (damit meine ich alle inkl. Montage) mit den Mitarbeitern (damit meine ich die leute die sich jeden tag abrackern nicht die obrigen) reden was es für Probleme gibt und dann auch was dagegen tun.

Arbeitsatmosphäre

Gibt es Quasi nicht mehr.

Kommunikation

Nicht vorhanden meiner meinung nach.

Kollegenzusammenhalt

Geht so. Kommt auf Kollegen an.

Work-Life-Balance

Quasi nicht vorhanden es seiden man arbeitet in der Tagschicht. Als schichtarbeiter bist du in dieser Firma immer an letzter stelle.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal. Wirklich selten was schlechteres erlebt. Schikanieren die normalen arbeiter bis zum geht nicht mehr.

Interessante Aufgaben

Meisten aufgaben sehr monoton leider.

Gleichberechtigung

Wenn man Vitamin B hat oder jemanden gefällt deine Nase besser dann hast du es in dieser Firma defenetiv besser.

Arbeitsbedingungen

Ebenfalls Katastrophal. Geräte die defekt sind werden seit nem 3/4 Jahr nicht repariert. Belüftung quasi nicht vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man versucht es auf jedenfall, doch funtionieren tut es nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Defenetiv unter branchendurchschnitt. Schade eigentlich für eine Firma die immer wieder betont das man ja so inovativ sei und Marktführer in dieser Branche und so wert auf die Arbeitnhemer nehme.

Image

Immer weiter sinkend was mich ehrlich gesagt nicht wundert.

Karriere/Weiterbildung

Kannst du vergessen außer du hast Vitamin B oder bist ein Ja-sager.


Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden