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Jetzt Profil vervollständigen97 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 71 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer auch schonmal anderswo war, findet hier kaum Punkte, wo nicht obere Kategorie sind. Also fast Alles ist bei Mayr gut bis top.
Da gibt es nicht.
Parkplatzsituation ist oftmals relativ anstrengend. Umweltverhalten darf noch verbessert werden. Toiletten sind manchmal sehr verschmutzt. Wobei dies natürlich auch im Verantwortungsbewusstsein eines jeden Einzelnen liegt.
Modernes Unternehmen mit guten Strukturen.
Hochangesehen über die Grenzen des Allgäu hinaus.
Es wird viel getan. Erst vor kurzem wurde Gleitzeit eingeführt.
Wer will, darf jederzeit. Wer nicht, bleibt halt da stehen wo er steht.
Top Arbeitgeber in der Region. Anlehnung an IG Metall Tarif. Urlaub/ Weihnacht/ Zusatzweihnachtsgeld, M Züge alles dabei.
Hier kann man noch nachlegen. Vieles ist noch relativ unausgereift.
Nirgendwo besser als bei Mayr. Ein / Zwei Quertreiber gibt es immer.
Jeder Verdiente MA wird geschätzt.
Ist man bereit mitzuziehen, kommt man mit Allen gut aus. Will man Geld umsonst und ohne Leistung , kann es auch zu Problemen mit dem Vorgesetzten kommen.
Es wird viel kommuniziert. Jede Woche finden Teambesprechungen statt. In denen jeder über sämtliche Situationen aufgeklärt wird. Darüberhinaus wird jede Neuerung / Änderung im Firmeninternen Netzwerk ausführlich erklärt.
Wird bei Mayr gelebt.
Sehr vielfältig.
Keiner handelt
Überwachung und Gängelung 24/7
Könnte besser sein
Gibt es nicht
Ist nicht erwünscht
Einzelne haben es geschafft dafür ist aber für andere der Ofen aus
Hat beides kein Gewicht
Durchschnittlich nur der Großteil ist sehr egoistisch
Durchschnittlich und abhängig von der Abteilung
Wie das Wort schon heißt vorgesetzt
Veraltet und unter Angst
Nur einseitig oder zu spät
Durchschnittlich
Abhängig von der Abteilung nur mitdenken soll bitte keiner
Zum Teil Sozialleistungen und die Feiern sind gut.
Fachlich und persönlich ungeeignete Abteilungsleiter und der größte Teil vom Betriebsrat schaut nur auf persönliche Vorteile. Die Arbeitszeit.
Sprechen Sie direkt mit den Mitarbeitern in den Abteilungen und lassen sich nicht weiter von Abteilungsleitern und Betriebsrat belügen.
42 Stunden pflicht. Leidet auch unter Abteilungsleitern und dem Betriebsrat.
Nicht mehr gut und schon in den Schulen publik.
42 Stunden pflicht durch Fehler anderer. Da bleibt nicht mehr viel.
Keine Chance ist nicht gewollt.
Unterer Durchschnitt in der Branche.
Nicht gut aber ob die Obrigkeit das überhaupt weiß.
Einzelne sind ok mehr nicht.
Man hat oft das Gefühl noch weniger Wert zu sein.
Respektlos und hinterhältig was gefördert wird.
Viel ist alt und kaputt.
Ist nicht gewünscht und nicht vorhanden.
Unfair und der Nasenfaktor sind täglich gegenwärtig.
Monoton also nicht zu empfehlen.
Es gibt hunderte Richtlinien aber das ist nur scheinheilig und für das Image
Welche Konsequenzen können die unschönen Bewertungen zur Mitarbeiterumfrage diesmal erwarten?
Wird sich nicht mehr ändern
Die neue Betriebsvereinbarung zur Arbeits- und Gleitzeit ist ein schlechter Witz.
Guter oberer Durchschnitt
Abhängig vom Nasenfaktor.
Wie von oben gewünscht?
Old School
Nicht erwünscht und basta
Mit Glück gehört man zu den Lieblingen.
Halb und halb
Miserabel
Noch wichtig?
Zeiten ändern sich
Karriere nur extern
Luft nach oben
Merkt man schon auf dem Parkplatz
Viele ältere aus dem Büro sind sehr arrogant
Selber Sand unter den Fingernägeln dann ja
Wie kann man nur auf diese Personen bauen
Weitergeleitet wird nur schlechtes
Die Kumpels im Sandkasten müssen nur die richtigen sein
Nicht denken und nicht fragen
Abwarten obs besser wird
Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken
Die schlechte Stimmung ist nicht gut.
Leidet
Eine sinnvolle Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeit ist überfällig
Scheinheilig
Wie in anderen Formen auch keiner muss sich lieben
Unterschiedlich
Mit am schlechtesten und das seit langem
Teilweise etwas alt
Ist phasenweise besser und kann bleiben
Den Nasenfaktor spürt man
Man kann sich mit einbringen
Unterdrückung und Angst
Gibts nicht
Sehr schlecht
So verdient kununu Geld.