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Mayr 
Edelstahl- 
& 
Metallkonstruktionen
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mayr Edelstahl- & Metallkonstruktionen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mayr Edelstahl- & Metallkonstruktionen
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mayr Edelstahl- & Metallkonstruktionen
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

positives Feedback fehlt, unterschiedliche Behandlung

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

1x im Jahr zur Weihnachtsfeier

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

100 Prozent gibts nirgens, im großen und ganzen passt es da aber gut

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

hier liegt die Firma im durchschnittlichen Bereich

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

oberste Führungsebene ist nicht fähig

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

es ist schwierig bis nicht möglich eigene Ideen mit einfließen zu lassen, sollte es doch mal gelingen wird alle was man je mit eingebracht hat in Frage gestellt und niedergeredet

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