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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungLohn kam immer pünktlich
Jegliche Feste fallen immer sehr schön aus.
Nette Arbeit Kollegen
Betriebsausflug, Weihnachtsfeiern und sonstige Feste sind sehr schön und hier fehlt es an nichts.
Die Kollegen sonst ist da nix zu erwähnen
auch wenn man mit 30 Jahren eine gute Firma aufbaut sollte man nicht von oben herrab zu seinen Mitarbeitern sprechen sondern sich eher auf Augenhöhe begeben
Ständig auf Strom. Normale Konversationen kommen nur sehr schwer oder überhaupt nicht zu Stande. Wenn etwas angesprochen wird ist es negativ.
Kollerisch absolut
Eigennutz
Männchen sind unwichtig
Du musst schnell schnell wir müssen das morgen liefern
Sich in die Sichtseite des Arbeitnehmers versetzen (Projekt: für 1 Woche Aufgabentausch, um Probleme zu sehen und anzugehen)
Gehälter müssen gerecht angepasst sein.
Immer mal wieder über Zahlen und mögliche Änderungen in der Firma reden.
Den Mitarbeiter einbeziehen. Hier gibt es einfach überhaupt nichts.
Qualität der Arbeit ist stark durch die Aufträge geprägt. Hier muss es sich verbessern.
Über Coaching verliere ich jetzt lieber mal kein Wort.
Menschlich und realistisch sein
Mit Männchen besser umgehen.
Mehr Gehalt zahlen. Mit den Mitarbeitern besser umgehen. Projekte besser planen, dass nicht so viel Druck gemacht werden muss.
Der am besten bewertete Faktor von Mayr Edelstahl- & Metallkonstruktionen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
100 Prozent gibts nirgens, im großen und ganzen passt es da aber gut
Der Grund für den Erfolg! Tolle Leute.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut.
Gut aber wird viel Mist geredet
Die Kollegen halten zusammen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mayr Edelstahl- & Metallkonstruktionen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
oberste Führungsebene ist nicht fähig
Vielleicht bekommt man mal was mit. Aber eigentlich nicht.
In Konfliktfällen wird man schon einen schuldigen finden und Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungen mit einbezogen.
Unrealistisch, unsozial!!! Kollerisch!
Die hören niemanden zu.
Die vorgesetzten sagen meist was anderes als sie gesagt haben wenn es zu Problemen kommt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
um so älter man wird desto mehr fällt man durch Raster der Möglichkeiten
Ist der Firma völlig egal.
Soweit einfach Learning by Doing.
Wenn die Eigeninitiative stimmt und man lernen möchte, werden Weiterbildungen auf jeden Fall unterstützt!
Keine Perspektive
Wäre mir nichts bekannt das mal jemand gefördert wurde
