Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei mayr & wilhelm die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Produktionteam ist nett und hilfsbereit
Mann kann mit jedem Problem zum Meister/Cheff gehen. Persönliche Probleme werden meist umgesetzt Firmen Probleme nicht.
Ganz ok Büro und Produktion sind 2 feindliche Lager die sich nicht mögen.
Feste Arbeitszeiten, nur in der Werkstatt, Überstunden nur mit Einwilligung des Arbeitnehmers.
Die Meister sind meiner Meinung nach Schleimer die sich beim cheff einschleimen. Cheff ist der Umsatz wichtiger als das Leben seiner Mitarbeiter.
Die Meister sind sehr verständnisvoll und finden für alles Lösungen.